男護士職業狀況實錄

◎韓堯

本刊實習記者◎聶晨

▲第38 屆國際南丁格爾獎章獲得者巴桑鄧珠（左一）在會上鼓勵男護士，既然選擇做一名男護士，就要堅持下去， 干一行，愛一行

在護士這個群體中，過去一直以女性居多，男護士一直是“鳳毛麟角”。近年來，隨著社會的進步和發展，男護士隊伍亦有所壯大，但這個職業群體依然是“陰盛陽衰”。據我國衛生部注冊護士信息數據庫最新統計，截止至2010 年5月，我國的注冊護士總量已達218 萬人，其中男護士為2.1 萬人，約占護士總數的1%。據專家介紹，一所大型綜合醫院的理想狀態是有四分之一的護士為男性。男護士在各大醫院起著哪些女護士不能替代的作用？現在的男護士群體的工作及生活狀態如何？男護士在日常護理工作中面臨哪些困境？前不久舉辦的“護士職業發展論壇暨首屆兩岸四地男護士發展論壇”，就這些焦點問題進行了熱烈的討論。在本次論壇上，記者就此采訪了多名男護士。

男護士在護理工作中優勢明顯

很多人都認為女護士比男護士心細，把自己的家人交給女護士護理比較放心。但其實男護士在工作中也有很大的優勢。在采訪中，多名男護士向記者自豪地講起了自己工作經歷中很有成就感的事。

福建省立醫院急診搶救室的小葉說，有一次，公交車出了車禍，車上20 多人受傷被送到了醫院，當時傷者情緒非常激動。作為最先接觸傷者的急診搶救的男護士，他們沉著冷靜地將傷者按輕重緩急分區，并迅速指導大家應該怎么樣做。經過四個多小時的奮戰，傷者全部脫離危險。在這種緊急狀況下，相比女護士，男護士的冷靜和大局觀念更容易使患者有安全感和信賴感。

新疆醫科大學第一附屬醫院EICU的小趙說：“有一次科里收住的病人，由于病魔的折磨，他的情緒非常激動，不但不配合治療，還把身上的監護線扯斷了，雖然用藥后病人安靜了，但被扯斷的監護線已經嚴重影響了病人的監護，就在大家都束手無策的時候，我突然想起科里有幾根待檢的線，于是我把幾根線進行了整合，及時解決了問題，保證了醫療安全。”面對突發事件，男護士比女護士要更沉著機智。這也使得很多女護士愿意和男護士搭班子，以減輕自己的心理壓力。

內蒙古興安盟人民醫院重癥監護室的小魏談起他曾經在急診科的經歷時說，有一次，一個工地上集體食物中毒，醫師下達洗胃醫囑，同事做準備工作，他負責給患者洗胃，當給第十一個患者洗完胃的時候，他才感覺到腰疼得厲害，更為嚴重的是，竟然直不起身來，直到蹲了30 多分鐘后才慢慢地站起來，大家都笑他太投入了，同時也說，幸好是男同志，要是女同志的話，早堅持不住了。聽了大家的話，小魏雖然感覺累，但心里非常高興，感覺到了作為一名男護士的優勢和自己存在的價值。

記者還了解到，像急診科、手術室、血透室、泌尿科、婦產科、神經科、臨終關懷醫院等都非常需要男護士的加入。男護士除了沉著冷靜，應變突發事件能力強，體力、耐力更具持久作戰的優勢外，他們的動手能力和接受新技術的能力也很強，且比女性具備更好的抗壓能力。

男護士稀缺，職業追隨者極少

雖然男護士在護理工作中優勢很多，但由于歷史觀念以及人們對護理工作的認識不夠，男護士面臨著來自社會、家庭及自我觀念沖突的巨大壓力，職業認同度低，流失率高，致使男護士行業發展受阻。

傳統觀念認為護士只是女性的職業，男性從事護士職業是個很稀奇的事情，并且覺得男性從事護士職業沒有前途，是沒有能力的表現。在談及他們為什么選擇男護士這個職業時，他們多少流露出對當時選擇的無奈。有的人學的是臨床，但臨床就業壓力大，而男護士人手緊缺好就業，就選擇了當護士；有的人是抱著學習臨床的夢，但由于高考成績不夠，被調劑到了護理專業……

▲香港醫院管理局首席護士長、世界衛生組織全球護理咨詢委員會副主席陳磊石（中）是男護士中的佼佼者

護士小葉告訴記者，最初他當護士的時候，給女生打針，患者很詫異地看著他說，“給我找個女護士來打?！碑敃r小葉心里也很沒底氣，患者既然要叫女護士來，自己也就趕忙去叫女護士了。在生活中，他從來不向其他親戚提起自己是做什么的，就算有人主動問到，他也只是敷衍著回答。男護士的收入不高，加上人們對于男護士的偏見，使男護士的婚戀在很大程度上也受到影響。

如今小葉已工作多年，在護理領域漸漸找到了認同感和自身價值。思想的轉變需要多方的努力，小葉希望看到越來越多的男士加入到護士隊伍中來。

突破困境需“內外兼修”

“當熱情愛好漸漸被物質沖淡，面對世俗的眼光、面對待遇及婚戀等問題，我們該如何堅定自己的道路？”參加論壇的一名男護士在論壇中提出自已的困惑。當了40 多年男護士、來自四川省甘孜藏族自治州的巴桑鄧珠，聞聽后爽快地說：干一行，愛一行！

巴桑鄧珠在40 年前剛當上男護士時，甘孜藏族自治州衛生條件十分惡劣，當時，在較封閉的地區，人們對于男護士的接受程度遠不如現在，但既然干了這一行，就要讓自己的價值發揮到最大。一天，巴桑鄧珠聽老師講述了英國護理先驅、現代護理教育奠基人弗洛倫斯·南丁格爾深夜提燈照顧患者的故事，就暗自下定決心，要在平凡的崗位作出成就。他在護士崗位上默默奉獻，一干就是40 余年。2003 年，他得到了胡錦濤總書記親手頒發的護士最高榮譽——“南丁格爾獎”。

他認為，人應當干一行愛一行。職業沒有貴賤之分，只要能夠以己之力回饋社會、服務大眾的，都是有意義的工作。

福建省立醫院急診搶救室的男護士小簡說，自己是個情感豐富的男孩，喜歡穩定的工作，喜歡在日志里抒發每天的喜怒哀樂。身在急診搶救室的他，經常被一些人間真情所震撼：夫妻不離不棄，白發老人日夜堅守自己的孩子……雖然沒能如愿成為一名醫生，但作為一名護士，他同樣感覺幸福，目睹了那么多的生離死別，自己更應該珍惜生命。行業沒有必要有性別之分，作為一名護士，協助醫生將病人從死亡線上救回的責任感才是最重要的。

采訪中，很多護理前輩呼吁不能只把男護士當作體力勞工，也應該將男護士安排在重點科室培養，給他們分配的工作應該讓他們感覺有發展空間。醫院院長還應該多給男護士提供學習的平臺，給男護士更多的外出培訓、學習機會。除了男護士自身要堅定信念，干一行，愛一行，良好的外部社會環境也是留住男性護理人才必不可少的條件。

此外，醫院應建立合理的梯級管理模式，不同層次的護士應得到不同層次的待遇，拉大各層次間的收入差距。有差距、有壓力、有競爭，才能讓男護士看到自己的發展前景，激發男護士的工作熱情。

▲男護士已成為一個新的群體，圖為男護士共聚一堂參加男護士論壇