加強團干部作風建設,以良好的作風推動團的工作,推動共青團事業取得新發展具有重要指導意義。面對改革發展的新形勢和團員青年需求的發展變化,我們要著力推進服務型、和諧型團干部隊伍建設,進一步提升團干部作風建設整體水平。
一、堅持求真務實,建設服務型團干部隊伍
大力弘揚團干部奉獻精神,全心全意為發展服務,為基層服務,為青年服務。我們要進一步完善團干部聯系基層制度,大興調查研究之風,指導、幫助基層共青團解決實際問題,尊重基層共青團的創造性,激發基層共青團活力。建設服務型團干部隊伍,要求我們必須強化主體意識、服務意識和敬業意識,維護團員青年合法權益,自覺把本職崗位作為服務青年的平臺,以大膽探索的勇氣、認真負責的態度,扎實做好每一項工作。
二、堅持團結協作,建設和諧型團干部隊伍
青年工作營造和諧、有序的氛圍要靠團干部努力創造,要從我做起,相信同事,相互間多一些信任、多一些寬容、多一些豁達。我們要大力弘揚團隊精神,在工作中既各司其職,各負其責,又要團結協作,齊心協力地完成各項任務。要積極促進團結,凡事以大局為重,相互理解、相互尊重、相互信任,多干事、敢負責,努力營造團結、和諧的良好氛圍。
三、加強團干部作風建設
1.要增強紀律觀念
首先,要增強政治紀律。團干部必須嚴格執行黨的政治紀律,自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,不折不扣地貫徹執行黨的方針政策路線。……