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李源潮:年輕干部不能把成績作為向組織伸手的資本
中共中央政治局委員、中組部部長李源潮近日指出,年輕干部要嚴以律己,防止貪欲纏身的陷阱,慎始慎微,自覺抵制官名利、權錢色的誘惑;防止驕傲自滿的陷阱,任何時候都不能把自己做出的成績作為向組織伸手的資本;防止心浮氣躁的陷阱,耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗;防止脫離群眾的陷阱,從感情上、行動上保持與人民群眾的密切聯系。
動向Tendency
換屆新產生的省級常委過半從基層做起
在已完成換屆的29個省區市中,新產生常委377名。在367名常委中,第一份工作從基層做起的有189名,超過總數的一半。同時,各省區市黨委一把手中,從基層做起的也達到了16名,同樣超過總數的一半。從常委第一份工作的特點來看,進入政府機構的占比最多,有106人,約占29%;知青的占比(約占20%)排在次席,達到75名。
中國高官學歷轉型:“文”升“工”降
近日,有媒體對2011年10月至2011年11月底14個省區省級黨委換屆做了統計:換屆前,181人中有135人最高學歷是文科,換屆后升至150人。中央黨校劉啟云教授認為,通常發展中國家更傾向于以工程專家治國,到一定程度后,會轉變為文科出身的社會管理型學者治國,中國正處在這一轉型時期。越來越多擁有經濟學、法學等專業研究生學位的官員,將會得到提拔重用。
公職人員“吃空餉”已成財政黑洞
近段時間,浙江永康、江西新余等多地扎堆出現“吃空餉”事件,讓整個社會不得不再次正視這個話題。數據顯示,已完成清理工作的湖南、河南、內蒙古等7個省區,共清理出“吃空餉”的公職人員7萬多人。反腐專家李成言教授指出,“吃空餉”已成為財政資金流失的黑洞,主要原因是人事管理制度不健全,編制不透明,對人事和財務狀況的監管不力,應加強對權力的約束和監督,建立嚴格的行政問責機制。
觀點Viewpoints
首部“官德”叢書將貪官分為三類
我國首部以“官德”為主題的《中國古今官德研究》叢書近日面世。書中將“貪官”分為三類:貪瀆、權奸、酷吏。研究者認為,貪官的特點是物欲橫流、魚肉百姓、兇殘暴虐,表現形式為貪、腐、惡。該書還概括出新型官德的六個方面:為民、忠誠、務實、公正、清廉、修己。
當前審批制度彈性大易致尋租
廣東省發改委主任李春洪在不久前的一次論壇上談到,他曾經調查了6個項目,倘若按程序把所有審批走完,需要310天。如果都這樣干,市場機遇早就沒了。他認為,現行審批程序有很多障礙,比如自由裁量權,常常是科長和處長說了算。這樣難免造成尋租行為,延誤企業發展。今后應考慮減少審批程序。在競爭性行業,能放就放。在一些關系國計民生的領域,即使需要審批,也應該做到標準化。
應該減少領導決策的量提升質
國家行政學院教研部主任劉峰教授近日指出,領導決策要簡約化。他說,必須減少領導決策的次數。具體到決策又有策與決的問題,策是基礎,多一點策就多一點民主,群策群力,少一點決更有權威,毛澤東當年就知道這個道理,輕易不做決策?,F在好多領導不懂,一天到晚做決策,這個決策就不值錢。管理要先理后管,多理少管,要講科學發展的道