文化凝警心 發展增助力

　　文化建設與警務訓練同樣重要，同樣能出戰斗力
　　走進內蒙古邊防總隊海拉爾邊檢站，醒目的“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽”映入眼簾。信步于營區，激人奮進的勵志名言、富有寓意的宣傳圖片和警營文化長廓，愛警精武的高尚情操油然而生；隊列里嘹亮的歌聲，吼出的不僅是氣勢如虹的高漲士氣，更有對黨的鐵血忠誠……濃郁的警營文化使整個營區處處呈現出一派和諧奮進、蓬勃發展的新氣象，當代軍人核心價值觀在這里得到了充分地體現。
　　海拉爾邊檢站政治委員矯立鴻說：“正因為有和諧向上的警營文化氛圍，官兵們才會因為得到尊重和關愛而增強對組織的信任感、歸屬感和榮譽感，并轉化為自覺做好本職工作的動力。”
　　文化成為強警的“主陣地”
　　“誰開的燈沒有關啊？不知道人走燈滅嗎？”班長因為抓落實的問題上了火，大會開小會開，開了以后還是落實不好；組織集體活動，大家怎么都興致不高？單身干部寧愿在休息時間上網打游戲也不愿意參加集體活動；……部隊各項建設取得的成績不少，可在整體考核中總是“差那么一口氣”。
　　“現在的隊伍究竟缺少了什么？癥結究竟在哪里？”黨委班子靜下心，深入一線調研摸排情況，召開座談會廣泛征求意見。通過調研，癥結突顯出來：“部隊文化生活枯燥，主要是文化建設跟不形勢發展的速度。”
　　黨委一班人也逐漸形成了共識。“加強警營文化建設，打造文化育警品牌，努力營造拴心留人的良好氛圍。文化建設與警務訓練同樣重要，同樣能出戰斗力。”正是這種對“警營文化也是戰斗力”更深層次的理解，為營造濃厚文化育警氛圍奠定了堅實的基礎。
　　站里先后投入120余萬元，建設文化基礎實施，完成了營區綠化和訓練場地的興建，在營區種植了花草樹木，建起了文化長廊和宣傳櫥窗，安置了景觀燈和草坪燈，營區景觀錯落有致。在打造警營文化大環境的同時，邊檢站不忘關注小環境的影響，在官兵宿舍營造“走廊文化”和“宿舍文化”——在墻上懸掛干部職責和士兵職責，在每班的桌子上放置班長職責，有效地增強了官兵們的集體榮譽感和凝聚力。中隊各樓層走廊統一為官兵們定制了人生格言，時刻提醒官兵們要愛崗敬業，認真履行“聽黨指揮，服務人民，英勇善戰”的崢崢誓言。
　　為了更好調動官兵融入文化建設的積極性，機關組建了籃球隊、乒乓球隊、文藝隊等多支特色文藝隊伍和書畫、攝影、寫作等興趣小組，各類文化活動如雨后春筍，此起彼伏，如火如荼：一線“兵寫兵、兵演兵、兵唱兵”的創作熱情被廣泛調動起來，每逢節假日都有專場演出，平時訓練生活更是歌聲不斷。
　　漸漸地“宅男宅女”少了，活動室里卻是人頭攢動，臺球、兵乓球擂臺大賽激烈角逐。基層一線科隊更加團結，爭創一流的勁頭更足了。“網蟲”的單打獨斗沒有了市場，網上教學、網絡論壇、網上電子競技對抗賽等警營網絡陣地充分發揮了思想交流和文化傳播的功能，官兵們“不出營門、看遍世界、輕點鼠標、遨游學海。”
　　站黨委還建章立制將文化活動成果列為單位考核、人員提拔使用的一項重要指標，文化工作不再僅僅作為育警的舞臺，更成為部隊科學發展的主陣地。
　　創新形式確保文化惠及官兵
　　“圖書室、網絡學習室周一到周五是鐵將軍把門，課余時間想看看書，在網上查一查資料很困難。什么時候才能讓我們隨時可以在自己的地盤上學習、娛樂啊！”不久前的一天，站長張蘭柱在郵箱里看到戰士小李發的意見信。
　　是什么原因給這個小戰士添堵了呢？張蘭柱帶著疑問來到中隊和小李聊天。看到站長沒有責怪的意思，小李道出了事情原委。原來小李為寫一篇演講稿，想到圖書室查一下資料，再到局域網上搜索一篇范文。他找通訊員拿鑰匙，通訊員說要請示中隊長、指導員。到了隊部，中隊干部卻說今天不是開放時間，讓他等到周末再說。
　　站黨委下工夫建設圖書室、網絡學習室，是為了方便官兵學習娛樂，沒想到基層組織的“加強管理”會造成場所開放時間有限，一線官兵學習娛樂活動受限。“文化建設是服務中心工作、促進戰斗力提高的大事，對于不利于基層官兵學習、娛樂的規定應及時予以糾正。”他們立即采取措施，對基層單位在文化活動中制訂的“土政策”及時叫停，將圖書室、網絡學習室的開放時間安排得更加靈活，滿足了官兵學習娛樂需求。
　　“警營文化只有真正融入官兵，真正被官兵認可和喜愛，才能充分調動其積極性，真正發揮警營文化教育人、鼓舞人、引導人的作用。”談起警營文化建設，邊檢站綜合辦公室主任李秀光深有感觸。在每年學員分配、新兵下連的時候，邊檢站都會專門對官兵們的個人情況進行摸底調查，詳細了解他們的愛好、特長，以及他們對警營生活有什么期望，并征求他們對部隊警營文化建設的意見和建議。
　　根據官兵各自的興趣愛好，邊檢站積極邀請駐地歌舞團、烏蘭木騎老師為官兵指導，與共建單位開展聯誼活動，并通過各類培訓和文體活動，發現、培養了一批有文化特長的官兵。與此同時，邊檢站以“培養一個、帶動一線、影響一片”為出發點，建立了文化骨干人才庫，重點挖掘和培養有特長的官兵。
　　在基層文化骨干的影響帶動下，廣大官兵參與文化活動的熱情被充分激發，邊檢站業務科的女子合唱團、勤務中隊的倒功操團體等不僅成為警營文化活動的主力軍，也成為活躍駐地群眾文化生活、促進駐地精神文明建設的骨干力量。近年來，邊檢站先后組織各種節日聯歡會20余次，書畫比賽、攝影比賽等10余次，開展團體心理訓練40余次，并有多名官兵先后多次在公安邊防文聯、自治區政法委組織的原創歌曲和書法、攝影等比賽中獲獎。特別是一些農村籍戰士通過培訓和自學，退伍以后成了致富能手，種養能手和科技能手。據統計，每年退伍的戰士中，70%的同志掌握了一至二門實用技術。通過網絡遠程自學，基層官兵全國統一招生考試上線率明顯遞增，警官的文化結構也有較大改善， 實現連續11年無違法違紀事故案件。
　　“精神”更能提升戰斗力
　　兵書云：“兵者，以武為植，以文為種。”近年來，呼倫貝爾口岸經濟發展到哪里，邊檢服務就跟進到哪里，官兵喜聞樂見、凝聚警心的文化活動就走到哪里。
　　“張參謀、你的照片上燈箱了……”。今年8月，業務科檢查員張睿在邊檢站綜合能力測試考核中，憑借自己的出色表現，被評為“邊檢之星”。為了充分發揮先進典型的示范引路作用，年初邊檢站拿出專項經費，將近幾年涌現出的標兵干部、標兵班長、訓練尖兵等不同層次、不同崗位的先進典型的照片和簡要事跡印上燈箱、寫進櫥窗。這組“英雄榜”文化燈箱掛遍營地，官兵們看到朝夕相處的戰友“走”上燈箱，身邊人、身邊事無形之中激勵和鞭策官兵在本職崗位上學有榜樣、趕有目標。一幅幅生龍活虎的精武圖成了官兵歷練戰斗精神的“借力點”，一張張滿載榮譽的風采照成了官兵激發工作熱情的“動力源”。大家看到燈箱上自己的英姿十分驕傲：“能成為大家心中的‘星’，感到很自豪”。
　　今年7月底，這個邊檢站組織官兵開展了“慶八一”主題野外拉練活動。由于天氣炎熱、拉練距離長、野外環境復雜，官兵心理壓力大，個別人甚至產生了打“退堂鼓”的思想。這時，邊檢站政工文化小組及時展開現場鼓動、加油助威，“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的口號激勵官兵們莊嚴承諾、自覺行動，拉練官兵士氣大增。“拉練圓滿成功，警營文化工作功不可沒！”邊檢站張蘭柱站長感慨道。
　　近年來，邊檢站把警營文化工作不斷融入到戰斗力生成模式轉變的實踐之中，通過形勢報告會、典型燈箱宣傳等形式，不斷激發官兵的戰斗精神，邊檢站先后完成2008年北京奧運會、2009和平使命軍演和澳門特首等一系列重大邊檢勤務，次次圓滿順利。
　　海拉爾邊檢站還以文化為媒，不斷拓展以往“日常互訪、節日聯歡”的警民共建形式，攜手聯建聯運單位以及駐地相關部門，共同開展共建文明口岸活動，發揮部隊和地方兩個優勢，全力服務對外開放橋頭堡建設，積極構建和諧順暢的口岸通關環境，被自治區黨委、政府和內蒙古軍區評為“自治區精神文明標兵單位”。
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