中國(guó)經(jīng)濟(jì)在過(guò)去幾十年中都保持高速增長(zhǎng)是一個(gè)史無(wú)前例的奇跡,而生產(chǎn)力則是促成奇跡發(fā)生的最大因素。中國(guó)的人均生產(chǎn)總值提升速度明顯高于其他國(guó)家,尤其是生產(chǎn)力的提高非常驚人。
那么,生產(chǎn)力增長(zhǎng)的原因是什么?
第一就是教育,這不同于學(xué)校教育,而是人們走出校門(mén)之后,經(jīng)歷的社會(huì)教育,比方說(shuō)工作。教育是產(chǎn)生人力資本最重要的一個(gè)渠道,管理則是人力資本的另外一種體現(xiàn)。
在制造業(yè)中,如果大家找到更合適的方法,來(lái)節(jié)省時(shí)間、節(jié)約成本,以及更高效地執(zhí)行管理層決策,并達(dá)到良好效果,那就會(huì)看到一個(gè)比較穩(wěn)步的、堅(jiān)實(shí)的進(jìn)步。
在這種管理決策中,好的發(fā)展理念不可或缺,這種理念可以通過(guò)效仿或者創(chuàng)新的形式來(lái)探索。
現(xiàn)在,美國(guó)企業(yè)家乃至美國(guó)政界都非常關(guān)注制造業(yè)的問(wèn)題,他們希望制造業(yè)能夠回歸美國(guó)本土,但美國(guó)在勞工技術(shù)工種方面的綜合資源實(shí)在無(wú)法與中國(guó)相媲美。那么,對(duì)于美國(guó)而言,創(chuàng)新將是制造業(yè)重鑄輝煌的驅(qū)動(dòng)力。
縱觀世界經(jīng)濟(jì)版圖上的競(jìng)爭(zhēng)格局,國(guó)家之間的相處之道主要包括效仿與創(chuàng)新。
中國(guó)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)8%—10% 的高增長(zhǎng),這是史無(wú)前例的,而中國(guó)之所以能夠做到這一點(diǎn),與思想的開(kāi)放、觀點(diǎn)的多元化以及善于利用外國(guó)已有的優(yōu)勢(shì)密不可分。
中國(guó)在效仿中取得了長(zhǎng)足發(fā)展,這種做法,對(duì)于起步較晚的發(fā)展中國(guó)家、不發(fā)達(dá)國(guó)家非常合理。在自身取得了舉世矚目的成就的同時(shí),中國(guó)還將這種模式帶到了不發(fā)達(dá)地區(qū),幫助他們發(fā)展。
中國(guó)的企業(yè)、創(chuàng)業(yè)家還有中國(guó)政府,現(xiàn)在正在向非洲邁進(jìn),使得非洲人民能夠效仿中國(guó)現(xiàn)在所做的事情,這樣做可以帶來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)會(huì),無(wú)論是對(duì)于非洲還是對(duì)于中國(guó)。
而當(dāng)中國(guó)在效仿和被效仿的過(guò)程中,慢慢成為了發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)新就上升到了更加重要的層面,此時(shí)的發(fā)展,需要更多新的觀點(diǎn)、新的方式以及新的思想的支撐。
到那時(shí),中國(guó)需要依賴(lài)優(yōu)秀的大學(xué)來(lái)培養(yǎng)人才,需要研發(fā)新產(chǎn)品。
也許現(xiàn)在我們并不能看到他們的所作所為有什么價(jià)值,那些研究人員所做的事情,很多都會(huì)失敗,但他們的研究一旦獲得成功,那將是創(chuàng)造性的,并對(duì)整個(gè)世界產(chǎn)生巨大影響。
此時(shí)的市場(chǎng)供應(yīng),必然選擇在那些更有創(chuàng)新力的地方。同時(shí),我也相信,15 年之后,中國(guó)將會(huì)成為全方位的業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)者,包括成為制造業(yè)創(chuàng)新的引領(lǐng)