在“壞老板”手下“百煉成鋼”

　　于揚(yáng)大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入北京一家圖書(shū)公司做編輯。讓于揚(yáng)非常郁悶的是，她的老板對(duì)員工非常嚴(yán)格，簡(jiǎn)直嚴(yán)格到苛刻的地步。
　　老板要求編輯不但約稿、改稿、校對(duì)，并且還要寫(xiě)好這本書(shū)的宣傳策劃。
　　于揚(yáng)編輯第一本書(shū)的時(shí)候，當(dāng)她以為自己已經(jīng)修改得非常好了，于是交給部門(mén)主任審閱。部門(mén)主任看后，覺(jué)得沒(méi)有問(wèn)題了，然后送到老板那。誰(shuí)知，一天后，老板鐵青著臉走過(guò)來(lái)，把厚厚的一摞書(shū)稿往于揚(yáng)辦公桌上重重一拍：“里面有兩處語(yǔ)句不通順的地方，修改后給我！”于揚(yáng)鼓足勇氣問(wèn)：“陳總，是哪兩句不通順的地方呢？我現(xiàn)在就修改！”老板生氣地瞪了她一眼：“哪兩句不通順？這應(yīng)該問(wèn)你自己，這是你作為編輯的職責(zé)，你自己挑吧，自己挑出的毛病記憶才會(huì)深刻！以后不要把不通順的句子給我看！”說(shuō)完，怒沖沖地走了。
　　于揚(yáng)廢寢忘食地把這部二十萬(wàn)字的書(shū)稿反反復(fù)復(fù)地看了一個(gè)星期，終于找到了兩句不通順的句子，修改后，于揚(yáng)把書(shū)稿交給了老板。
　　沒(méi)有想到，于揚(yáng)遭受到老板更嚴(yán)重的訓(xùn)斥：“我告訴你有兩句不通順的地方，你就僅僅查找句子？這么一本書(shū)，我發(fā)現(xiàn)了二十多個(gè)錯(cuò)別字，你怎么看不出來(lái)？”于揚(yáng)感覺(jué)很委屈：“二十萬(wàn)字的書(shū)才二十多個(gè)錯(cuò)別字，那些大報(bào)都允許有錯(cuò)別字，規(guī)定差錯(cuò)率可以在萬(wàn)分之幾以內(nèi)，咱們這咋要求這么嚴(yán)格？”老板生氣地說(shuō)：“雖然大報(bào)規(guī)定了可以有萬(wàn)分之幾的差錯(cuò)率，但是，真正出版了的報(bào)紙，你能看到幾個(gè)錯(cuò)別字？你不要再狡辯說(shuō)什么人家有專(zhuān)業(yè)的校對(duì)員！校對(duì)員是人，編輯也是人，為什么編輯就不能具備校對(duì)員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)？”于揚(yáng)不吭聲了，但是，內(nèi)心對(duì)老板的嚴(yán)格很是怨恨。
　　為了減少被老板訓(xùn)斥，于揚(yáng)不但從網(wǎng)上下載了一些類(lèi)似“常見(jiàn)錯(cuò)別字”來(lái)熟記，而且利用周末去圖書(shū)館查閱專(zhuān)業(yè)雜志《咬文嚼字》，一期期地認(rèn)真翻看，把上面列舉出的比較生僻的“錯(cuò)別字”都記在筆記本上，一有時(shí)間就翻筆記本默記。
　　很快，于揚(yáng)的校對(duì)水平進(jìn)步很大，二十萬(wàn)字左右的書(shū)稿，經(jīng)過(guò)她校對(duì)后，錯(cuò)別字不會(huì)超過(guò)十個(gè)字，這種校對(duì)水平簡(jiǎn)直比專(zhuān)業(yè)校對(duì)員都厲害。
　　于揚(yáng)在這家圖書(shū)公司工作了一年，練就了專(zhuān)業(yè)編輯、專(zhuān)業(yè)校對(duì)、專(zhuān)業(yè)圖書(shū)宣傳策劃三種本領(lǐng)。后來(lái)，一家著名出版社招聘編輯，于揚(yáng)偷偷前去應(yīng)聘，去了現(xiàn)場(chǎng)，才發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，幾百位名牌大學(xué)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)兩個(gè)名額，并且這些人大多數(shù)是中文、圖書(shū)出版等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。于揚(yáng)只是本科生，她對(duì)自己很沒(méi)有信心。
　　看到筆試的考題，于揚(yáng)大喜：主要是如何找選題、如何約稿以及現(xiàn)場(chǎng)修改稿件、校對(duì)，另外還有道策劃題，就是列舉了一本情感長(zhǎng)篇小說(shuō)的大致內(nèi)容，然后給這部長(zhǎng)篇小說(shuō)做宣傳策劃。
　　這些考題簡(jiǎn)直就是考核自己一年來(lái)實(shí)際工作中訓(xùn)練出的本領(lǐng)，于揚(yáng)信心百倍地?fù)]筆答卷。
　　于揚(yáng)以筆試第一的成績(jī)被這家著名出版社錄用。
　　從圖書(shū)公司離職的時(shí)候，老板找于揚(yáng)談話：“對(duì)于你跳槽，我很理解，畢竟人確實(shí)應(yīng)該往高處走的。從另一方面說(shuō)，我也很自豪，因?yàn)閺脑蹅児境鋈サ娜硕寄苓M(jìn)入大牌出版社，這就證明咱們的員工都是高素質(zhì)人員。有人開(kāi)玩笑說(shuō)咱們這個(gè)小圖書(shū)公司簡(jiǎn)直就是出版界的‘黃埔軍校’，這讓我很得意。如果我平時(shí)對(duì)大家不是要求得那么嚴(yán)格，哪有大伙職場(chǎng)上美好的今天和明天？因此，希望你對(duì)我以前的嚴(yán)格能理解……”聽(tīng)老板這么說(shuō)，于揚(yáng)心中對(duì)老板的怨恨一下子轉(zhuǎn)變?yōu)楦屑ぁ?br/>　　職場(chǎng)中，對(duì)員工業(yè)務(wù)水平、工作能力要求嚴(yán)格的“壞老板”其實(shí)很值得員工們理解和珍惜，因?yàn)檫@樣的“壞老板”能讓你在職場(chǎng)中飛快進(jìn)步，能讓你在職場(chǎng)中“百煉成鋼”，學(xué)得一身職場(chǎng)真本領(lǐng)的員工踏上職場(chǎng)大道的時(shí)候，回想起“壞老板”，心中充滿的只能是感激……
　　編輯 / 尤 雅
　　（Ｅ－ｍａｉｌ：ｙｏｕｙａ＠ｙｅａｈ．ｎｅ