“上司做出的決定,我們只有執行,別無選擇。”某集團奶粉事件爆發之后,該集團的一些員工這樣說,他們將責任全部推卸到管理者身上。在他們看來,作為下屬,他們能做的只有一件事——執行上司的決定,哪怕是明明知道這一決定違背了社會道義也堅決執行。
該集團的董事長后被判處死刑,而那些生產有害奶粉的工人們卻保住了工作。這引發了人們的深思:該集團奶粉事件難道真的僅僅是管理者的問題?難道那些生產一線的人員絲毫沒有責任?
如果僅僅因為他們“只是”執行者,“只是”聽從命令的人,他們就可以置身事外,那么,是否也意味著在別人的指示下殺人是不犯法的?
作為下屬應該服從上司的指示。但是當一名擁有職業操守的員工面對一項錯誤的指示時,他絕對不會盲目服從。如果上司強迫其執行,他至少有兩個選擇:一、選擇離開,所謂“有道則見,無道則隱”,與其處身于一個罪惡的組織之中,還不如提早離開;二、拒絕執行,堅決不做違背道義的事。
孔子的觀點同樣如此,他認為做下屬最重要的便是遵循道義。
一次季子然問孔子:“子路、冉有可以說是大臣嗎?”孔子說:“所謂大臣,是以道義侍奉國君,如果行不通就辭職不干。現在的子路和冉有,可以說具備了做大臣的條件了。”季子然又問:“那么,他們會順從上司嗎?”孔子說:“如果要殺父弒君,他們是不會順從的。”
(摘自機械工業出版社《論語法則:職場人生必備6項品質》 作者:邵