創新“小改變”做活黨建“大文章”

　　創新，是理念也是實踐，是視野也是境界。
　　在蘇魯交界的江蘇省沛縣境內，中煤集團大屯公司黨建工作風生水起，贏得了多項榮譽：企業先后獲得“全國五一勞動獎狀”、全國模范職工之家、國資委廠務公開先進單位、江蘇省思想政治工作優秀企業榮譽稱號，公司黨委被中煤集團評為先進黨委，領導班子被中煤集團評為“四好班子”……
　　 中煤集團大屯公司的黨建工作通過內容和形式的完善，抓住黨建工作的“牛鼻子”，創造性地通過黨建工作體制機制、方式方法的“小改變”，做活了企業黨建這篇大文章，推動了企業科學發展。
　　 加強“四強黨組織”建設。公司黨委明確學習內容，更新學習理念，創新學習形式，建立了學習交流、述學評學等9項學習制度。完善黨委中心組學習制度，定期召開集體學習會，組織好中心發言、學習交流、專題調研等活動。組織開展“新知識新視野”讀書活動和“新思路新發展”調研活動。為各基層黨支部配發了“黨員書屋”書柜和學習書籍。
　　建設標準化黨支部。公司黨委下發了《關于開展“標準化”黨支部工作的實施意見》和《標準化黨支部考核細則》，規范了組織建設、硬件設施等黨支部建設標準。每半年進行一次檢查考核，兩次考核平均得分在85分以上的由上級黨組織掛牌命名為標準化黨支部。在此基礎上，各基層黨組織開展了豐富多彩的“五好”黨支部建設活動。通過黨員重溫入黨誓詞、領導干部上黨課，以及講學、評學、述學、考學等活動，對黨員普遍進行黨性教育。