用好護身符搞掂年底這些事

艾昌

又到年底了，什么最值得期待？是豐厚的年終獎還是夢幻小長假？都不是吧？看看時間表上排得滿滿的：開會、檢查、盤點……還有動蕩不安的競崗、升職、裁員，再也不似往常的閑庭信步。此刻的你是否如熱鍋上的螞蟻？不如向職場達人們學習一下如何掌控年底職場上那些事吧！

網(wǎng)友踴躍評選出年關(guān)必忙黑榜

TOP1：年終總結(jié)難倒英雄漢

@小六子：年終總結(jié)年年寫，真不知道寫點啥！如果我們單位的年終總結(jié)和職稱評選、年終獎不掛鉤，哥們才懶得寫。

@西哈：我們領(lǐng)導(dǎo)才叫絕呢，今年要求所有部門員工寫好年終總結(jié)后，相互交換“學習”，這不是讓我們相互揭短嗎？

TOP2： 各類聚餐應(yīng)接不暇

@小陳子：推杯換盞之間，有人如魚得水，談笑自如，但也有不那么會“社交”的人，像我就覺得無話可說，如坐針氈?？墒牵嗽诼殘觯聿挥杉喊?。不管你喜不喜歡，飯局就在那里，年年如此。

TOP3： 八仙過海也要年會表演

@John：年會、聯(lián)歡會、酒會……每個部門為想節(jié)目使出渾身解數(shù)，有沒有文藝細胞都得為活動貢獻力量。去年還有一首流行歌曲可以養(yǎng)眼，如果今年你再跳去年的那個舞就膩歪成“萬年沒人看”，面對口味越發(fā)挑剔的員工，年會可是個難題。

PART 1

●職場分析師掃雷：年終總結(jié)避免四大雷區(qū)

雷區(qū)一：“總結(jié)一定要低調(diào)”

“低調(diào)”的總結(jié)中總是貫穿著很多套話、空話，難免讓人覺得言之無物。領(lǐng)導(dǎo)不傻，都會看在眼里、記在心上的。適度當仁不讓地表現(xiàn)自己的作為，就非常具有現(xiàn)實意義。

雷區(qū)二：“報喜不報憂是上策”

大部分人都希望在總結(jié)中談及自己的成績，而對于錯誤、失誤會不自覺地避重就輕。但如今“只重結(jié)果不重過程”的領(lǐng)導(dǎo)只怕不多吧，上司也希望知道你的真實情況，包括失誤原因。

雷區(qū)三：“總結(jié)就要面面俱到”

總結(jié)既要有濃墨重彩的渲染，也要有點到為止的內(nèi)斂，所謂張弛有度，層次分明。這樣才不會讓人覺得你什么都想說，什么都沒說透。

雷區(qū)四：“總結(jié)難免臨陣磨槍”

一份好的年終總結(jié)需要日常的積累和進行階段性總結(jié)。只有把平時的總結(jié)做好了，才能“多快好省”地寫出一份到位的年終總結(jié)。

●網(wǎng)絡(luò)達人妙招總結(jié)：會干也要會總結(jié)

只懂苦干、傻干，得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，與升職、加薪也無緣，這是典型的職場笨鳥。網(wǎng)上有各種版本的年終總結(jié)，職場達人歸納：“工作要會干，更要會總結(jié)?！?/p>

要緊緊圍繞自己：總結(jié)要遵循各司其職的原則，不要超越自己的職責范圍和權(quán)限，而去總結(jié)其他人的工作成績或失誤，這是寫總結(jié)的最基本要求。

要針對領(lǐng)導(dǎo)的需求：領(lǐng)導(dǎo)的需求更多的是你今年取得的成績和經(jīng)驗，有沒有達到制定的目標，比去年的業(yè)績提高了多少，如果業(yè)績下降，要說明理由。

追求圖文并茂：既不能是客觀數(shù)據(jù)、理性分析的“一目了解”，也不能是紀實文學似的長篇報道，而應(yīng)該是一個系統(tǒng)性的報告，既有表格、圖表作為輔助，又要有清晰明朗的文字匯報。

PART 2

●網(wǎng)絡(luò)達人揭秘：年底飯局“潛規(guī)則”

1.上司要請對頭

部門會餐是增進同事及上下級感情的絕佳機會。但是請領(lǐng)導(dǎo)要周全，請了副的不請正的犯忌，請了正的不請分管副總，也許更犯忌。

2.選擇合適的場所和娛樂項目

有領(lǐng)導(dǎo)和上司參加的飯局最好選擇正式、高檔一些的餐館。如果是部門同事聚餐，則可以選擇小館子，反而更加輕松融洽。娛樂活動方面，首先考慮上司喜歡的項目，再兼顧大家的喜好。

PART 3

●測試你的年會恐懼指數(shù)

以下10個有關(guān)年會的小問題，根據(jù)“是的（計3分）”、“還好（計2分）”和“偶爾（計1分）”進行作答。

1.覺得年會是多此一舉的事兒？

2.一想到即將到來的年會時，你會有點浮想聯(lián)翩？

3.你曾有過令你不那么愉快的年會經(jīng)歷嗎？

4.你不喜歡年會的原因主要是因為你本來就不喜歡聚會？

5.你會為年會的衣著和妝扮煩心不已？

6.就算年會上主管和老板與你愉快地交談，你也會覺得別扭？

7.你有點擔心年會后公司要進行“換血”？

8.最近的工作表現(xiàn)有點欠佳，總覺得年會有些秋后算賬的意味？

9.你擔心不會出現(xiàn)在年會優(yōu)秀員工的名單里？

10.你曾想借口不去參加年會？

如果總分超過26分，說明你有非常嚴重的年會恐懼癥。

●職場老江湖幫你克服年會恐懼心理

行走職場“不打勤的，不打懶的，專打不長眼的！”年底事多，但也別忽略了這個爭取表現(xiàn)的好機會。沒有專業(yè)特長的人，表演中難免出現(xiàn)生澀、肢體僵硬的情況。其實，沒人會在意你是不是真的表演到位，也不會用專業(yè)水準來要求你。只要放下包袱參與進去，說不定就有意外收獲。

另外，也別擔心你不在“優(yōu)秀員工”名單上，而顯得自己低人一等。業(yè)績好不好，也已經(jīng)是過去的事，在年會上好好表現(xiàn)，沒準可以挽回很多印象分。與其逃避沮喪，不如從別人的處事經(jīng)驗中找到自己落后的原因，借機調(diào)整好自己。

小編結(jié)語：2012年即將過去，沒有世界末日，職場上一切如舊，工作永無止境。必要的時候要使用職場護身符，打好年底攻堅戰(zhàn)，無怨無悔地迎接幸福的2013年吧！

責編/安然（2337368263qq.com）