留下：可能機會更好

　　當我的同事小陳以每月工資高出我1500元的標準，在一個大型外資企業謀得一份設計工作并慫恿我也趕快遞交離職信時，我開始猶豫了。我和他資歷相當，水平我也不比他差，出去找工作肯定比他差不到哪里去，我想。留下呢，在這里工作了5年，和領導關系熟悉，有了一些人脈資源，而且領導有提拔我做主管的意思。還有，我交了一年的女朋友，也在這家公司附近上班。留下，對職業發展和感情發展都很有利。
　　考慮再三，我依然拿不定主意。思想的天平一會兒往這邊，一會兒往那邊，左右搖擺。最后，母親的一句話點醒了我，你都30歲了，和你一般大的，孩子都上學了。今年，你得解決人生大事，否則，你就不要回來。于是，我打消了離職的念頭，決定好好工作，爭取升職加薪，好好地經營這段我非常看好的感情。看我留了下來，女友很感動，就在前天，她鄭重其事地答應了我的求婚。
　　同事們走后，熟手少了，我成了整個部門工作最熟練的一個，肩上的擔子更重了，每天加班加點才能完成任務。經理也兌現了承諾，不久后就升我為部門主管，全權負責部門事務。當了主管后，雖然有時被工作壓得頭疼，但我看到了自己的人生價值，做什么都很開心。30歲的這一年，我也終于能夠獨擋一面了，非常開心。
　　跳槽是為了尋找更多的機會實現自己的人生價值，不管是沖“錢途”還是沖“前途”，都無可厚非。但留下來，也有留下來的理由。留下，或許是因為工作經驗不足，需要再借助公司的平臺充電；或許是因為喜歡安定的環境，而且又發現公司前景發展良好，對事業發展有利；或許是因為這里有割舍不下的人與情……總之，留下來也是一種積極的人生態度。我認為，堅守自己的崗位，看準自己的人生目標，堅持不懈也是一種勝利。
　　一個曾經是我手下的一個朋友，如今做到了部門經理。一次聚會他告訴我，他原先性格懦弱，能力平平，看到同事一個個離職也是心里抓癢癢，但他考慮到公司福利好，前景不錯，于是積極做了一名“剩工”，他的領導都走了，他卻始終如一地堅持了下來。在堅持的過程中，他不斷地充實自己，逐漸對公司業務了如指掌，也因為他對公司的“鐵心”，他贏得了老板的信任，從一名普通的業務員做到了經理。如今，他成了老板得意的左右手。
　　所以，留下并非原地踏步，堅持的力量是無窮的。只要努力，是金子在哪都會發光。
　　（湖南　劉亞