培養復合型人才 推動國際化進程——中國航天科技集團公司舉辦第二屆員工英語大賽

□ 本刊特約記者 崔恩慧 攝影 周小松

吳燕生副總經理（左）與一等獎獲得者周權合影

參加頒獎儀式的領導和評委（左起：北京航空航天大學外國語學院副教授董敏、中國航天科技集團公司研究員何少青、郭建平、陳學釧、吳燕生、外交部翻譯室主任姜江、胡忠民、中國航天科技集團公司研究員林金、Duggy Day）

10月25日，由中國航天科技集團公司主辦、中國宇航學會承辦的“中國航天科技集團公司第二屆員工英語大賽”落下帷幕。

大賽組委會主席、中國航天科技集團公司副總經理吳燕生和相關部門的領導出席了大賽頒獎儀式，大賽評委由來自外交部、有關高校、中國國際廣播電臺以及中國航天科技集團公司的中外專家共同擔任。

本屆大賽的主題為“多一門外語，多一個世界”，旨在提升集團公司國際競爭力，推動國際化人才隊伍建設。大賽選拔工作于今年8月啟動，經過初選，共有55名集團公司所屬成員單位的員工進入10月24日的復賽。

復賽中，選手們首先就各自單位國際化工作進行了精彩的定題演講，之后圍繞隨機抽到的航天和社會熱點問題即興演講。

“你知道航天發展為我們日常生活帶來的改變嗎？”“你認為中國航天品牌建設的意義是什么？”“國際并購案中如何優化公司決策機制？”上述有關航天專業的問題都是復賽現場的即興演講題目，不僅如此，諸如“7·21”北京特大暴雨、是否延長五一假期等社會熱點話題也成為選手們“闖關”的“攔路虎”。“本次大賽較之以往最大的不同就在于，競賽單元里安排了很多考察綜合素質的內容。我們希望通過大賽挖掘、培養更多的復合型人才，使更多的員工能熟練運用外語與國際友人交流、合作，進而推動集團公司的國際化進程。”吳燕生副總經理如是詮釋比賽的宗旨。

三等獎獲得者

優秀口才獎、優秀文采獎、優秀表現獎、優秀問答獎4個單項獎獲得者

25日，23名進入決賽的選手進行了最后的巔峰對決。現場播放的一段英語視頻內容專業且語速較快，選手要根據其進行即興演講，并回答評委的尖銳問題，挑戰很大。

“視頻中所講內容是做什么用的？”“視頻內容有關NASA的火星計劃，視頻中的探測器為下一步探測火星收集信息……”“如何實現視頻中所提到的‘降成本’？”“通過采用有飛行經驗的成熟集成平臺，可以節省研發費用，從而降低生產制造成本……”面對來自中國國際廣播電臺英語節目制作人兼主持人的評委Duggy Day拋來的連串提問，來自中國空間技術研究院國際業務部的周權反應敏捷，侃侃而談。最終，他憑借嚴謹的邏輯和精準的表達，摘取了大賽桂冠。同時，大賽還決出了二等獎2名，三等獎3名，優秀口才獎、優秀文采獎、優秀表現獎、優秀問答獎4個單項獎各1名，優勝獎13名。

大賽評委會主任、中國航天科技集團公司國際合作部副部長郭建平代表大會評委會表示，與三年前的第一屆大賽相比，本屆大賽有兩個突出的亮點：一是參賽選手運用英語溝通的能力和水平大幅度提高，選手們的精彩表現頻頻超出評委預料，獲得評委們一致好評；二是參賽選手覆蓋面更廣，選手來自于市場營銷、技術研發、型號研制與生產、投資與金融、人力資源管理、國際合作、法律服務等不同的崗位。評委們一致認為，建設一支具有相當數量的高水平國際化人才隊伍，將為集團公司全面實施國際化發展戰略規劃奠定良好基礎。

參加頒獎儀式的領導和評委向獲獎選手頒發獲獎證書和獎品

二等獎獲得者

“大賽活動為成員單位挖掘、發現和培養外語人才提供了積極的平臺，各單位普遍高度重視，切實加強了國際化人才隊伍建設，意義重大。”大會組委會副主席、中國航天科技集團公司人力資源部部長陳學釧認為。

“國際化人才是集團公司國際化戰略的重要支撐，我們希望以外語競賽為契機，營造國際化的濃郁氛圍，深化國際化發展理念，為提升中國航天的國際話語權和影響力夯實基礎。”大賽組委會副主席、中國航天科技集團公司國際合作部部長胡忠民如是說。

吳燕生副總經理在頒獎儀式上對參賽選手們的出色表現給予了高度贊揚。同時，他強調，我國當前正處于實現中華民族偉大復興的新時期和新階段，集團公司作為國家重要的骨干企業，要肩負起推動我國從航天大國向航天強國邁進和建設新型國家的歷史責任，積極參與國際競爭，促進與世界的交流溝通，增進彼此的了解和理解，為國際合作奠定基礎。

“集團公司舉辦英語大賽，滿足新時期發展中集團公司的定位和要求，將為進一步推動、實施集團公司的國際化戰略起到重要作用。”吳燕生說，“員工英語大賽既為選手展示個人風采創造了機會，也為各成員單位發現人才提供了窗口。”

最后，吳燕生希望各單位在賽后能為參賽選手等人才創造更多施展才能的機會，營造全員學習外語的氛圍，培養更多的復合型人才；廣大員工也應樹立起把掌握外語作為基本工作素質和能力的觀念，影響甚至帶動本單位的國際化工作，為大賽取得實效作出努力。

優勝獎獲得者

比賽結束后主持人采訪現場觀眾