農(nóng)村學(xué)徒違反流程致殘,工廠應(yīng)否給予工傷賠償？

編輯同志：

我是一家工廠的農(nóng)村學(xué)徒工。三個(gè)月前，我在操作機(jī)床時(shí)，因?qū)W藝不精，不小心違反了操作流程，致使我的左手手掌被機(jī)床軋傷。雖花費(fèi)了醫(yī)療費(fèi)用22068元，但我仍然落下八級(jí)傷殘。當(dāng)近日我要求工傷保險(xiǎn)部門給予工傷待遇時(shí)，卻被告知工廠并未為我辦理工傷保險(xiǎn)。而工廠以我為學(xué)徒工，其無需為我辦理工傷保險(xiǎn)，且我屬違規(guī)操作為由，拒絕作出賠償。請(qǐng)問：工廠的理由成立嗎？

讀者：鐘艷芳

鐘艷芳讀者：

工廠的理由不能成立，其必須對(duì)你承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

一方面，你的情形構(gòu)成工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……”。而你恰恰是在上班期間因操作機(jī)床致殘。鑒于該條例第十六條規(guī)定：“職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！奔垂恼J(rèn)定并不過多地考慮勞動(dòng)者是否存在過錯(cuò)，只有具備其中三種情形之一時(shí)，才不按工傷處理。除此之外，不論勞動(dòng)者是否有過錯(cuò)，只要是“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，都應(yīng)認(rèn)定為工傷。故雖然你違反操作流程，但因并不在上述三種情形之列，所以仍應(yīng)按工傷論處。另一方面，工廠違反了自身的法定義務(wù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！奔粗灰袆趧?dòng)關(guān)系的存在，用人單位就必須為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)。而勞動(dòng)關(guān)系的建立，始于用人單位對(duì)勞動(dòng)者用工之日起。故雖然你屬學(xué)徒工，但并不排除工廠已經(jīng)對(duì)你用工，不能否定彼此之間已建立勞動(dòng)關(guān)系，工廠無權(quán)以你屬學(xué)徒工為由，拒不為你辦理工傷保險(xiǎn)。此外，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款還規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！惫S未為你辦理工傷保險(xiǎn)，自然必須承擔(dān)賠償責(zé)任。