美國兩大演員工會合并方案出爐

　　四年多前的2007年11月5日，由于沒能與美國電影和電視制片人協會（AMPTP）就DVD銷售和互聯網下載利潤分成問題達成一致，美國編劇協會（WGA）全體成員掀起了一場聲勢浩大的“百日維薪”大罷工。在長達100天的罷工期間，編劇封筆，熱門劇停播，一線明星罷演舉旗聲援，奧斯卡、金球獎無米下炊，金球獎頒獎禮取消??好萊塢影視產業遭受重創，直接間接經濟損失高達32億美元。最終，AMPTP不得不接受了WGA的利益分配要求。
　　罷工結束時，美國編劇協會在致所有成員的公開信中這樣說道：“開始罷工的決定是經過深思熟慮的，它是在其他理性解決方法都不再可能有效的情況下的惟一手段。我們明白這14周對于我們的成員以及同樣工作在電影電視工業中的廣大同事們造成的巨大損失。然而，我們相信對于編劇協會在新媒體中權限的規定以及基于傳播收入的剩余利益分配規則的建立不僅對我們編劇，而且對整個創意產業的現狀與前景，都是一項巨大的成就。我們希望你們在罷工中產生的驚人的能量、智慧與團結繼續前行。”最終，編劇們勝利了，美國編劇協會勝利了。這場勝利來自于他們的冷靜果敢，更來自于他們的同心協力。而這場曠日持久的大罷工更擦亮了好萊塢從業者的眼睛，拉開了美國演員工會（SAG）和美國電視與廣播演員聯合會（AFTRA）合二為一的序幕。
　　美國演員工會成立于1933年，代表超過12.5萬名電影和電視演員，是全美最大的演員組織。美國電視與廣播演員聯合會（簡稱AFTRA）成立于1935年，擁有7萬多名成員，主要成員包括電視演員、歌手、錄音師、舞蹈演員和廣播播音員等。近三十年以來，好萊塢這兩大工會一直保持合作關系，共同與制片方商討影視合同的條款，但各自獨立運營。
　　日前，SAG和AFTRA分別批準了有關兩大工會合并的協議，并把業界拭目已久的相關文件張貼在各自的官方網站上。合并文件分為兩份，一份是合并協議，一份是新章程，把無論是在地域上還是在職業領域都有著巨大差異的兩個工會合二為一。新成立的工會直接名為SAG-AFTRA；工會大會一年舉行兩次；設全國性管理人員10名，全國性董事會成員80名（包括10名全國性管理人員）；新成立全國性執行委員會1個，地方性執行委員會36個，每個委員會都擁有各自獨立的管理人員、董事會和委員會章程。合并協議和章程對新成立工會的會費、年費、管理等事宜都做了詳盡規定。
　　目前，要加入AFTRA，需要繳納1600美元入會費；要加入SAG，需要繳納2277美元入會費。盡管自2009年以來，絕大多數的電視演員都歸入AFTRA門下，而電影演員則是SAG的絕對主力，但仍有許多演員既加入SAG，也同時是AFTRA的成員，他們便需要總共繳納3877美元的入會費。而兩大工會合并之后，只需繳納3000美元就可以成為SAG-AFTRA的成員。
　　SAG向來嚴格遵守其為保障公會成員權益所制定的“首要全球規則”。按照 “首要全球規則”，為工會成員提供就業機會的電影制作人如果不同意依據工會的基本團體協議為該成員提供保障，該成員不得為該制作人工作；如果成員違反此規則，則可能被工會暫停或開除會籍。
　　AFTRA“沒合同，不工作”規則的制定雖與SAG的“首要全球規則”有著異曲同工之妙，但執行力度卻遠遠不如SAG。SAG與AFTRA合并之后，這兩條工作規則都仍適用，直到SAG-AFTRA對其作出修正或出臺新規。
　　在工會管理方面，SAG-AFTRA成立伊始將采用聯合管理的模式進行過渡，如從兩大工會選出聯合總裁、聯合財務處長等一批聯合官員，成立執行委員會；集合兩大工會董事會現任董事，再加上AFTRA的全國性官員，成立聯合董事會，直到新工會SAG-AFTRA的第一屆工會大會。
　　SAG-AFTRA第一屆工會大會將于2013年9月底之前在美國洛杉磯舉行。
　　合并后的SAG-AFTRA工會將按照董事會的決定在美國洛杉磯、紐約等地設立辦事處。在新工會成立之初，SAG和AFTRA現有的所有辦事處都將保留；隨后，將按照董事會決定在需要城市增設辦事處，計劃到12月底之前，新工會辦事處的總數將增加到約36個。
　　此外，SAG和AFTRA將共同開建一個新網站，詳盡登載有關兩大工會合并事宜的諸多文件和進展時間表，并在線解答兩工會成員及網友提出的問題。合并相關書面材料將于2月27日前提交各工會，由兩工會成員投票表決；投票結果將于3月30日前公布。若合并方案獲兩工會成員公投通過，那么，SAG-AFTRA將成為一個受法律保護的新工會，未來與制片方談判時實力將大大增強。