前不久,公安部制定下發了《公安機關執法公開規定》(下稱《規定》)。這是第一部全面規范公安機關執法公開的文件,此《規定》從2013年1月1日起施行。《規定》稱,公安機關對涉及公共利益、公眾普遍關注、需要社會知曉的執法信息,應當主動向社會公開;對不宜向社會公開,但涉及特定對象權利義務、需要特定對象知悉的,應當告知特定對象,或者為特定對象提供查詢服務。在向社會主動公開條款中,《規定》特別提及,公安機關應當向社會公開涉及公共利益、社會高度關注的重大案件、事件的調查進展和處理結果,以及公安機關開展打擊整治違法犯罪活動的重大決策。同時,對公眾需要即時知曉的限制交通措施、交通管制信息和現場管制信息,公安機關應當即時公開;對轄區社會治安狀況、火災和道路交通安全形勢、安全防范預警信息,可以定期公開。
《規定》表示,公民、法人或者其他組織認為公安機關未按照本規定履行執法公開義務的,可以向該公安機關提出公開申請,經申請該公安機關仍拒絕履行執法公開義務,可以向上一級公安機關舉報。收到舉報的公安機關應當予以調查處理,并自收到舉報之日起60日內向舉報人告知結果。如果有公開的信息錯誤、不準確或者弄虛作假的,公開不應當公開的信息等情形,由上一級公安機關責令改正,情節嚴重的,對公安機關直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照有關規定予以處理。
(石 磊)
前不久,同仁醫院、朝陽醫院等北京八家醫院公布了紅包、回扣舉報熱線。今后,患者在求醫過程中如果發現有醫務人員存在收紅包、拿回扣等問題,可以撥打電話反映問題。然而,舉證卻成為舉報紅包問題中最大的難題。多家醫院均表示需要患者提供證據才能更有效地展開調查,一旦證據確鑿,當事醫生將退還紅包并接受院內處罰,但如果無法提供證據,調查將會非常困難。同時,一些律師也表示,目前設立紅包舉報電話僅是醫院行為,并沒有具體法律上的保障,如果在證據不足的情況下,僅僅是調查,事情很難有結果,而且醫院也沒有給出明確的解決時間,因此紅包舉報難免形式大于內容。舉報機制確實需要,但更重要的還是建立醫患間的真誠信任。
(蘭 花)
中國人民銀行征信中心個人征信系統的新版信用報告(2011版信用報告)已正式上線運用。在舊版個人征信報告中,逾期記錄只要曾經發生的,就都會顯示。然而,在新版信用報告中,只顯示消費者最近五年內的逾期記錄。假設個人征信報告中有今年1月的逾期記錄,將在個人征信報告記錄里保留至2017年1月,以此類推。此舉意味著市民的逾期負面記錄不再伴隨終身,若能持續五年按時足額還款,使可還回信用清白。
(沁 彬)
英國某體育營銷研究機構前不久表示,對2007—2018年間舉辦的700個國際主要體育大賽進行研究發現,中國是全球體育盛事的中心國。該機構以體育大賽的重要程度,及對主辦國和城市的社會、經濟、環境和體育界產生的影響為參數,公布了排名前20位的國家。舉辦過2008年北京奧運會、2010年廣州亞運會和2011年夏季世界大學生運動會的中國排在第一位,排名第二的是英國,第三的是俄羅斯。
(廣 靈)
在荷蘭,公務員要遵守辦公室著裝守則,穿著必須一絲不茍。該國財政部規定,公務員不得穿白襪子上班,原因是白襪子“不屬于得體服飾的范圍”。該部還要求公務員穿深藍色或灰色西裝上班,從而展示應有的“可信賴及專業”形象。
在巴西的卡斯卡維爾市,禁止該市的在職人員散布流言。凡是參與了制造謠言和散布流言的國家公務員,將面臨通報批評、接受職業教育甚至停止執行公職的處罰。
在泰國旅游,人們常可以看到身穿民族服裝的俊男靚女,其實這也許和泰國政府要求泰國的男女公務員每周必須有一天身著民族服裝上班有很大關系。
(小 麗)
德國人的嚴謹令全世界欽佩,對闖紅燈更是嚴懲。在德國闖紅燈,不僅要被罰款、吊銷駕照,還意味著誠信的缺失,甚至可能被公司辭退。更有甚者,因闖紅燈會被一些機構認為面臨很大的危險,也是極不誠信的行為。比如,保險公司認為,這樣的投保人發生事故的可能性更大,需付出更高的預防代價。還有的員工,因此引起“個人誠信”缺失的質疑,被企業列入裁員黑名單,甚至最終被辭退,而其他公司往往不會聘用這樣的員工。為了免遭嚴懲,德國人都會誠實地講明當時的情況,博得執法人員的信任,并努力補習交規知識。
(博 文)
在文學領域,用一種官感感受描述另一種感官感受的方法被稱之為通感。不過,現在科學證明,通感不只是一種比喻手法,而是真實存在的。英國牛津大學的科學家通過測試分別確定了嗅覺、聽覺、味覺之間的微妙聯系。讓30名志愿者吸入各種不同的氣味,從蘋果、紫羅蘭的香味到燃燒木頭的煙味,然后讓他們從52種不同樂器演奏的不同音調的聲音中,選出“聽起來”感覺與氣味最相配的聲音。志愿者的意見大致相同,都認為酸、甜的氣味音調高,煙味和木頭的氣味音調低;黑莓味和覆盆子味很像鋼琴,香草味像鋼琴和管樂的混合體。
(百 合)