影響廣州市傳統武術后備人才培養的因素分析①

貴成

(廣州體育學院武術系 廣東廣州 510500 )

影響廣州市傳統武術后備人才培養的因素分析①

貴成

(廣州體育學院武術系 廣東廣州 510500 )

傳統武術發展是一個動態活動的過程，是以人為活態載體的。因此加大對傳統武術活態載體的后備人才研究，對促進傳統武術的發展起著至關重要的作用。運用文獻資料法、訪談法、問卷調查法、數理統計法研究影響廣州市傳統武術后備人才培養的因素，為廣州市傳統武術后備人才的培養提供客觀的參考依據。

傳統武術 后備人才 培養

1 研究目的

通過對南派武術后備人才的研究，明確制約當前廣州市傳統武術后備人才培養的主要因素，并對其培養戰略提出建設性意見，進而與競技武術在廣州武術史上真正實現“兩條腿走路”。

2 研究對象與方法

2.1 研究對象

廣州市武術協會18個注冊拳會傳承人，廣州市各地區地、市級體育管理人員24人，各高校武術專家38人，重點學校體育老師25人，廣州體育學院院隊20人，共125人。

2.2 研究方法

文獻資料法；問卷調查法；專家訪談法；數理統計法。

3 結果分析

3.1 影響因素的因子分析

本文以問卷的形式設計了30個因素，基本包括了影響傳統武術后備人才的各方面因素，選用主成分方法對125名相關人員進行了問卷調查。對調查結果進行KMO檢驗和巴特萊特球形檢驗，結果顯示，KMO值為0.732，適合因子分析。巴特萊特球形檢驗給出的相伴概率為0.00，小于顯著性水平0.05，認為適合于因子分析(表1)。采用主成分分析法做因子分析，并設定提取因子最小值1。提取了10個因子，所提取因子反應原變量的大部分信息（67.944%）（表2）。為了方便分析，有對因子載荷矩陣實行方差最大旋轉，正交旋轉50次后得到正交矩陣（表3），根據最大原則和性質相似原則對指標進行歸類。表中所提取的10個因子的構成如下。

第一主成分為“機制建設因子”由競賽機制、管理機制、人才評價機制、選拔機制、使用機制、獎懲機制6個影響因素構成。

第二主成分為“文化學習因子”由學歷、認知水平、學習總結、文化水平4個影響因素構成。

第三主成分為“潛力因子”由事業心、身體素質、心理個性、教練員經驗、教練員執教水平、成就評價體系6個因素構成。

第四主成分為“選材因子”主要體現在選材方法和生源質量兩個方面。

第五主成分為“外界環境因子”包括領導重視、領導支持、群眾支持、媒體宣傳四個方面。

第六主成分為“家庭因子”由家長支持、父母運動經歷兩方面構成。

第七主成分為“創新因子”包括創新素質。

第八主成分為“物質保障因子”由場地設施、經費問題2個影響因素構成。

第九主成分為“地域因子”指區位經濟優勢。

第十主成分為“市場因子”由就業前景、成熟武術市場兩方面組成。

3.2 影響廣州市傳統武術后備人才培養的因子分析

3.2.1 機制建設因子

我國體育人才培養制度是在舉國體制大背景下的人才培養。現階段，廣州市有關各部門各自為政、條塊分割，選拔和培養對象重疊交叉嚴重，未形成培養高層次后備人才的合力。最根本的是，廣州市現行人才評價機制不科學。調查還發現，廣州市眾多武術專家不滿現行的傳統武術競賽體制，經常出現謊報年齡、聘請高水平運動員充當本市運動員等不良現象。因此充分發揮獎懲機制和管理機制的重要作用，完善人才選拔、培養、競爭機制，形成完善的傳統武術后備人才隊伍梯隊，擇優任用。建立健全傳統武術后備人才使用機制。

3.2.2 文化學習因子

教練員與運動員是傳統武術后備人才中的主體和核心部分。運動員的文化知識水平已成為制約運動員運動技術水平的一個重要因素。作為教練員需要持續不斷地積累知識和經驗，提高自身素質和能力，運用最新的科技成果和先進的武術理論來指導培養傳統武術運動人才。

3.2.3 潛力因子

廣州市傳統武術教練員大多來源于退役運動員或是以師徒傳授為傳承代表的傳統拳師, 普遍存在理論水平和實際能力與現代

問題的理解應當從以下兩個方面予以認識：（1）失范是指傳統規范的失效。這種失效包括生活方式的改變、宗教信仰的改變、語言文字的改變、倫理道德的該表以及民眾心理的改變；（2）失范是指一種全新的社會普遍性生活方式與價值觀念發展仍處于初期成形階段，發展體系還不夠成熟，社會大眾會不自覺的接受到來自于流行文化的支配與引導，但對于規范的認同度明顯不夠。以上問題均導致了現階段我國民族傳統體育失范問題呈現出包括客觀性、復雜性以及時代性在內的行為特征，以上問題應當通過組織因素創新、目標因素創新以及內容因素創新這幾個方面的矯正措施予以處理，以此確保我國民族傳統體育的有效發展。總而言之，本文針對有關我國民族傳統體育失范相關問題做出了簡要分析與說明，希望能夠為今后相關研究與實踐工作的開展提供一定的參考與幫助。

表1 KMO 和 Bartlett's 檢驗

表3 旋轉（50）次后的因子載荷矩陣

[1]楊炯,尹亭.我國體育制度變遷中政府行為失范問題研究[J].中國體育科技,2007,43(5):44～48,52.

[2]春潮,唐永泉.社會學視角下我國政府體育組織公信力失范行為分析[J].西安體育學院學報,2011,28(2):143～146.

[3]鄭國華,丁世勇.我國民族傳統體育失范的類型——以廣西富祿村、平安村為例[J].上海體育學院學報,2008,32(6):62～66.

[4]劉建剛,徐亞青,連桂紅,等.體育人文社會學概念的邏輯辨析[J].武漢體育學院學報,2008,42(12):20～23.

[5]夏端陽.湖北高校體育教師職業道德失范及其改善對策[J].武漢體育學院學報,2008,42(1):86～89.

[6]王冬冬,談智武,李澤群,等.博弈觀下的農村體育公共產品供給主體行為規制研究[J].成都體育學院學報,2009,35(12):7～10.

Analysis the effect factors about reserve talents' cultivation of Guangzhou traditional martial arts

GuiCheng
( School of martial arts ,Guangzhou sports university,guangzhou GuangDong 510500,china )

The development of traditional martial arts is dynamic process,it is based on lively person.Thus,increasing the research on traditional martial arts talent will play the vital role in promoting the development of traditional martial arts.This paper using the literature and date method, interviewmethod, questionnaire and mathematical statistics method to stuy the influence factor and provide objective reference for the traditional martial arts talents ′cultivation in city of Guangzhou.

traditional martial arts; reserve talents; cultivation

G852

A

2095-2813(2012)10(b)-0082-03

貴成(1989-),女,研究生,研究方向:武術套路理論與方法。