滄煉百分百反饋職代會提案

○ 文／曹金龍 高根福

滄州煉化對職工代表提案件件有著落，項項有回聲。至11月初，公司今年職代會確定的81項代表提案已百分百反饋提案人。

今年年初，滄煉工會便把所有職工提案，分成生產(chǎn)經(jīng)營和生活福利兩大類，由職代會生產(chǎn)經(jīng)營委員會和生活福利委員分別組織相關(guān)職能部門和涉及單位負責(zé)人，研究確定哪些提案可以正式立項，哪些提案可以作為職工建議實施落實，并逐項填好報送表格，分別報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，交與承辦單位辦理落實。

同時，他們改變工作方式，承諾所有職工代表的提案，均逐項與提案人當(dāng)面反饋，實施后反饋實施效果。不能實施的，也解釋清楚，當(dāng)面說明原委，并由承辦單位與提案者共同簽字認可，使提案落實和管理更加精細化、人文化、規(guī)范化。

煉油二部劉煥偉和張冰新等職工代表提出的強化職工公寓管理、倒班職工增加訂餐刷卡等24件提案，都一一得以落實，職工公寓的居住環(huán)境明顯改善，員工滿意度大幅提升。