瑞士的退休年齡

　　關于退休年齡，世界各國略有不同，但大多數國家的退休年齡都定在了60歲左右。統計表明，全球228個國家和地區中，有102個國家的退休年齡為60歲，占全球的61.08%，而65歲退休的國家有44個，占26.35%（均以男性年齡為標準）。
　　瑞士是最早實行65歲（女64歲）退休的發達國家之一。很多人想不通，瑞士那么富裕，人均國民生產總值居世界前列，為什么將退休年齡定得那么高呢？同樣，作為世界上最富裕國家之一的科威特，退休年齡才50歲，與之相比，瑞士整整推遲了15年。
　　原來，瑞士的退休年齡與人們的平均壽命有關。瑞士是歐洲壽命最長的國家，在世界上也排在前幾位，平均壽命男性77歲、女性83歲，100歲老人比比皆是。對一個國家來說，人的平均壽命基本上決定了退休年齡。舉例來說，如果一個人退休期為20年（發達國家一般為18～21年），平均壽命每增長一歲，國家就要多增加一年的財政支出。所以，瑞士dd40962099e4335480975e847d138072dd4d19b250d5cea73b06df2120771c6d將退休年齡延遲到65歲，并計劃再延遲兩年。
　　瑞士的退休年齡還與社會福利有關。瑞士是一個高福利國家，他們擁有完善的社會保障體系和養老體系。婦女享有一年的產假和免費產前檢查、生產住院、產后護理等權利，如若有八歲以下的孩子，還擁有每天工作6小時的權利。兒童也享有免費接受教育的權利，從幼兒園到高中，不僅不交一分錢，還會得到國家每年補助的3000瑞士法郎，一頓免費午餐。對于特別困難的家庭，國家每年則提供相當于福利金基數40％～60％的生活費。同時，瑞士的在職人員和退休人員均享有超高的收入，瑞士人的平均工資為4000多瑞士法郎，相當于人民幣24000多元，而失業人員也可以領取較為豐厚的救濟金，不用工作就有飯吃。如此龐大的經費支出，肯定需要有人去創造，延遲退休年齡無疑是緩解國家財政壓力最直接有效的辦