“第一書記”到基層做什么

貴陽市花溪區選派七個區直部門領導干部駐村任“第一書記”。“第一書記”下基層做什么？一是摸底調查，吃透村情；二是破解瓶頸，轉化升級；三是總結經驗，形成機制。

要摸底調查，吃透村情民意。讓腳上多沾點泥土，心里多沉淀點真情，多把精力放在走訪貧苦戶、困難黨員等特殊群體上。常與他們拉家常，找準存在的差距，摸清村情民意，掌握第一手資料。為村里和群眾辦一些實事難事，以實際行動密切干群關系，維護農村穩定，促進農村和諧發展。對所在村存在問題，進行認真梳理歸納，制定出有情況、有問題、有分析、有建議的駐村工作方案，破解制約發展的“結”、群眾鬧心的“難”、基層工作的“憂”，用真心贏得民心。

要破解瓶頸，抓后進轉化升級。結合“第一書記”利用自身和派出單位優勢，幫助基層和群眾找項目、引資金、送技術、薦人才；建強村級班子，增強村黨支部帶領幫助脫貧致富的凝聚力和號召力，使村“兩委”班子團結堅強、有戰斗力。注重改善基層黨員干部隊伍結構，培養發展年紀輕，有文化、“雙帶能力”強的黨員，組織黨員設崗定責、公開承諾，開展活動、創先爭優。

要總結基層經驗，形成長效機制。“第一書記”既要結合工作實際，創新性的開展工作，又要及時把基層一線的生動實踐和鮮活經驗總結好、運用好、發展好。在幫助基層學習領會精神、理清發展思路、解決實際問題、化解矛盾糾紛中，提煉歸納出適合花溪實際的經驗、做法，用基層創造引領基層實踐，來推動創先爭優常態化長效化。（作者：周啟松 來源：貴州先鋒網）