比學習講貢獻嚴紀律 打造過硬隊伍

■ 中共河津市委常委、紀委書記 薛永琦

面對世情、國情、黨情新的發展變化對反腐倡廉工作提出的新的更高的要求，要確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務圓滿完成，取得顯著效果，建設一支高素質的紀檢監察干部隊伍至關重要。2012年以來，河津市紀委通過比學習、講貢獻、嚴紀律等措施，進一步提升紀檢監察干部隊伍素質，轉變紀檢監察干部隊伍作風，提高紀檢監察干部能力，為推動工作的順利開展提供了堅強的保障。

一、比學習，變“被動學”為“主動學”。學習，是提高本領、增長才干的有效手段。要想更好地調動起廣大紀檢監察干部加強自我學習的積極性、主動性，必須多管齊下，建立健全加強學習的相關體制機制。

一是強化學習意識。針對一些紀檢監察干部不重視學習、忽視學習的思想認識問題，河津市紀委從提高思想認識入手，通過組織召開專題學習討論會、紀檢監察干部座談會，邀請當地社會各界一些成功人士“現身說法”談學習體會等方式，讓全體紀檢監察干部切實體會到加強學習的必要性、重要性，進行“自我充電”的緊迫性，促使每個紀檢監察干部“自我加壓”，使學習成為每個紀檢監察干部的自覺行動。

二是強化保障措施。投資30余萬元，建立了高標準的集中學習場地，配備了音響、電腦、投影等現代化設施；在黨校、上級紀檢監察機關等部門聘請了一批政治理論水平高、紀檢監察工作實踐經驗豐富、業務精通的兼職教師，定期進行授課；緊跟反腐倡廉形勢和任務的發展變化，由專人負責，及時購買、更新與反腐倡廉有關的理論業務教材和光盤，為開展集中學習提供優質的教課資料，最大限度地保證學習效果。

三是強化激勵機制。規定每月最后一個星期的前三天為集中學習日，讓集中學習成為常態。同時建立了嚴格的獎懲機制，通過組織學習筆記展評、舉辦演講賽、撰寫學習體會文章等方式，對紀檢監察干部平時學習情況進行總結和交流。委領導和機關全體紀檢監察干部進行點評，并對學習成績突出的人員以評先評優、頒發榮譽證書、物質獎勵等方式進行表彰，對學習不認真的進行通報批評、誡勉談話。這些措施，促使紀檢監察干部中形成了你爭我趕比學習的良好局面。

二、講貢獻，變“要我干”為“我要干”。把學習成果轉化為實踐成果，才能體現出學習的價值，也是開展學習的目的。河津市紀委采取細化目標任務、嚴格考評考核、堅持論功行賞等措施，促使紀檢監察干部中形成了比貢獻、創一流工作業績的競爭氛圍。

一是細化目標任務。年初，市紀委責成各科室結合全年反腐倡廉工作任務，制訂出詳細的工作計劃、目標任務、完成標準，經市紀委常委會議研究后，在單位目標欄進行公布，這樣就使每個紀檢監察干部都清楚本年度自己的具體崗位職責和擔負的任務，明確了努力的方向。

二是嚴格考核考評。把每一名干部的工作情況都亮在陽光下，通過工作資料公開展評、檢查考核公開計分的方式，確?？己斯_、公正、公平，確保每個人都心服口服。

三是堅持論功行賞。把考核情況作為干部評先評優、提拔任用的一個重要依據，真正使一批“想干事、會干事、能干事、干成事”的紀檢監察干部脫穎而出。

三、嚴紀律，變“要我廉”為“我要廉”。紀檢監察干部身處反腐敗斗爭的第一線，時常會受到各種各樣的誘惑，能否做到拒腐蝕、永不沾，也是對紀檢監察干部的一個考驗。

一是領導帶頭率先垂范。一個地方、一個單位的風氣好不好，領導干部是關鍵。河津市紀委首先從機關領導班子成員做起，從嚴要求。要求同志們做到的，班子領導首先做到；禁止別人做的，班子領導堅決不做。領導帶頭以身作則，為機關廣大紀檢監察干部樹立了榜樣。

二是加強教育筑牢防線。河津市紀委在對紀檢監察干部進行業務培訓的同時，緊抓思想建設不放松，通過學習右玉精神、學習陳玉芳先進典型事跡，通過利用身邊案例進行警示教育，通過保持黨的純潔性教育等活動，使紀檢監察干部的自律意識進一步增強。

三是強化內部監督管理。河津市紀委通過制定完善《請銷假制度》、《辦案制度》、《車輛管理制度》等規章制度，加強內部監督制約，使每一名紀檢監察干部明白什么該做、什么不該做，真正形成了靠制度管人、依程序辦事、按規矩運作的良好制約約束工作機制。

紀檢監察干部肩負著光榮而艱巨的使命，要時刻按照建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍的要求，不斷加強學習，完善自我，與時俱進，開拓創新，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。