拒之門外的智慧

　　周末，和幾個好友去一家咖啡店小聚。我們選定了一家知名度頗高的店面，正要推門進去，不料卻被門口的保安攔住，保安告訴我們，咖啡店已經滿座，沒有空位了，希望我們去別的地方。
　　隔著櫥窗，分明可以看到店內還有很多空座位，保安為什么說謊將客人拒之門外呢？這讓我百思不得其解。方才知曉：原來，這家咖啡店以前每天都座無虛席，人滿為患。人多了，店內就顯得喧鬧起來，而且空氣也不好。咖啡廳是休閑放松的地方，過分的喧鬧讓到這里來尋覓安靜環境的人們感到了煩躁和厭倦。很多人提出了抗議。顧客的意見很快反映到了老板那里。不久，老板出臺了一項規定，每天對進入店內的人數進行限制，專門留出一些空位，這樣有利于人們放松心情，舒緩壓力。
　　今天，我們正好遇上了人數限制，就被拒之門外了。可是，被拒之門外，非但沒有引起我們的不滿和憤怒，反而對老板別具一格的經營理念多了幾分理解和稱贊。
　　這家小店也因此聲名遠播，顧客紛至沓來，回頭看看街上人滿為患、消費火爆的店面，不能不贊嘆這位老板的經營策略。
　　凡事皆有度，過猶不及。商場如戰場，在激烈的市場競爭中，更需要講究策略和智慧。有時候，開門迎賓是一種經營之道，而拒之門外同樣是一種經營的智慧。
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