兒子“吃空餉” 教育局長被免職

兒子“吃空餉” 教育局長被免職

父親是教育局局長，竟讓還在讀書的兒子入職當地一所中學。長子紀委監察部門經調查，初步認定該縣教育局局長李福剛之子違規就業一事基本屬實。

2月15日，長子縣委召開常委會，決定免去李福剛所任的長子縣教育局局長、黨組書記職務，其兒子清除出教師隊伍，所領工資全額退回。

李福剛之子李楠于2010年7月畢業于南開大學濱海學院，但早在2010年3月就已成為長子縣嵐水中學的一名公辦教師。據悉，該縣教育局曾于2009年底集中招聘過一批教師，李楠當時未參加任何考試和面試，卻與該批教師一同起薪，并于2011年7月完成轉正定級。在此期間，李楠一直以進修的名義，未到學校上班。

貪念一起

人就變了形

沒有路的地方

可能走出捷徑

也可能

走向絕境

要著眼發展培養人才。武威市公務員中懂外語的很少，而近年來武威洽談的外商企業增多，以前總要花高薪從外地聘請翻譯。擬任外僑辦副主任的焦三牛，畢業于清華大學英語系，且通過了國家英語專業八級考試，到武威工作后，他積極參與外商投資項目考察，專業特長得到了很好的發揮，各方面能力素質也得到加強。武威市調動青年人才的工作積極性，大力培養他們的工作興趣，提升他們的業務水平，充分表明了對青年人才要“以用為本”。要堅持以國家發展和社會需求為導向，通過安排人才參與項目決策管理、重大課題和重大工程、急難險重任務和到基層任職、掛職等措施，加大鍛煉培養各類人才的力度，使人才干事有舞臺、發展有空間。要創新體制機制，積極構建與社會主義市場經濟相適應、與科學發展要求相符合的人才培養、評價、選任機制，充分發揮人才作為第一資源的能動作用，努力以人才優勢形成發展優勢，以發展優勢造就人才優勢。

文/長 紀

詩/雪 原