□文/浙江省發改委辦公室主任朱峰

作為辦公室主任,必須認識到辦公室主任就是服務員,辦公室工作就是為領導服務、為機關服務、為基層服務,這是立處之本。同時,作為辦公室主任,要把主要精力放在圍繞領導意圖,想大事、辦實事上來,當好領導的參謀和助手。
一要勤于調查研究。辦公室雖然日常工作繁忙,但還是要在紛繁復雜的工作中開展調查研究,探索和把握辦公室工作的特點和規律。尤其要圍繞中心工作,了解委領導的工作意圖,有效地為領導決策提供針對性的服務,做到想領導所想、急領導所急、幫領導所需。
二要善于協調事務。辦公室主任要始終站在全局的高度,堅定地貫徹上級精神,協調處理各方關系。做到服務不添亂,嚴格按照制度辦事,依法合理、中規中矩,盡力為領導減少瑣碎性事務,讓領導集中更多的精力想大事抓大事。做到解難不添憂,注重增強工作的預見性,防范可能出現的問題,盡量為領導和處室同志分憂。做到成事不誤事,要心細如發,學會“彈鋼琴”,統籌兼顧,科學安排,切實做到忙而不亂,繁而有序,大事不誤、小事不漏,各項工作井井有條,環環相扣。
三要敢于抓好督查。政務督查工作是辦公室工作的一項重要職能,敢于督辦、善于督辦是辦公室主任的基本職責和要求。要加強重大事項統籌,做到督辦到位,反饋及時、不出差錯。要加強目標責任制統籌,實施跟蹤督查,對目標責任制內容及時進行任務分解,按月進行工作督查,尤其是量化指標,加強協調和溝通,確保完成省委省政府賦予我委的各項目標任務。