寧夏中銀： 先進在基層 人人是先鋒

梁龍

近年來,在上級黨委、政府的高度重視和強力支持下，寧夏中銀絨業股份有限公司黨支部認真貫徹落實科學發展觀，努力營造良好發展氛圍，取得了較好的經濟效益和社會效益。公司作為“國家火炬計劃靈武羊絨產業基地骨干企業”,先后被中國紡織工業協會評為2009~2010、2010~2011年度“中國紡織服裝企業競爭力500強企業”、“毛紡針織行業十強企業”。

公司成立以來，非常重視黨組織的建設，并把黨組織的先鋒模范作用深刻融入到企業生產經營建設中來，真正起到了戰斗堡壘作用，實現了做到企業經濟發展到哪里，黨組織就建設到哪里。公司黨支部從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《領導班子民主生活會制度》《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》等10個管理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規范化。在黨員隊伍建設方面，寧夏中銀要求共產黨員既做“千里馬”，又做“老黃牛”，在本崗位爭當先鋒，在平凡的工作上埋頭苦干，哪里有急、難、險、重的任務，哪里就有黨員隊伍的身影。黨支部副書記李光珺同志在進行“爭創黨員先鋒示范崗”活動期間，連續幾天在各廠車間一線，為確保“爭創黨員先鋒示范崗”活動認真有序進行做出了自己的貢獻。共產黨員金學林，在設備安裝過程中，經常通宵達旦奮戰在生產第一線，保證了設備按時間、按要求安裝完成。作為一名黨員，一名企業員工，他們用自己的實際行動，做出了一個共產黨員的回答。在這些優秀黨員和職工隊伍帶領下，公司職工中講奉獻，比貢獻已蔚然成風。

多年來，寧夏中銀在努力創建學習型黨組織建設中，認真抓好宣傳教育工作，結合公司工作重點，采取靈活多樣、生動活潑的方式，豐富活化有效載體，不斷將活動引向深入，有效推進了學習型企業建設，被銀川市委組織部定為“銀川市基層黨建工作示范點”，并劃撥5000元經費，用于開展各類黨建活動。以“強總部”為契機，為增強公司內部管控能力，加強團隊建設，促進企業持續快速發展，公司開設了“公司內部控制體系培訓班”，提高了廣大員工積極投身公司內控建設的熱情。同時，領導班子抓好領學工作，帶頭學習。廣大黨員和員工利用業余時間，重點學習專業技術和理論知識。公司黨支部要求各黨小組黨員，結合自身及工作的實際情況，每月分別圍繞黨的歷史、黨的相關理論知識、企業管理、業務知識等選擇書籍精讀，每位同志都要認真做讀書筆記，以扎實的技能和過硬的本領促進自身業務工作健康發展。并大張旗鼓宣傳優秀共產黨員、巾幗建功能手等先進事跡，在公司掀起愛崗敬業學先進的高潮。

與此同時，公司還積極開展“評星定格”、“優秀班組建設年”、“我為企業建言獻策”、“我為企業添光彩”等活動，激勵廣大職工愛司如家、司榮我榮的工作激情；通過設立“黨員責任區”、“功能黨小組”、“黨員先鋒崗”等形式，激發黨員職工“干一流工作，學一流技術、爭當一流技術人才”的積極性；通過 “創先爭優，企業攀高峰”等各種形式的知識競賽活動，使廣大職工更好地學習黨的知識，從而激發廣大黨員職工學習的積極性和主動性。如今，寧夏中銀處處是“比貢獻、爭創業務標兵；比技術、爭創工作能手；比降耗、爭創節能先鋒；比質量、爭創先進模范；比安全、爭創平安班組”的身影。這些活動的舉辦，大大提高了廣大黨員和員工的責任意識，增強黨員職工的戰斗力和學習力，為公司建立學習型企業奠定了堅實基礎。