滄煉百分百反饋職代會提案

○ 文／曹金龍 高根福

滄州煉化對職工代表提案件件有著落，項項有回聲。至11月初，公司今年職代會確定的81項代表提案已百分百反饋提案人。

今年年初，滄煉工會便把所有職工提案，分成生產經營和生活福利兩大類，由職代會生產經營委員會和生活福利委員分別組織相關職能部門和涉及單位負責人，研究確定哪些提案可以正式立項，哪些提案可以作為職工建議實施落實，并逐項填好報送表格，分別報公司領導審批后，交與承辦單位辦理落實。

同時，他們改變工作方式，承諾所有職工代表的提案，均逐項與提案人當面反饋，實施后反饋實施效果。不能實施的，也解釋清楚，當面說明原委，并由承辦單位與提案者共同簽字認可，使提案落實和管理更加精細化、人文化、規范化。

煉油二部劉煥偉和張冰新等職工代表提出的強化職工公寓管理、倒班職工增加訂餐刷卡等24件提案，都一一得以落實，職工公寓的居住環境明顯改善，員工滿意度大幅提升。