加強作風建設，打造高素質團干部隊伍的思考

　　加強團干部作風建設，以良好的作風推動團的工作，推動共青團事業取得新發展具有重要指導意義。面對改革發展的新形勢和團員青年需求的發展變化，我們要著力推進服務型、和諧型團干部隊伍建設，進一步提升團干部作風建設整體水平。
　　一、堅持求真務實，建設服務型團干部隊伍
　　大力弘揚團干部奉獻精神，全心全意為發展服務，為基層服務，為青年服務。我們要進一步完善團干部聯系基層制度，大興調查研究之風，指導、幫助基層共青團解決實際問題，尊重基層共青團的創造性，激發基層共青團活力。建設服務型團干部隊伍，要求我們必須強化主體意識、服務意識和敬業意識，維護團員青年合法權益，自覺把本職崗位作為服務青年的平臺，以大膽探索的勇氣、認真負責的態度，扎實做好每一項工作。
　　二、堅持團結協作，建設和諧型團干部隊伍
　　青年工作營造和諧、有序的氛圍要靠團干部努力創造，要從我做起，相信同事，相互間多一些信任、多一些寬容、多一些豁達。我們要大力弘揚團隊精神，在工作中既各司其職，各負其責，又要團結協作，齊心協力地完成各項任務。要積極促進團結，凡事以大局為重，相互理解、相互尊重、相互信任，多干事、敢負責，努力營造團結、和諧的良好氛圍。
　　三、加強團干部作風建設
　　1.要增強紀律觀念
　　首先，要增強政治紀律。團干部必須嚴格執行黨的政治紀律，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的方針政策路線。……