顏志榮 能吸引人才的人最有魅力

圖/ 方迎忠

安利大中華區總裁顏志榮已經在廣州生活了19年。對他來說，從馬來西亞來大陸工作、生活，是生命的一種安排。

顏志榮是出生在馬來西亞的福建人，作為一個華人后裔，他從小就有到父親老家看看的愿望，沒想到，來到中國，一呆就是20年。

現在的顏志榮說一口流利的普通話，也去菜市場買菜，自己下廚做飯。如果不出差，他每天早晨六點多起床，在珠江邊慢跑。顏志榮鐘情于中國傳統文化，喜歡古裝劇，也追過一度非常風靡的《步步驚心》和《甄嬛傳》。為了讓孩子接觸中國文化，他放棄條件優越的國際化名校，轉而將孩子送進內地普通幼兒園。作為外國人，也常被問到內地食品安全問題，他的回答和中國人并無太大差異。

19年里，顏志榮與廣州這座城市關系始終密切，這是他的第二個家鄉。最近，他剛獲得“廣州市榮譽市民”的稱號。對這個稱號，作為安利的大中華總裁，顏志榮把它看作是廣州對安利所作貢獻的肯定。多年來，安利一直是廣州的納稅大戶，2011年，安利在全國納稅70億，其中，75%以上是在廣州。安利（中國）的總部在廣州，安利全國唯一的生產基地也設在廣州開發區，為廣州提供了不少的就業機會。

1981年，身在馬來西亞的顏志榮剛工作，非常渴望到中國來。當時的馬來西亞人還拿不到中國簽證。1988年，顏志榮開始學習普通話，接著如愿去了臺灣工作。“我很清楚地記得，那是在1990年9月23日，馬來西亞和中國簽了一個協議，允許馬來西亞人到中國來，我馬上就申請了。10月5日我就到了中國，把整個家搬到了中國，在上海工作。當時我還沒有來過中國大陸，什么都沒有，就直接把全家人從臺灣接去了上海。”

巧合的是，顏志榮在中國的人生軌跡與安利進入中國的腳步有著驚人的一致。在安利，顏志榮歷任生產部總監、生產部總經理、安利（中國）副總裁、安利大中華區副總裁，2009年，顏志榮成為安利大中華區總裁。期間，中國也成為安利在全球最大的市場。

“廣州19年來的變化是挺大的，我住在江邊，看到整個江邊、珠江新城的變化，速度很快。中國很多城市變化很大，我認為這跟人才有關，他們怎么開發、規劃這個城市。未來的廣州，會不會繼續這么快速地發展，很重要的一點就是有沒有能力吸引人才。”

會吸引人才的人

顏志榮生在馬來西亞，盡管童年成長的環境并不富裕，但母親從不會讓兒子感覺自己是貧窮的。不管衣服和鞋子多破，一定是干凈的。“小時候，我沒有玩具，就自己創造出一些游戲來玩。我還教其他孩子參與到游戲中來。一兩根棍子，幾塊石頭都可以是我們的玩具。”

上學后，顏志榮會在班里找那些學習并不好的同學，問他們是否需要幫助，他甚至自己成立一個補習班，每天給他們補習。遇到自己也回答不上來的問題時，除了埋頭研究，他也會跑去問老師。最后竟變成了習慣，一直保持到高中。

學打高爾夫球也是一樣，只會揮桿就開始找“學生”，專門教那些完全不會打球的人。“我覺得你在幫助別人的時候，其實受益的是自己，并不是接受幫助的人。這個過程中，我找這一群人，受益很大。”

“我希望我是會吸引人才的人，”顏志榮說，“我覺得作為一個有魅力的人，很重要的一點，是你一定要有幫助他人成功的精神。當你有這種精神的時候，你就有魅力了。幫助他人成功，包括幫助周圍的人，安利的文化精神就在這里。”

以直銷為主要經營模式的安利，在創造就業機會上也有自己的一套。“我們吸引人沒有很高的門檻，但你進安利以后，只有通過不同的培訓、考試，才可以晉升。我們斥巨資成立了一個自己的培訓中心，每年投入在培訓上的費用也非常多。我覺得在培養人才這塊，我們做得非常好。”

用積極正面的心態看問題

“不要說不可能”是顏志榮經常掛在嘴邊的一句話。顏志榮說：“做一件事情，總是說這不可能，那不可能，這件事就很可能辦不成。而當你認為有可能做成的時候，你就會去想辦法。”顏志榮認為，對于員工應該給予更多的鼓勵，說“不”最容易，但“不”就會把創新滅掉，更多地幫助他往正確的方向走才是最好的。

在與記者的交談中，“用積極的心態從正面看事情”是顏志榮一直強調的，他與我們分享教育孩子的心得。他說：“在我成長的過程中，父母給我很大的空間，讓我獨立，從小教育我如何是對的方向，讓我保持很強的好奇心。所以對小孩子來講，我覺得很重要的是，一定要用鼓勵式的教育，給他很多正面的空間，不要一直講‘不’，否則會造成一個很負面的空間給他，而當你從小用一個正面和正確態度的方式教育他，到他長大讀書的時候，就不需要太操心了。”

顏志榮喜歡寫博客，也會在博客中把自己的一些思考與員工分享。他最近的一篇博客寫的是去非洲大草原旅行后的體驗，他告訴記者，那次旅行，體會最深的就是看到大自然中動物與動物之間、動物與大自然之間的生態平衡。

“在大草原上，我們看到獅子在追逐角馬，最后角馬被吃掉了，大家覺得很可惜。但從大自然的角度來講，被吃掉的大部分是弱的、有病的。當它沒有被追的時候，它們就會懶惰，當它有病的時候就可能會傳染其他同類。就像我們養的牛，一個有病，可能整片牛就全部死光，但在大自然就不會有這種事情發生，因為大自然有一個平衡。角馬被追的時候，它的體力會變得更強，抵抗力也會更強，否則就會被吃掉，所以這是一個大自然的平衡。”顏志榮對記者娓娓道來。

顏志榮由此聯想到企業的競爭，他認為，企業需要競爭對手，競爭對手讓我們可以更加精益求精，不斷地強大。如果企業沒有競爭對手，我們就會變得很懶惰、就會松懈。他說：“大自然的旅行讓我思考了更多事情。所以我希望我們的員工們在看事情的時候，不要只看表面，要看得更深一點，想一想為什么事情會是這樣的。”

安利對中國前景非常有信心

對于安利在中國未來的前景，顏志榮依然看好。他認為，雖然目前關于中國經濟的議論很多，比如GDP緩慢下降等等，但是不管怎么樣，還是一個正數的增長。即使每年增長5%，中國的GDP10年后都會翻一番，與其他國家相比仍然是比較快的。

在國家“十二五”計劃里面，對營養品行業十分關注，而安利第二個工廠的投入就是專注于在營養品這一板塊。顏志榮預計，在未來的5年，營養品的發展增長速度每年將會超過10%。因為營養品的使用量目前還不是很多，增長的空間還很大。“所以我們對于未來還是充滿信心。”他說。

隨著生活水平的提高，人們越來越注重營養補充食品的安全問題。顏志榮認為，90年代，中國相關的法律法規還不夠健全，營養食品行業遇到了很大的挑戰。現在隨著法律法規逐漸與國際接軌，國家也加大管理力度，行業整體水平正在好轉，而安利的產品，因為一直保持著高品質，也讓更多的人產生信任。他笑說：“一個企業的員工都愿意花錢買自己生產的產品，說明這個產品值得信賴。”

如何健康地生活？顏志榮對記者表示，“健康不僅只是營養，還要有運動、健康的生活方式，更重要的是面對挑戰、面對壓力，如何保持心態的健康。”他多年來一直堅持快走，堅持打高爾夫，就是要保持一份健康的心態。

常年生活在廣州，對于廣州未來的發展，顏志榮十分關注。他認為，廣州能不能繼續快速發展，很重要的一點就是有沒有能力去吸引人才。“從氣候、地理位置、歷史文化等等方面來說，廣州的硬件已經很完善，今后關鍵是如何從政策方面吸引更多的人才。這樣，廣州會有一個更大的發展空間。”</