官德四看

任 敏

官德四看

任 敏

領導干部的道德在一定程度上影響著整個社會的道德尺度。相對于普通人而言，領導干部手中握有或大或小的權力，能在一定范圍內，對社會產生程度不同的影響。正確行使權力，需要制度和紀律的約束，更離不開道德的力量。“官德”是領導所應恪守的職業道德，是從政之道、為政之德，是用權的行為規范。一個官員官德如何，不妨從四個方面看起。

一看面對大是大非，是不是能夠保持清醒。當前正處在經濟轉型和社會轉軌的重要時期，價值觀的多元、利益主體的多元，導致部分黨員干部宗旨意識淡薄。一些干部黨性原則不強，不能在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，甚至無事生非，傳播小道消息，影響大局。還有一些干部奉行好人主義，對問題不敢抓、不敢管，對一些違紀違法現象不斗爭、不批評。面對大是大非能夠保持清醒，敢于堅持原則，是黨員干部保持黨性純潔的基本要求。

二看面對急難險重，是不是能夠勇于擔當。“事不避難，勇于擔當”，應該是領導干部應有的素質之一，是對從政者的基本要求。領導干部要不辱使命、不負重托，首先就要明確職責所在，對該干的事做到胸中有數，是職責范圍的事，就應該盡心盡力去完成好。切不可在其位不謀其政，謀其政不盡其心，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走。面對機遇和挑戰，面對矛盾和困難，只有知難而進，乘勢而上，才能把握機遇，不斷取得工作上的新成績。

三看面對功名利祿，是不是能夠淡然處之。在名利的考驗面前，絕大部分黨員干部特別是黨員領導干部能夠正確對待，但是，也有少數黨員干部過分看重個人名利，過分計較個人得失。還有少數人心理失衡，行為失范，甚至不惜動用手中的權力，謀取私利。在新的形勢下，如何正確對待名利，是對每一個黨員干部特別是領導干部很現實的考驗。私字當頭，難免患得患失，變節失范；只有一心為民，才會看淡名利，無私無畏。

四看無人監督之時，是不是能夠慎微慎獨。有一些領導干部，在有人監督時，尚能注意自己的言行，但在沒人監督的情況下，就很容易放松要求。一名領導干部要把握住自己，很重要的就是要善于慎獨自處。現在的腐敗案件頻頻發生，一個重要的原因就是有些領導干部不能夠做到“慎微”和“慎獨”。于是，在不知不覺中，從“小貪小占”變成了“腐敗變質”。實踐證明，小節不保，大節難守；防腐拒變，要自覺從點滴做起，從日常做起，既要從八小時之內做起，也要從八小時之外做起。