思想政治工作與企業文化的異同和融合發展

[摘 要] 思想政治工作，是我們黨和軍隊在建設發展中形成的優良傳統和寶貴經驗；企業文化，是工業文明過程中，國內外企業和產業工人，在企業經營管理實踐中，逐漸形成的制度、理念、價值觀的總和。二者既相互聯系也相互區別，同時也有良好的融合性。正確認識和把握二者的異同，引導二者融合互補，對于企業和諧發展具有積極意義。

[關鍵詞] 政治工作企業文化融合

1、思想政治工作與企業文化的不同區別

歷史背景不同。我們現在所說的廣義上的思想政治工作，是中國共產黨及其締造的人民軍隊，在長期的革命斗爭實踐中，探索形成的團結人民、凝心聚力，共同實現革命理想的工作方法；企業文化的核心是工業文明過程中，企業管理學科發展產生的，顯然，企業文化是先進國家工業發展的產物，至今引入中國近30年時間，根據李慶善先生的研究，“企業文化”一詞，從1984年起陸續見諸于我國報刊雜志，其中多數文章是把企業文化作為一種管理方式進行表述和介紹的。

本質屬性不同。從性質看，我們黨的思想政治工作，經歷了民主革命時期、新中國成立以后、改革開發以來這樣幾個歷史時期，是以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想為指導，使人民群眾樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，具有鮮明的黨性、思想性，因而在本質上屬于政治工作的范疇；企業文化是工業發達國家在企業經營管理中總結的一種新的管理理論，是企業在追求經濟效益最大化的前提條件下，對員工的行為進行有效的管理和控制，有著明顯的管理性、經濟性，本質上是經濟管理范疇。

內涵內容不同。思想政治工作遵循黨的路線方針政策的基本要求，著重對人的政治覺悟、思想觀念、工作態度等施加影響，鼓舞干勁、統一思想、強調服從。一般而言，是企業中黨務工作的基本內容，其運行方式是在黨委統一領導下，黨工團齊抓共管，工作上有安排部署和檢查落實；企業文化是根據企業經營發展戰略，由企業領導人倡導，進行規劃設計，形成全體員工共同遵守的價值觀念和行為規范。一般分為物質文化（即物質資料、技術設備等）、精神文化（即員工思想意識、精神面貌等）、制度文化（即戰略規劃、規章制度等）、行為文化（即員工的行為養成等）四個層面。

2、思想政治工作與企業文化的內在聯系

目標方向相同。企業思想政治工作的根本目標，是教育、引導員工按照社會主義核心價值體系的要求，樹立正確的理念信念，做具有“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”的優秀公民，這與企業文化中立足企業發展，引導員工做愛崗敬業、團結奉獻的好員工，最終達到內強企業素質、外樹企業形象的目的是一致的。

受眾對象相同。思想政治工作和企業文化，其工作對象或受眾都是企業員工，特別是在當今社會主義核心價值觀和科學發展觀理論中，“以人為本”成為人們共識，強調重視人、理解人、凝聚人。思想政治工作重視解決人的思想認識和立場觀點問題，注重人的思想觀念培養和素質能力提高；企業文化從研究人的共同價值取向出發，注重培育員工群體意識，突出職工自我激勵。二者都是從人本觀點出發，實現員工思想行為與企業戰略相一致的目的。

思想領域相同。思想政治工作和企業文化都屬于意識形態范疇，都要為經濟基礎服務。無論是思想政治工作還是企業文化，都必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向。中國的企業文化是社會主義的企業文化，它必然受社會主義核心價值觀指導和約束，體現社會主義精神文明建設的要求，建設社會主義特色文化。思想政治工作優勢能夠保證企業文化在思想政治上的正確方向，為其提供思想動力。

3、思想政治工作與企業文化融合發展

思想政治工作是我們黨在長期的革命斗爭實踐中探索總結出來的一條極為寶貴的經驗，是黨的優良傳統，也是克服困難走向勝利的重要法寶。同時，世界是不斷發展變化的，必須堅持實事求是、與時俱進、創新變革。我們必須打破那種“我說你聽，我打你通”的“一把鑰匙開多把鎖”的方法，積極探索思想政治工作的新思路、新途徑。其中，促進思想政治工作與企業文化在形式上融合、在內容上互補，具有積極重要意義。

當前形勢下，應該積極探索實踐把思想政治工作與企業文化建設有機結合起來，使二者相互促進、相得益彰。一方面，要發揮思想政治工作的傳統優勢，為企業文化建設提供宏觀導向，使之能夠體現和遵循黨的路線方針政策，因為，企業與企業文化在追求經濟、社會效益的過程中，必須堅持思想政治工作來保駕護航，凝心聚力。另一方面，企業文化理論體系的靈活性、具體性、務實性，為解決思想政治工作微觀不足的問題提供了新的思路和途徑。企業文化以規范管理為紐帶，具有思想教育、制度約束和激勵機制功能，與思想政治工作服務于生產經營中心工作的動機相一致。企業文化理論的形成與發展，使員工在思想觀念上發生了許多新的變化，重構了人們的文化心態、價值體系和思維模式。企業文化作為一種群體意識，反映的是企業員工對企業共同戰略目標、共有價值觀的認識和追求。

同時，企業文化是一種潤滑劑、粘合劑，它所確定的信念追求和價值目標，可以使整個企業齊心協力，同心同德，有助于企業和諧發展，而且增強企業的凝聚力、向心力和戰斗力。企業文化更容易推動企業各種群體的思想組合、統一，能夠與企業的生產經營活動有機結合在一起，而優秀的企業文化，必然能夠為企業和諧發展提供強大的精神動力。

總之，思想政治工作與企業文化融合互補，必然在推動和促進企業發展上閃耀光芒，勃發出生機與活力。

作者簡介：

徐永，單位職務：烏魯木齊水業集團有限公司柴西水廠書記。