鐵路勞資統計工作存在問題及建議

才新艷

（哈爾濱鐵路疾病預防控制中心，黑龍江 哈爾濱 150000）

1 鐵路勞資統計工作存在的問題和原因分析

1.1 統計制度不健全

很多的鐵路單位不重視原始記錄的保存，很多有價值的數據記載都丟失，這在很大程度上造成了統計工作的漏洞。而且還忽視統計臺賬和統計報表制度的制約作用，不去堅持執行。這些不健全的管理，疏化了相關工作人員的工作態度和工作熱情，造成了賬目混亂，統計數據失真，無法客觀準確的反應相關的統計指標。很多單位存在統計人員由其他人員兼職的現象，這些人員無法從平時繁多的工作中分離出來，就很難有充足的精力應對復雜、難度大的統計工作，就必然會有精神上的松懈，這就會更加加重統計工作改進的難度。所以，要認真有序的進行統計工作，首先就要求制度上的完善，以制定科學合理的條款，加上堅決的執行力和制約機制，才會推動統計工作的改進和工作水平的提高。

1.2 統計人員業務素質有待提高

統計人員，作為統計工作的執行者，是統計工作質量的根本保障，沒有高素質的統計隊伍，統計工作的真實有效性就很難得到保證。然而很多基層統計工作者缺乏專業的統計知識。統計水平還停留在最初級的水平，造成很大部分的統計人員素質水平過低，使他們對統計工作態度散漫，工作流于形式，不細致認真。這樣素質水平的人員隊伍所得出的統計結論，也就失卻了它的意義。所以要加強統計人員的專業的業務培訓，提高統計人員全面的素質水平，增強工作責任心，端正對統計工作的工作態度，提高統計人員的工作效率。做到專人專職，也只有不斷加強統計人員的整體素質，統計人員能真正把精力都投入到統計工作中去，才能切實提高統計結果的真實有效。

1.3 統計技術手段落后

隨著經濟大環境的影響，各行各業需要發展就要在技術投入上做文章，現在是信息化高度發展的社會，只有有效利用計算機的強大記憶存儲功能，把計算機技術與統計工作強有力的融合，必然會推動統計工作更快的發展。但是，現階段很多鐵路單位不重視信息化建設，對計算機的應用不進行合理開發，甚至一部分單位還局限在人工統計，不僅加大了工作量，而且對匯總結果不能科學合理的系統保存。統計調查是以定期制作報表為主要工作方法，如果將信息化及時有效的結合在統計工作中，其提升效果是顯而易見的。第一，統計報表實現網上直報，統計、制表、都有計算機完成，不僅提高了工作效率，而且杜絕了大量人力、物力的浪費，在數據完整方面也多了保證。第二，勞資統計從業者提高了對數據匯總、報表制表的重視，以端正的工作態度面對統計工作，更能保證數據的真實。也更便于主管人員對報表能清晰直觀的進行審核，及時發現數據中的差錯。

1.4 統計渠道比較單一，統計信息范圍窄

在日常的鐵路勞資統計工作中，各個相關部門對統計信息的逐級上報是鐵路單位進行統計數據的收集的主要手段，統計相關部門工作內容大多是進行定期報表的制定和對許多臨時報表，如月度、季度、年度報表進行編制、匯總、逐級上報。這些日常的報表都存在一些通病：主題單一，信息范圍窄，渠道單一。統計人員往往有意或無意地忽視對統計過程和結果進行分析和預測，而只注重統計資料的收集、整理（簡單化的整理）和上報。這就導致信息包含內容有限，各種報表也沒有真正起到應有的作用，流于形式，可參考性差。

2 加強和改進鐵路勞動工資統計工作的建議

科學合理的對鐵路勞動工資進行統計，對鐵路事業的穩定和發展是有很強的推動作用的。而目前的統計工作存在著這樣那樣的問題，這些無疑在一定程度上阻礙了鐵路相關工作的開展，對決策所造成的負面影響也無疑影響了鐵路事業的長遠發展。鑒于上述問題的表述及原因的分析，本文對于加強和改進鐵路勞動工資統計工作有以下幾方面的建議。

2.1 建立健全勞動工資統計制度

一個好的制度是工作展開的根本保證。勞動工資統計工作的重要意義在于準確、可靠的數據和相關的分析能夠給領導提供科學、指導性強的決策依據。也是勞資工作的最基本的要求。鐵路單位應該建立在思想重視的基礎上，不斷完善相關制度，嚴格按國家的有關規定，基層的統計抓起，運用科學的方法進行管理，使勞資統計規范化、制度化。

2.2 加強統計人員的培訓，提高業務素質

基層的統計人員不僅要熟悉人事勞動管理的業務知識，也要掌握統計方面的專業知識和現代化的統計手段。這就要依靠統計工作從業者和鐵路單位的共同努力。一方面，勞資統計人員要不斷加強思想品德修養，樹立敬業愛崗、忠于職守、堅持原則的職業道德，刻苦學習業務知識，完善知識結構，提高統計工作技能，強化統計意識，精通統計業務，熟悉勞資統計指標體系。另一方面，鐵路單位要提供建立統計業務的專業培訓制度，提供專業的培訓機會和平臺，強化計算機和網絡知識的培訓，通過對統計業務的相關培訓，不斷促進統計人員業務素質的提高，這樣也間接地提高了統計數據和統計報表的質量和水平。最后，政府統計主管部門也應該大力加強對統計培訓的制度性建設，加強對統計人員的業務培訓。只有這樣形成從業人員、鐵路單位、政府的合力，才能從根本上保證勞動統計數據的質量。

2.3 加強統計技術手段和軟硬件設施的建設

科學的工作方法和有效的工作手段是做好工作的先決條件，現階段，統計工作最需要的，就是有效的管理機制和先進的設備配置，然后就是加強從業人員的技能水平與之相匹配。只有在軟硬件設施建設上取得了主動力，配以統計信息網絡建設，同時輔以相當的技能操作手段。就能切實減輕職工工作強度，還可大幅提高工作效率。加快海量統計信息的檢索、查詢和分析，真正實現高效的統計資源的開發，實現信息共享，有利于統計數據的真實客觀，有利于統計水平和統計質量的提高。

總結

綜上所述，改革是始于意識，展于實踐的。只有切實轉變了傳統固有的意識形態，才能把科學的整改理念在相關領域建立并穩固。所以，勞資統計工作要改進，首先就要讓從業人員從根本上認識并重視統計工作的意義和作用。重視和加強管理團隊和統計人員的綜合業務培訓，這樣，既提高了管理上的規范性，又對統計工作有了技能保證。同時更要加強信息化建設水平，用高科技手段武裝我們的統計人員隊伍，提高統計數據質量和統計工作效率。同時要有效利用各方的指導推進作用，形成單位、統計工作者、政府的合力，明確各業務單位在統計工作中的責任，確保勞動保障統計數據的完整、準確、統一和及時。為領導的決策和管理提供科學依據，進而為鐵路事業的改革發展做出更大貢獻。

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