□ 李文
作為文具行業(yè)的一個(gè)老兵,本人經(jīng)歷了文具行業(yè)從國(guó)營(yíng)體系走到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),從國(guó)營(yíng)制造到民營(yíng)制造到外企進(jìn)入,也經(jīng)歷和見(jiàn)證了民營(yíng)企業(yè)從作坊到企業(yè)直至上市公司,參與了企業(yè)從生意到銷售、營(yíng)銷、系統(tǒng)營(yíng)銷的成長(zhǎng)過(guò)程。在文具行業(yè)服務(wù)的十五年期間,我和我合作的團(tuán)隊(duì)伙伴在數(shù)家行業(yè)知名企業(yè)服務(wù)期間走過(guò)了與企業(yè)共同成長(zhǎng)的過(guò)程,在產(chǎn)品研發(fā)上經(jīng)歷了簡(jiǎn)單模仿到系統(tǒng)跟進(jìn)國(guó)外品牌到在日本、美國(guó)開(kāi)設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu),加入到了國(guó)際共同開(kāi)發(fā)的潮流中,在渠道建設(shè)上我們經(jīng)歷了代理制、經(jīng)銷商制、合作分公司制、直營(yíng)分公司制,也見(jiàn)證了分銷商的發(fā)展,從批發(fā)商到復(fù)合商到連鎖零售商、商超供貨商、目錄直銷商、BTOC直銷平臺(tái),從投資發(fā)展公司到經(jīng)銷商聯(lián)盟、供應(yīng)鏈整合、資本收購(gòu)運(yùn)作。在品牌推廣上經(jīng)歷了終端生動(dòng)化建設(shè)、全國(guó)文化用品會(huì)上造市、企業(yè)CI設(shè)計(jì)、行業(yè)雜志的興起、第三方咨詢公司的品牌策劃、線上主流媒體運(yùn)用、事件營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷到二十九屆奧運(yùn)會(huì)的贊助,在運(yùn)營(yíng)上經(jīng)歷了銷售部型、并列型、市場(chǎng)部型、矩陣型、事業(yè)部型、事業(yè)部型、集團(tuán)公司型等組織形態(tài),參與建立產(chǎn)供銷計(jì)劃體系、客戶服務(wù)體系、銷售管理體系、產(chǎn)品研發(fā)體系、財(cái)務(wù)盈利模型等運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的過(guò)程,參與了MRP、DRP、CRM、HR、OA等軟件的上線和客戶化過(guò)程,把管理思路和流程用工具固化下來(lái),在企業(yè)管理上經(jīng)歷了家族化企業(yè)、外企、上市公司等不同的管理風(fēng)格,經(jīng)歷了華南和華東兩大制造集散地不同的管理文化,經(jīng)歷了組織重組、流程再造、分配機(jī)制改造、商業(yè)模式設(shè)計(jì)等種種過(guò)程,也經(jīng)歷了小企業(yè)老板式管理風(fēng)格、中企業(yè)財(cái)務(wù)控制、大企業(yè)人力資源導(dǎo)向的管理氛圍,收獲最大的是歷練了團(tuán)隊(duì)管理從情感管理到制度管理到人文管理的過(guò)程,從結(jié)果管理到過(guò)程管理到戰(zhàn)略管理以致商業(yè)模式打造。在成長(zhǎng)的過(guò)程中有心得有失敗,也借這個(gè)平臺(tái)感謝我服務(wù)過(guò)的企業(yè)的東家老板,是你們的信任,讓我擁有過(guò)一個(gè)又一個(gè)的平臺(tái)。同時(shí)也感謝與我共同奮戰(zhàn)過(guò)的兄弟朋友,是你們讓我不斷成長(zhǎng)。更要感謝合作過(guò)的客戶、媒體、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo),是你們的關(guān)懷照顧讓我內(nèi)心充滿陽(yáng)光自信。
正是這些在行業(yè)的職業(yè)經(jīng)歷,加上曾作為一家營(yíng)銷機(jī)構(gòu)(被并購(gòu))老板的背景,目前又作為國(guó)內(nèi)較大的國(guó)際營(yíng)銷咨詢機(jī)構(gòu)的總經(jīng)理職位,近一年的管理咨詢服務(wù)企業(yè)過(guò)程中,在服務(wù)過(guò)很多不同的行業(yè)之后,通過(guò)與國(guó)際咨詢公司、國(guó)內(nèi)咨詢公司的交流,上百個(gè)不同的案例的分析探討,懷著對(duì)行業(yè)的深厚情感,特設(shè)此專欄,目的是拋磚引玉,淺談對(duì)行業(yè)的一個(gè)角度的看法,僅是一家之言,一面之詞,不到之處,請(qǐng)批評(píng)指正。如果有可以借鑒的地方,也算是我服務(wù)于行業(yè)的另一種方式吧。
近幾年與行業(yè)朋友交流時(shí),聽(tīng)到的多是悲觀觀點(diǎn),很多行業(yè)的老板離開(kāi)了這個(gè)行業(yè),離開(kāi)的原因多是感覺(jué)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,利潤(rùn)下降,隨著經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化,匯率變動(dòng),勞動(dòng)力成本上漲,原材料波動(dòng)。行業(yè)供應(yīng)鏈中各種企業(yè)生存壓力加大。但我個(gè)人認(rèn)為現(xiàn)有的大環(huán)境、消費(fèi)者對(duì)象和使用文具環(huán)境和習(xí)慣的變化,而大多數(shù)企業(yè)并未及時(shí)調(diào)整跟進(jìn),更多思維、系統(tǒng)、模式還停留在過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)中,未能與時(shí)俱進(jìn),結(jié)果不言而預(yù)。但綜觀行業(yè)制造商、分銷商、服務(wù)商快速發(fā)展的企業(yè)不乏其數(shù),但總結(jié)下來(lái)都是市場(chǎng)導(dǎo)向性型企業(yè),武斷地說(shuō),行業(yè)企業(yè)的突破口一定是那些為消費(fèi)者帶來(lái)獨(dú)特價(jià)值主張的并且圍繞這個(gè)定位打造產(chǎn)品和設(shè)計(jì)組織、運(yùn)營(yíng)和管理系統(tǒng)的企業(yè)。
文具最早就是功能滿足性的產(chǎn)品和工具,主要產(chǎn)品是圍繞書寫工具、紙張和輔助產(chǎn)品,是人們工作學(xué)習(xí)的工具,主要滿足不同時(shí)代的功能,并隨著功能的發(fā)展而演變。
隨著辦公學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)化,辦公學(xué)習(xí)的系統(tǒng)不斷擴(kuò)寬,專業(yè)化分工更加細(xì)化和專業(yè),管理從粗放式走向了系統(tǒng)化,管理要求不斷走強(qiáng),辦公方式有了較大改變,并且在加速。另外隨著IT技術(shù)運(yùn)用和OA的趨勢(shì),辦公和學(xué)習(xí)人群希望能夠生產(chǎn)商或分銷商提供一體化的方案解決。
中國(guó)收入水平的提高,在其他國(guó)家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,我們已經(jīng)跨過(guò)了人均5000美金/年的門檻,個(gè)性化需求會(huì)不斷提高,很多功能性需求正向個(gè)性化發(fā)展,突出的現(xiàn)象是我們的吃穿住行,如飲食、服裝等趨勢(shì)已經(jīng)很明顯,就像電腦的外觀設(shè)計(jì)也從傳統(tǒng)的辦公色轉(zhuǎn)向多彩及個(gè)性花紋。辦公和學(xué)習(xí)的人群更關(guān)注管理系統(tǒng),希望簡(jiǎn)單、高效和潮流。
中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái),社會(huì)和企業(yè)快速發(fā)展,辦公方式也隨著企業(yè)和國(guó)家國(guó)際化的發(fā)展,吸收了國(guó)外的管理經(jīng)驗(yàn)和方式,辦公方式不斷與世界接軌,特別是近十年來(lái)移動(dòng)辦公需求加大,圍繞這個(gè)方向產(chǎn)品需求放大,第三方服務(wù)興起,個(gè)人家庭辦公高速增長(zhǎng),中國(guó)企業(yè)不斷成長(zhǎng),總部經(jīng)濟(jì)不斷放大,管理方式轉(zhuǎn)變帶來(lái)辦公方式更傾向互動(dòng)方式。
辦公方式的轉(zhuǎn)變又帶來(lái)技能要求的轉(zhuǎn)變,技能要求的轉(zhuǎn)變又帶來(lái)了教育培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變,繼而帶來(lái)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)是為職業(yè)要求導(dǎo)向,學(xué)習(xí)工具和方式向辦公傾向,電子教學(xué)、電腦考試、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、電子書等讓學(xué)習(xí)的方式發(fā)生了巨大的變化。
過(guò)去的辦公是簡(jiǎn)單的工具運(yùn)用,現(xiàn)在都是為市場(chǎng)服務(wù),更多考慮效率和個(gè)性,新一代特別是80、90后的工作加入,特征更明顯,學(xué)習(xí)工具也是隨著下一代的成長(zhǎng)變化更大,已隨著收入的增長(zhǎng),獨(dú)生子女的背景,教育的重視,更朝向個(gè)性化和開(kāi)放互動(dòng),知識(shí)結(jié)構(gòu)的加寬和管理的精細(xì)化,工作和學(xué)習(xí)更希望系統(tǒng)和管理,更需要支持系統(tǒng)和管理的工具。
大文具正在形成,不僅是辦公文具、學(xué)生文具、辦公家具、IT周邊、OA設(shè)備、辦公禮品、辦公生活用品都在融合,核心是圍繞一體化解決方案和管理系統(tǒng)來(lái)設(shè)計(jì)。
產(chǎn)品寬度衍生,如電子文具、指示系統(tǒng)、收納系統(tǒng)等等,有些原有功能文具逐步萎縮和替代,如賬本、報(bào)刊架、毛筆等,總體寬度加寬,但大類產(chǎn)品主次變化較大,還是圍繞著辦公方式、辦公習(xí)慣和辦公人群的變化而變化。
如前所述,隨著使用者和方式變化,如書寫工具深度加深,品種和層次增加,如電子筆,中油筆、簽字筆,筆頭口徑,但鋼筆深度變淺。原有鋼筆為主的年代已被中性筆取代,鋼筆的深度變化較大,而中性筆深度越來(lái)越深。
過(guò)去文件管理用品規(guī)格和品種很多,如風(fēng)琴包,但現(xiàn)有較少,又如硬抄,原有品種較密的品種隨著這個(gè)品類的興衰和替換,而增加和減少,新的品類不斷增減,造就了密度的變化。
過(guò)去風(fēng)格單一,現(xiàn)在更傾向個(gè)性化和市場(chǎng)細(xì)分,甚至個(gè)性化量身定做。過(guò)去產(chǎn)品主要是無(wú)差異化營(yíng)銷,功能性產(chǎn)品就是一個(gè)面孔,現(xiàn)在可能根據(jù)不同區(qū)域、不同年齡、不同性別和不同文化,細(xì)分產(chǎn)品。
原有企業(yè)分為國(guó)際和國(guó)內(nèi),有些企業(yè)以外銷生產(chǎn)加工為主,有些企業(yè)更關(guān)注國(guó)內(nèi)品牌運(yùn)作,但行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)更多在進(jìn)行融合,外銷導(dǎo)向型由于國(guó)際形勢(shì)變化和政策因素,以及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的發(fā)展擴(kuò)容,加速國(guó)內(nèi)拓展,原有國(guó)內(nèi)品牌導(dǎo)向企業(yè),考慮國(guó)際化市場(chǎng)和國(guó)際化品牌產(chǎn)品學(xué)習(xí)因素,也在拓展國(guó)際市場(chǎng)。
中國(guó)文具通路從原有文化站的國(guó)營(yíng)分銷,開(kāi)始轉(zhuǎn)向批發(fā)市場(chǎng),從義烏、上海、廣州、臨沂四大批發(fā)市場(chǎng)到省級(jí)批發(fā)市場(chǎng),再到地級(jí)批發(fā),隨著商超的興起,又增加了一條通路,21世紀(jì)后國(guó)際直銷公司進(jìn)入,特別是BTOC模式推廣,直銷放量很快。連鎖零售店經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展,已有很大發(fā)展,個(gè)別企業(yè)模式正在形成。
由于改革開(kāi)放后信息的開(kāi)放和迅捷,網(wǎng)絡(luò)傳播的普及,物流水平的提高,以及生產(chǎn)廠家的品牌化運(yùn)作,直營(yíng)分公司的開(kāi)設(shè),中間商的生存空間不斷打壓,中間商又沒(méi)有打造核心的生存價(jià)值,強(qiáng)勢(shì)通路的興起,渠道管理從管理經(jīng)銷商已經(jīng)到管理分銷商,再到管理通路商,管理渠道終端,BTOC的直銷甚至直達(dá)消費(fèi)者,京東商城的一次促銷,行業(yè)某知名品牌銷售額達(dá)百萬(wàn),扁平化不可逆轉(zhuǎn),當(dāng)然具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的分銷商也有大發(fā)展,如物流配送商、品牌推廣商,并且會(huì)與制造商合作共同發(fā)展。
行業(yè)經(jīng)歷渠道的洗牌整合,水平競(jìng)爭(zhēng)會(huì)在各個(gè)層面充分展開(kāi),強(qiáng)勢(shì)通路中的商超、連鎖零售、直銷所占份額增大,批發(fā)商和零售商、直銷商數(shù)量會(huì)下降、聚焦。企業(yè)規(guī)模等級(jí)增大,區(qū)域相對(duì)壟斷相繼出現(xiàn)。
①外銷生產(chǎn)型企業(yè)轉(zhuǎn)內(nèi)銷品牌型企業(yè)
外銷型企業(yè)由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)容量的擴(kuò)大,紛紛進(jìn)軍國(guó)內(nèi)市場(chǎng),原有制造技術(shù)和產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)的企業(yè)由于運(yùn)作系統(tǒng)的差異,觀念的差異,團(tuán)隊(duì)及組織的差異,拓展進(jìn)度并不順利。
②內(nèi)銷品牌化運(yùn)作企業(yè)國(guó)際化拓展
國(guó)內(nèi)品牌化較有優(yōu)勢(shì)的企業(yè)逐步走向國(guó)際化,自有品牌拓展較快,但份額較低,離國(guó)際化品牌標(biāo)準(zhǔn)還有距離。
③生產(chǎn)企業(yè)、品牌運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)品牌共同發(fā)展
以專業(yè)品類定位的制造商,主要是技術(shù)驅(qū)動(dòng)型的企業(yè)有了較快的發(fā)展,原因是行業(yè)已從散點(diǎn)市場(chǎng)走到了塊狀市場(chǎng),正走向團(tuán)狀市場(chǎng),經(jīng)過(guò)行業(yè)的聚集度的提高后,會(huì)走向進(jìn)一步市場(chǎng)細(xì)分。品牌運(yùn)營(yíng)商高速發(fā)展,行業(yè)中龍頭企業(yè)都向一體化方案提供者發(fā)展,OEM產(chǎn)品的銷量占比不斷加大,產(chǎn)品寬度不斷擴(kuò)充,也給專業(yè)化企業(yè)留有空間。服務(wù)品牌快速興起,如連鎖零售。
過(guò)去的批發(fā)商多是個(gè)體戶的家族坐商,規(guī)模發(fā)展后較好的企業(yè)走向了系統(tǒng)化的企業(yè)化行商,再通過(guò)策劃、資本合作,正向服務(wù)品牌快速過(guò)渡,且在區(qū)域化有了一定的知名度和模式雛形。預(yù)計(jì)不久的將來(lái),全國(guó)性服務(wù)品牌將會(huì)崛起。
分工協(xié)助第三方企業(yè)崛起,在行業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不乏第三方企業(yè)的身影,如某知名書寫工具品牌與咨詢公司合作快速成長(zhǎng),案例獲獎(jiǎng),如上海某軟件公司行業(yè)中很多客戶運(yùn)用,深圳某設(shè)計(jì)公司為幾家品牌設(shè)計(jì)產(chǎn)品,現(xiàn)以第三方角色為某知名企業(yè)服務(wù)。
行業(yè)的快速發(fā)展必然造就社會(huì)化分工的細(xì)化,一個(gè)企業(yè)要在產(chǎn)供銷、人財(cái)物、技術(shù)、信息都很強(qiáng)大,困難較大,甚至不合算,合作社會(huì)資源是上策,如第三方物流、第三方記賬、第三方設(shè)計(jì)、第三方制造、第三方市場(chǎng)部,外腦的運(yùn)用讓社會(huì)資源得到很好組合,效果不言而喻。
文具行業(yè)零售總額突破2000億,在發(fā)展過(guò)程中會(huì)造就中國(guó)文具巨人。
文具行業(yè)還在發(fā)展階段,典型特征聚集度低,最大的企業(yè)還不到行業(yè)2%,西方可以達(dá)到20%,如果行業(yè)不斷擴(kuò)充,不久中國(guó)文具百億級(jí)企業(yè)就會(huì)誕生。
文具從功能性轉(zhuǎn)向個(gè)性化,對(duì)品牌關(guān)注力大幅增強(qiáng),個(gè)性化沖動(dòng)性購(gòu)買加強(qiáng),學(xué)生用品已很明顯。某知名品牌中央電視臺(tái)的廣告投放效果明顯,預(yù)計(jì)未來(lái)在品牌投放上會(huì)加大。
個(gè)性化特征必將專業(yè)化分工,某些專業(yè)品牌必將突起。
行業(yè)核心要素過(guò)去是產(chǎn)品力、協(xié)銷力、服務(wù)力、價(jià)格力,但未來(lái)一定是符合消費(fèi)者需求的品牌力,會(huì)強(qiáng)化企業(yè)對(duì)品牌策劃傳播的重視。
以上綜述,僅是行業(yè)的一些變化,但所有的變化都來(lái)源于消費(fèi)者需求的變化,文具企業(yè)能不能把握住這些變化,“市場(chǎng)存在的沒(méi)有被滿足的需求就是商業(yè)機(jī)會(huì)”,挖掘需求,對(duì)應(yīng)企業(yè)的定位,找到企業(yè)的獨(dú)特的價(jià)值主張,圍繞著這個(gè)核心,開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、渠道,加以宣傳推廣,搭建組織、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和管理系統(tǒng),建造對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì),我想未來(lái)高速發(fā)展的企業(yè)一定會(huì)在其中產(chǎn)生。未來(lái)不變的準(zhǔn)則是變化,變化又給我們帶來(lái)了新的商機(jī),關(guān)鍵是我們自己將要面對(duì)的變化,你準(zhǔn)備好了嗎?