搭建特色平臺 助推企業(yè)創(chuàng)新
——中石化長煉科協(xié)創(chuàng)新工作紀(jì)實

文/吳浪 彭英

搭建特色平臺 助推企業(yè)創(chuàng)新
——中石化長煉科協(xié)創(chuàng)新工作紀(jì)實

文/吳浪 彭英

中國石化長煉科學(xué)技術(shù)協(xié)會(簡稱:長煉科協(xié))是中國石油化工股份有限公司長嶺分公司、中國石化集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司長嶺分公司下屬的科技群眾組織。協(xié)會現(xiàn)有19個團(tuán)體會員，其中包括4家國企、10家民企、2家科研院校、2家高新區(qū)企業(yè)和1家上市公司，擁有24個專業(yè)學(xué)組，86個工作聯(lián)絡(luò)站，3000多名個人會員，一本合辦的科技刊物，一個對外工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

近年來，長煉科協(xié)致力于打造凝聚科技人員智慧、激發(fā)科技人員創(chuàng)造力與活力的“科技之家”，努力構(gòu)建有利于科技創(chuàng)新的文化環(huán)境，打造科技創(chuàng)新的特色活動平臺，致力于為科技人才的成長、為企業(yè)自主創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展服務(wù)，逐漸形成了一些具有長煉特色的科協(xié)創(chuàng)新文化。

構(gòu)建科技“思想庫”

對知識進(jìn)行有效管理、共享、開發(fā)和運用，是企業(yè)實現(xiàn)知識增值、促進(jìn)科技創(chuàng)新的重要途徑。長煉科協(xié)從2006年開始，利用企業(yè)局域網(wǎng)，創(chuàng)建知識管理系統(tǒng)。2010年初，長煉科協(xié)進(jìn)一步升級完善了該系統(tǒng)，在“知識庫”上新建了“論壇精華庫”，新增了“專家黃頁”、“個性化主頁”，收納了長煉石化科技全文數(shù)據(jù)庫和中國期刊全文數(shù)據(jù)庫等13個知識庫，建立了“長煉科技論壇”論文庫等，逐步實現(xiàn)了企業(yè)科技知識的采集、檢索、共享等功能。

長煉知識管理系統(tǒng)中的知識論壇，作為一個學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)驗交流和溝通的互動平臺，科技人員既可以進(jìn)行專業(yè)探討，也可以跨專業(yè)交流，以發(fā)帖、回帖方式，實現(xiàn)信息交流和資源共享，并探討有關(guān)技術(shù)難題的解決方法。這種與優(yōu)化生產(chǎn)、攻堅破難緊密相關(guān)的討論，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。2011年，論壇組織開展各類技術(shù)討論418項，提出建議近100條，其中35條經(jīng)專家討論評審認(rèn)為具有可行性，12項已經(jīng)采用并實施完成。長煉科協(xié)還設(shè)立獎勵制度，以評選“論壇之星”等方式鼓勵員工參與。截至到目前，“長煉知識論壇”已有論壇學(xué)組24個，論壇版塊9個，論壇會員2891人，累計發(fā)布主題24632個，累計參與59813人次。知識論壇已成為長煉科技人員共享資源、交流學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)造、成長進(jìn)步的重要平臺，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的重要智囊。

搭建產(chǎn)學(xué)研平臺

構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的產(chǎn)學(xué)研特色平臺，是長煉科協(xié)近年來積極探索學(xué)術(shù)交流的出發(fā)點和著力點。一是發(fā)揮科技論壇的主陣地作用。“長煉科技論壇”首創(chuàng)于2005年，每兩年舉辦一次，已經(jīng)成功舉辦四屆。論壇創(chuàng)造性地與“院士專家企業(yè)行”結(jié)合起來，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需求，邀請國內(nèi)知名的院士、專家現(xiàn)場診斷、作適用性的前沿學(xué)術(shù)報告，為長嶺地區(qū)的技術(shù)進(jìn)步獻(xiàn)計獻(xiàn)策，先后有6800多人次參加論壇活動，收集論文近1100多篇，其中經(jīng)專家評審，具有重大價值122篇。二是組織專業(yè)學(xué)組開展技術(shù)學(xué)術(shù)交流。與中科院開展了環(huán)氧丙烷項目研討，與美國S-zorb技術(shù)創(chuàng)始人進(jìn)行S-zorb裝置優(yōu)質(zhì)高效平穩(wěn)開工的探討等學(xué)術(shù)交流活動。協(xié)同企業(yè)有關(guān)部門，支持各學(xué)組組織、參加一系列內(nèi)外技術(shù)學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研討、技術(shù)攻關(guān)等活動，每年達(dá)200多場次。三是鼓勵科技人員參與科技論文交流。每年組織科技人員總結(jié)科技創(chuàng)新成果、撰寫論文，將實踐經(jīng)驗提煉總結(jié)為理論成果，進(jìn)行交流。僅2011年就組織撰寫論文469篇，其中有106篇論文在全國、全省論文交流中獲獎。四是通過學(xué)術(shù)交流，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研平臺作用。建立了與高等院校、研究院所、設(shè)計單位長期合作的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，與石油化工科學(xué)研究院、北京化工研究院、清華大學(xué)、石油大學(xué)、湖南大學(xué)、洛陽工程公司等二十多個單位建立了長期合作關(guān)系，形成了從實驗室研究、工程設(shè)計、工業(yè)應(yīng)用開發(fā)全過程的科技創(chuàng)新鏈，有力地促進(jìn)了企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。

“講、比”激發(fā)活力

長煉科協(xié)堅持把“講、比”活動作為組織廣大科技人員推動企業(yè)科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造的有效途徑，作為開展群眾性創(chuàng)新活動、培養(yǎng)科技人才、推進(jìn)自主創(chuàng)新、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的重要載體，執(zhí)行的《“講、比”活動實施辦法》、《“講、比”活動組織及獎勵辦法》，使得“講”有依據(jù)，“比”有標(biāo)準(zhǔn)，“創(chuàng)”有收獲。截至目前，長煉科協(xié)“講、比”活動已連續(xù)舉辦24屆，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了重要作用。一是“講、比”成為企業(yè)科技創(chuàng)新項目產(chǎn)生的重要方式之一。長煉科協(xié)以“講、比”為平臺，特別針對企業(yè)迫切需要解決的關(guān)鍵性技術(shù)問題，組織項目申報，推動技術(shù)攻關(guān)。如2011年，“講、比”滾動立項418項，內(nèi)容涵蓋了生產(chǎn)優(yōu)化、節(jié)能減排、管理創(chuàng)新等內(nèi)容。公司具有代表性的科技創(chuàng)新項目“RSDS-Ⅱ汽油選擇性加氫”和“RSH液相循環(huán)加氫”，就是通過“講、比”激發(fā)了科技創(chuàng)新活力，實現(xiàn)了技術(shù)突破。二是成就了一批優(yōu)秀科技工作者。長煉科協(xié)的“講、比”活動符合科技工作者投身企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、實現(xiàn)自身價值的內(nèi)在要求，在活動中鍛煉了人才，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀科技工作者、“五一”勞動獎?wù)芦@得者李華，全國科技標(biāo)兵劉建平，湖南省青年科技獎獲得者胡先念、沈剛，岳陽市青年科技獎獲得者羅世賢、朱鐵光、龍偉燦、劉郁東等一大批優(yōu)秀科技工作者，他們的模范行為成為激勵企業(yè)科技工作者創(chuàng)新、貢獻(xiàn)的精神動力。三是對企業(yè)節(jié)能創(chuàng)效作出貢獻(xiàn)。近兩年來，通過“講、比”活動，集體立項成果600余項，收集科技工作者建議7000余條，“金點子”10多個。企業(yè)科技人員參與“講、比”活動的比例達(dá)95％以上，累計創(chuàng)效10多億元。

普及科學(xué)素質(zhì)

長煉科協(xié)以《科學(xué)素質(zhì)綱要》為依據(jù)，創(chuàng)造性地開展科普工作。一是利用企業(yè)資源推進(jìn)科普工作。聯(lián)合有關(guān)部門，開辦貫徹實施《綱要》骨干培訓(xùn)班，舉辦大型報告會，張貼《綱要》宣傳掛圖，組織開展《綱要》知識競賽等，對《綱要》進(jìn)行宣傳，特別是在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上開辟了“科學(xué)與生活”專欄進(jìn)行科普教育，營造了科普工作的良好氛圍。二是著力改善科普工作硬件條件。積極組織編印科普資料，出版了《科學(xué)與生活》系列叢書。發(fā)揮長煉科教館作用，使之成為企業(yè)員工接受科學(xué)熏陶、提高創(chuàng)新能力的進(jìn)修學(xué)校。三是積極開展各類主題科普活動。組織科普日、科技周系列活動，舉辦《科普大篷車》電視欄目周播，開展青少年科普展教育，舉辦社區(qū)《科普宣傳櫥窗》、科普講座和科普展覽等。通過豐富多彩的科普活動，弘揚了科學(xué)精神，傳播了科學(xué)思想，普及了科學(xué)知識，提高了員工的科學(xué)素質(zhì)。

長煉科協(xié)充分發(fā)揮新時期企業(yè)科協(xié)工作的作用，不斷增強自身軟、硬實力，不斷嘗試方式創(chuàng)新、平臺創(chuàng)新，將“三服務(wù)一加強”工作認(rèn)真體現(xiàn)在企業(yè)科協(xié)組織開展的各項活動中，使“講、比”活動不斷深化、升華，成為推動長煉企業(yè)創(chuàng)新文化的重要載體，激發(fā)了廣大科技工作者的主動性、創(chuàng)造性，為他們投身創(chuàng)新、施展抱負(fù)和貢獻(xiàn)才智提供了舞臺，同時也促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟效益的提高。