影響建筑工程質(zhì)量的因素及提高措施探討

占從軍

（大慶油田房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司，黑龍江 大慶 163000）

1 影響建筑工程質(zhì)量問題的原因分析

1.1 人力因素所導(dǎo)致的問題

由于人力因素所導(dǎo)致的建筑施工質(zhì)量問題主要分為兩種情況。首先，管理者的綜合素質(zhì)是影響整個工程質(zhì)量的關(guān)鍵。各級管理人員的專業(yè)技術(shù)水平、思維判斷能力、思想道德素質(zhì)都是影響其管理效率的重要因素。其次，底層施工人員的專業(yè)工作水平以及其文化素養(yǎng)也都是影響著簡述施工質(zhì)量問題的基本原因。缺乏專業(yè)工作能力會導(dǎo)致其生產(chǎn)的建筑成品質(zhì)量難以保障的問題，而缺乏文化素養(yǎng)則會導(dǎo)致其與設(shè)計人員溝通出現(xiàn)問題以至于建筑成品與初衷設(shè)計方案存在差異。

1.2 材料設(shè)備所導(dǎo)致的問題

材料是整個建筑物得以建成的基礎(chǔ)部分，材料的質(zhì)量問題直接關(guān)乎到日后建筑的質(zhì)量問題。此外，材料的供應(yīng)效率也是影響建筑質(zhì)量問題的一個原因，因為供大于求則會導(dǎo)致部分材料因為氧化、磨損等客觀影響失去其原有的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量；供不應(yīng)求又會導(dǎo)致施工的停滯，不利于建筑的各個時期完成部分很好地銜接。

1.3 環(huán)境因素所導(dǎo)致的問題

環(huán)境因素可以大致被分為自然環(huán)境和人為環(huán)境兩種。自認環(huán)境主要包括施工當(dāng)?shù)氐某Ｄ隁夂蛞约皞€別時期突發(fā)的天氣狀況。在建筑施工過程中一旦遇到惡劣天氣的侵襲則會給建筑物質(zhì)量帶來很大的破壞。在建筑施工后期的保養(yǎng)階段遭遇不良天氣也會給建筑物的質(zhì)量造成很大的負面影響。至于人為環(huán)境，則是指建筑工地附近的小范圍人文環(huán)境。在施工過程中各種物理震蕩、化學(xué)腐蝕、生物侵襲等因素都會對建筑物的質(zhì)量構(gòu)成一定程度的負面影響。此外對于建筑施工自身而言，前一施工階段的施工質(zhì)量也可以看成是后一施工過程的人為環(huán)境。

1.4 設(shè)計方案方面的原因

由于設(shè)計技術(shù)人員本身的基本功不扎實，以及沒有充分考慮到實際情況，因此，設(shè)計出的作品不盡合理，給建筑物造成潛在的隱患。其中表現(xiàn)比較突出的有兩點：

一是在日趨激烈的建筑市場競爭中，有些設(shè)計單位特別是中小型設(shè)計單位，由于技術(shù)方面技術(shù)薄弱，人員素質(zhì)參差不齊，質(zhì)量保證體系不完善，面臨強烈的競爭危機，為了承攬業(yè)務(wù)，一切按業(yè)主的意志行事，拋棄設(shè)計規(guī)范于不顧，從設(shè)計方面遷就業(yè)主，給建筑質(zhì)量帶來不確定因素。

二是建筑設(shè)計單位為了趕求進度對已設(shè)計的工程加以修改重新應(yīng)用于新圖紙，沒考慮建筑本身的地質(zhì)條件和周圍環(huán)境，給工程帶來隱患。

2 提高建筑工程質(zhì)量的措施

2.1 提高施工人員素質(zhì)，建立健全質(zhì)量管理體系

對施工人員定期進行培訓(xùn)，特別是對一些新來的工人，要及時進行技術(shù)培訓(xùn)，并且對其進行操作工藝等的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)。

首先，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)定時對高層管理人員進行適當(dāng)?shù)膶I(yè)技能培訓(xùn)，使其能夠及時掌握到建筑專業(yè)更新的第一手技能，才能更好地管理好施工建筑過程當(dāng)中的每一個具體環(huán)節(jié)。此外，企業(yè)還應(yīng)定期對各層管理人員的思想道德素養(yǎng)加以培訓(xùn)。因為在施工過程當(dāng)中，隔層管理人員都或多或少地掌握著一些財務(wù)項目的處置權(quán)利，只有道德品質(zhì)高尚的管理人員才能不受個人利益的誘惑，將企業(yè)的財力充分運用到施工建筑當(dāng)中。此外，在建筑施工初期，單位還應(yīng)組織底層施工人員，給其一定的施工技術(shù)極其相關(guān)文化素養(yǎng)的培訓(xùn)，以便其能夠更好地做好基礎(chǔ)施工工作。

同時，強化政府對建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督，是在工程建設(shè)領(lǐng)域中對建筑市場的宏觀管理的重要手段。有效地把工程質(zhì)量納入法制管理軌道，加強了企業(yè)質(zhì)量管理，促進了工程質(zhì)量的穩(wěn)定提高。

加強質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)。機構(gòu)建設(shè)是做好質(zhì)量監(jiān)督的基礎(chǔ)保障，沒有健全的質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，就無法保障建筑工程的質(zhì)量。但目前部分質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)遇到了經(jīng)費短缺、隊伍不穩(wěn)定等現(xiàn)實問題，給工程質(zhì)量監(jiān)督工作造成了較大困難。因此，各級政府要想辦法解決質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的經(jīng)費問題，保持監(jiān)督隊伍的穩(wěn)定。同時，質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)要轉(zhuǎn)變監(jiān)督職能，變監(jiān)督執(zhí)法為執(zhí)法監(jiān)督，實現(xiàn)大巡檢，變監(jiān)督執(zhí)法為大綜合、大執(zhí)法，實現(xiàn)高效能的政府監(jiān)督。

進一步提高質(zhì)量監(jiān)督人員素質(zhì)。只有高素質(zhì)的質(zhì)量監(jiān)督隊伍，才能進一步提高建筑工程的質(zhì)量。為此，應(yīng)更加注重對人員素質(zhì)的培養(yǎng)。筆者認為，要把好進口關(guān)，把優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才引進來，還要做好質(zhì)量監(jiān)督人員的繼續(xù)教育。應(yīng)加強人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其不斷地在建筑工程建設(shè)實踐中得到鍛煉，以提高他們的決策能力、組織能力、指揮能力、判斷能力和應(yīng)變能力，以適應(yīng)政府質(zhì)量監(jiān)督的需要。同時，要加強質(zhì)量監(jiān)督人員的管理，對濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，根據(jù)不同情節(jié)，依法追究其刑事責(zé)任。

妥善處理好工程質(zhì)量投訴。隨著經(jīng)濟與社會的發(fā)展，群眾的維權(quán)意識不斷地覺醒，投訴時有發(fā)生。同時，群眾投訴的內(nèi)容也不斷地深化，由過去滲漏、裂縫等簡單的質(zhì)量問題轉(zhuǎn)為較深層次的質(zhì)量問題。對待質(zhì)量投訴，政府要高度重視，認真接待受理、妥善處理，要根據(jù)國家有關(guān)政策與文件，認真對待群眾的每件投訴。要建立處理投訴管理檔案，定期進行綜合分析，將投訴的主要內(nèi)容作為以后工程質(zhì)量監(jiān)督的要點，在施工檢查中及早防范，這樣能夠有效降低投訴率，促進地方住宅工程質(zhì)量整體提高。

2.2 加強新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料的應(yīng)用

新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料的應(yīng)用，對于提高建筑工程的質(zhì)量有著重要的作用，特別是新技術(shù)的應(yīng)用，值得我們特別關(guān)注。建筑新技術(shù)主要包括：建筑節(jié)能與新能源應(yīng)用技術(shù)；太陽能建筑一體化技術(shù)；外遮陽、隔熱保溫技術(shù)；新型墻體材料與空氣源熱泵技術(shù)；鋼結(jié)構(gòu)應(yīng)用技術(shù)；大跨度空間結(jié)構(gòu)技術(shù)；深基坑開挖與支護技術(shù)；水源熱泵技術(shù)；熱、冷、電三聯(lián)供技術(shù)及控制技術(shù)、新型照明及機電節(jié)能技術(shù)；地下空間應(yīng)用技術(shù)、地下管線公共管廊技術(shù)；清水混凝土施工技術(shù)；預(yù)制橋梁拼裝技術(shù)；地下工程監(jiān)測、檢測技術(shù)、人防工程平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換技術(shù)；新型建筑結(jié)構(gòu)與施工技術(shù)、防震減災(zāi)技術(shù)；鋼結(jié)構(gòu)應(yīng)用技術(shù)；超常結(jié)構(gòu)空間定位技術(shù)。

結(jié)語

總之，建設(shè)工程質(zhì)量不僅事關(guān)國家和人民生命財產(chǎn)的安全，影響國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的安定，而且關(guān)系到工程項目的投資效益、社會效益和環(huán)境效益。因此，建筑工程各級部門要嚴格控制工程質(zhì)量，不僅是自己義不容辭的責(zé)任，也是維護國家和公眾利益質(zhì)量職能的主要體現(xiàn)。

[1] 蘇振民，建筑施工現(xiàn)場管理手冊[M].中國建筑工業(yè)出版社.

[2] 劉軍石，房屋建筑工程質(zhì)量問題原因解析與防止對策[M].家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2010年3 期.