一是為全面實施人才強市戰略,營造尊重人才、尊重知識的濃厚氛圍,出臺了《關于大力推進人才強市戰略的實施意見》,以更加寬松、優越的政策招賢納才。目前,已有中組部“千人計劃的”22名博士、專家受聘為“孝義市經濟轉型特聘專家”。對博士及以上的高級人才,將一次性給予100—150萬元的科研啟動費,每月給予一定數額的生活補貼和住房補貼,并妥善解決其辦公、住房、配偶工作安排和子女就學等問題。結合孝義市成為省轉型綜改試驗區、擴權強縣試點市的有力契機,繼續推進招才引智工程,首個省外“招才引智工作站”已掛牌成立,初步實現了與各類高層次創新創業人才的聯絡、對接。二是將全面推進體制創新和環境優化,著力建設更富吸引力、創造力的人才高地,通過動員民營企業家和科研人員“聯姻”,借助高端人才帶來的優秀科研成果和轉型項目,營造科研專家與企業家相互學習、合作進步的濃厚氛圍。三是以打造“引才用才”的事業發展平臺,營造“重才惜才”的良好氛圍,建立公平、公開、公正的“親才留才”環境為重點,積極引導企業與高等院校、科研院所開展合作,爭取建立3~5個國家級實驗室、博士后流動站、院士工作站。同時大力支持金暉集團牽建博士后流動站、伍永安博士牽頭的國家級光電技術研發中心落戶孝義市。結合高端產業發展計劃,年內將再引進3~5名中組部“千人計劃”高端人才。