廣西鄉鎮企業女工社會地位狀況的研究

摘 要：隨著我國鄉鎮企業的迅速發展，農村婦女農忙時干農活，農閑時到附近的鄉鎮企業打工，已經成為了當地的一個特色。基于此，對廣西北流市的鄉鎮企業進行實地調研和深度訪談，以期探討農村婦女社會地位的變化。

關鍵詞：社會地位；性別平等；鄉鎮企業

中圖分類號：F241 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2012）15-0144-02

一、問題的提出

中國傳統思想中的“傳宗接代”、“光宗耀祖”等觀念根深蒂固，產生的影響深刻而久遠，在父權、父居、父系編織成的社會網絡體系中，女性在社會和家庭地位中只能處于次要的位置。同時社會針對女性的歧視和不平等規定很多，女性的社會地位仍有待提高。那么當在鄉鎮企業工作的女工有了一定的收入，這是否會影響她們在家庭中的地位，進而影響社會地位的提高呢？本文對廣西北流市的鄉鎮企業女工的家庭地位、社會地位等方面進行調查，探討經濟發展水平與性別平等之間的關系。

二、調研地點的概況

北流市位于廣西東南部，是玉林市所管轄的一個縣級市，南與廣東高州、化州市、信宜市接壤，歷史上曾“富甲一方”，素有“小佛山”和“金北流”之稱。北流工業起步早，基礎雄厚，規模優勢明顯，已形成以日用陶瓷、水泥、獸藥、罐頭食品、機械、皮件等為主的工業體系。

本次調研選取了北流市鄉鎮企業最為發達的某鄉鎮來進行，當地已形成了以水泥、陶瓷、鑄造、小水電、制衣、木器、皮件制品等相結合的工業體系。據了解，共有3家玩具制衣廠、1家制衣廠、1家針織廠，1家木業公司、5家米粉廠。這些工廠一共有622名職工，其中352人是女性職工。

三、研究設計

（一）相關概念

1.女性的社會地位是指女性作為一個類群體在社會體系中相對于男性的位置，是一個包含在經濟、政治、教育、婚姻家庭、大眾文化等彼此間密切相關的多種范疇的綜合概念。還有學者認為，經濟發展最終會使社會財富逐步滲透到社會的所有階層中去，也會令婦女受益，帶來社會地位的提高。

2.鄉鎮企業是指農村集體經濟組織或者農民投資為主，在鄉鎮（包括所轄村）舉辦的承擔支援農業義務的各類企業。鄉鎮企業是中國鄉鎮地區多形式、多層次、多門類、多渠道的合作企業和個體企業的統稱，包括鄉鎮辦企業、村辦企業、農民聯營的合作企業、其他形式的合作企業和個體企業五級。

3.性別平等，或稱男女平等，指在就業和工作與生活關系方面男女平等的權利、責任、機會、待遇和價值。性別角色和責任塑造了整個勞動領域，它不只體現在男女的就業上，而且反映在工作和生活的關系方面。通過采用性別視角可以充分了解公共和私營領域生產和再生產、經濟和非經濟的活動。

（二）研究方法

本研究收集資料的方法是田野調查、半結構式訪談。訪談提綱是半結構式的，每次訪談時間都在一個小時以上，訪談結束后進行了逐字逐句的謄寫。通過定性分析的方法主要目的是從鄉鎮企業女工自身出發，讓她們與男性進行比較。運用訪談的方法可以更好地從鄉鎮企業女職工自身出發，分析婦女的家庭、社會地位的變化，從而比較農村男女地位的現狀。

（三）研究對象的選擇

本研究根據目的抽樣和滾雪球抽樣來選擇調查對象。根據研究目的選取某鄉鎮的六家鄉鎮企業中的職工為調查對象，向她們發放了自編問卷的“廣西鄉鎮企業職工的性別平等狀況調查”，共發出120份，回收103份。在訪談對象的選擇上，筆者采用的是典型個案抽樣的方法，也就是選擇研究對象中那些具有一定“代表性”的個案，然后通過她們的介紹找到其他的調查對象，共訪談了鄉鎮企業中的34位女性職工。

四、調研結果與分析研究發現

在北流市的調研中發現，鄉村文化氛圍濃厚，雖然政府相關部門在“男女平等”、“優生優育”方面的宣傳力度逐年加大，但是“重男輕女”的觀念仍根深蒂固。當地的鄉鎮企業多為輕工業，在男女比例上，婦女占大部分，但婦女主要就業于一些技術含量較低的部門和崗位。在工作類型上，男女之間的差別不是很大，原因在于輕工業的勞動內容多為一致，男女相區分的情況不明顯。在工資上，男女之間幾乎沒有差別，計件的工資制度使得婦女在工資上與同一崗位的男性有了更多的優勢。即便在工作方式上男女的差異日益降低，但是婦女的社會地位依然低下。婦女主要從事的是輕工業為主的低薪水的工作，在家庭決策和社會地位等方面很大程度上依賴于男性。

（一）鄉鎮企業女職工的家庭地位狀況

1.家務勞動的分工

家務勞動的分工是研究婦女家庭地位問題的重要指標之一。家務分工是否公平、是否合理，體現著婦女在家庭中的地位如何。長久以來，中國廣大的農村地區都是婦女包攬所有家務，男性只負責“對外活動”。婦女被束縛在田地上和家務中，不能獲取更多的自由、自主權。

“雖然我在這里上班，但是家務基本都是我做，有時候我真的不在家，公公婆婆會幫一下，但是大部分都是我做的。我老公不做的，每天回來有飯就吃，沒有就去休息或去玩，晚上有空就出去喝喝茶。”（女A，26歲，有一兒一女，現在又在懷孕）

“我在家附近上班，是因為考慮到要照顧孩子、做家務。”（女B，30歲，有一兒一女。）

2.家庭金錢使用權

金錢對一個家庭來說是至關重要的。而誰掌握了家庭的金錢使用權，誰幾乎就是家庭的地位最高者。在鄉鎮企業工作的婦女雖然有了一定的經濟收入，但是畢竟不是家庭的主要經濟支柱，因此能掌握家庭金錢使用權的婦女寥寥無幾。

“我自己上班的錢自己用，老公會另外給家用。老公賺的錢比較多，花錢也比較多，家庭共同的錢也是掌握在他手中的。家庭所有的固定資產肯定是在老公名下的，要不然別人會說他妻管嚴。”（女A，26歲）

“兒子他爸就寄孩子的生活費用、教育費用回來，其他的自己存著，哪有男人會給女人拿全部的錢的？！”（女C，58歲）

3.家庭決策權

每個家庭都有一些關于本家庭的大事要決定，決定權掌握在誰的手中就意味著誰在家庭里具有說服力、得到其他家庭成員的信任。很多男人會覺得婦女是“頭發長，見識少”，因此不相信她們的判斷。

“家里有大事要決定時，我是會參加討論商量，但是實際決定權還是在公公和老公手中，老是那么頑固的，說什么都改變不了他們的決定的。”（女D，36歲）

“家里的大事通常都是老公決定的，決定之后，我就照做了。他決定了，我再有異議也沒用。”（女E，30歲）

4.生育決定權

一個家庭的生育情況是要根據一個家庭的經濟收入、生育習慣、個人愛好等客觀情況決定的，也有一個主觀的力量決定著。這個主觀的力量有可能是公公婆婆，可能是丈夫，也有可能是婦女自己。

“生多少個孩子都是男人決定的，我們女人只有痛的份兒。生出來還要我們照顧。”（女B，30歲）

5.遺產繼承權

遺產繼承權指繼承人根據法律的規定或者被繼承人所立的合法有效的遺囑享有的承受被繼承人遺產的權利。根據法律規定，已故父母留下的遺產，兒子女兒都有繼承的權利，但是在廣大的農村地區，婦女的繼承權得不到合法保障的現象是普遍的。

“嫁出去的女兒，潑出去的水，哪有什么遺產繼承權？何況農村一般都沒有什么遺產。”（女F，46歲）

（二）鄉鎮企業女工的社會地位狀況

1.經濟收入情況

村中的鄉鎮企業的招工要求不是很嚴格，制衣廠、玩具制衣廠都是婦女居多，主要是充分利用婦女的巧手，制造出精美的衣服。木業公司則是根據不同的工種招收不同性別的人。

“我們主要招收18歲以上的女性作為職工，男工一般不招收。”（男D，38歲，制衣廠老板）

“我們公司男女都招收。我們根據不同的工種來招收不同性別的人。比如曬木板、切板等零碎、輕松的活就由女性來做，搬木頭、開機等較重較危險的活就由男性來做。我們對不同性別的工人是不同工但是同酬。”（男E，35歲，湖南衡陽人）

2.政治參與情況

村委員會成員由五個人組成，其中只有一個是婦女。雖然村里也有幾十位女黨員，但是她們平時在村委工作中發揮的作用都不大。

“我也是黨員，但是一般沒有什么影響力，只是有什么活動就去參加而已，沒有活動就和平常人一樣，沒有什么區別。”（女A，26歲）

3.文化觀念

傳統的生育觀念上的“多子多福”并不單純具有經濟方面的意義，實際上它還包含著復雜而且深刻的社會文化及社會心理方面的內涵。

“誰家都是想要男孩的，生不出男孩是會被人看不起的。生了很多孩子都是女孩的女人是最痛苦的。不僅外人看不起，自己的公公婆婆甚至老公也會嫌棄，有的夫妻也會因此離婚。”（女A，26歲）

“不管生多少個孩子，總是希望有一個是男孩的，一直生到有男孩為止。有了一個男孩，還想再有一個，以防萬一，至少有一個傳宗接代。”（女C，58歲）

五、結論與思考

雖然農村婦女可以到附近的鄉鎮企業打工，增加經濟收入，但是她們在很大程度上還是被繁雜的家務束縛在農村。婦女的家庭地位普遍比較低下，大部分沒有擁有重大的權利，也沒有想過要去爭取這些權利。社會上雖然已經沒有明顯的嚴重歧視女性的惡劣現象，但是觀念里存在著嚴重的“重男輕女、多子多福、養兒防老”的思想，這些可算是隱性歧視。

（一）大力倡導先進的性別文化，積極構建性別平等的社會氛圍

加快男女性別平等的文化建設，積極構建性別平等的社會氛圍，是提高農村婦女社會地位的關鍵。一是塑造平等和諧的性別文化。充分利用廣播、報紙、張貼宣傳標語等形式大力宣傳男女平等的基本國策，在全社會營造一種尊重女性，肯定女性的良好性別文化。二是要努力樹立女性的良好形象。通過表彰典型的活動，讓人們認識到女性在農村經濟建設、精神文化建設方面的能力，也讓她們意識到自己在農村建設中也可以大有作為。

（二）建立機制，消滅性別歧視

從制度建設上入手，建立有效的機制以消滅性別歧視，扭轉人們在生育觀念上對于男女性別不平等的認識，對于生育新風的形成也能起到促進的作用。

首先，建立相關機制，消滅在升學、就業等方面存在的性別歧視是當前的一項緊迫任務，這些都需要有社會制度和法律法規的保障。其次，為女孩提供和創造學習機會。作為當代的女性，只有掌握了知識，才有可能在競爭激烈的社會里立足，才有機會擺脫性別歧視的命運，才有可能實現自己創造事業的愿望。

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（責任編輯：趙蕾）</