淺談如何加強專業消防隊伍管理

□ 于 慶

大力發展多種形式消防隊伍建設是公安消防實施“三基”工程、推動消防事業跨越式發展有效舉措，有利于緩解公安現役消防警力不足的矛盾，增強全社會抗御火災的能力。其中，港口專職消防隊是經濟建設戰線上一支重要的消防保衛力量，是地方公安消防部隊的有力助手，擔負著保衛港口經濟建設和人民生命財產安全的重要任務。國務院《消防改革與發展綱要》明確提出，今后國家兵役制消防隊伍，主要負責直轄市、省會市和其他大中城市及個別地區的消防保衛任務，縣（市）以下不再派現役力量。這為港口專職消防隊伍的發展打下了堅實的基礎。

一、 職業不穩定是隊員的后顧之憂

港口專職消防隊是在計劃經濟時代建立發展起來的。由于受港口經濟狀況和產業結構調整的影響，隊員普遍認為，一般工作3～5年后，或因單位對隊員的年齡有嚴格限制，或因有惟恐身體不適的矛盾而必然面臨“下崗”。所以許多隊員把從事消防員工作作為失業時期的臨時過渡，一旦有了相對穩定的其他工作，則必然選擇辭職。另一方面，隊員們對若干年后重新擇業時能否有好的歸宿也有后顧之憂。同時，我們各級公安消防部門把地方專職隊員的管理使用簡單地等同或參照現役士兵，定期更換隊員已成潛規則。

“職業制消防”是發達國家、地區成熟的消防隊伍體制。在建設小康社會的大背景下，隨著人們生活條件、健康水平的日益提高……