劉亞樓： 要『嚴』之有理

劉亞樓： 要『嚴』之有理

劉亞樓主張治軍要嚴，無論干什么工作，他的要求都十分嚴格，一絲不茍。戰(zhàn)時是這樣，平時也是這樣。他認為，一個松松垮垮的隊伍是沒有戰(zhàn)斗力的，一個辦事拖泥帶水的機關是辦不成什么事情的。他歷來主張領導班子要精干，“人不在多，在精”。他手下的干部和士兵都知道他的脾氣，都“怕”他。背地里常聽到這樣的議論：“司令員的眼睛里可是揉不得沙子……”“他的記性特別好。說了不辦，可是過不了關哪！”“說空話，說假話，叫他抓住，可是要批你一輩子的呀……”總之，在他身邊工作的人總是感到有一種無形的強大力量在逼你認真執(zhí)行他布置的任務和交代的工作。這種壓力可以轉(zhuǎn)化為動力，對工作有益而無害。時間一久，自然就帶出一種良好的作風。

劉亞樓不僅對工作要求嚴格，更主張要“嚴”之有理，以理服人，決不可以勢壓人。他常說：“以理服人，才能得人心，才能令人心悅誠服。哪怕當時想不通，也不打緊，過后人家也會感激你的。切不可靠官大、權勢大壓人。人家表面不敢說，可心里卻罵你。這樣干，容易培養(yǎng)出‘兩面派’，當面唯唯諾諾迎合你，其實，他并不信你那一套，那是最失敗的。”

怎樣才能“嚴”之有理呢？劉亞樓說：“一個領導者首先要懂得什么是‘理’，處理任何事情都能說出個一、二、三，向下級交代得清清楚楚，有原則要求和具體措施，特殊情況的處置都交代得明明白白，使下級心中有數(shù)，干起工作來踏實。總之，一個領導者該考慮和交代的事情都要盡心做到，在這種情況下他再完不成任務，你怎么批評他，他都要服氣。這是一方面。另一方面，要求領導者言傳身教，身先士卒，嚴于律己。俗話說得好，正才能硬。一個領導者唯有自己行得正，說話腰板才能硬，才有權嚴格要求下級，才能‘嚴’之有理，令人信服。”

（文/史全偉 據(jù)《北京日報》）

劉亞樓