摘要:從高職院校的可持續發展角度,對高職教育的學科建設進行了探索與實踐。提出了“高端技能型人才”的培養要以區域經濟社會發展為基礎的觀點和學科建設的必要性,學科建設要注重為行業和地區經濟發展服務,加強人才培養模式創新、校園文化建設、學生就業能力和質量等方面的管理,在學科建設基礎上提高專業建設的水平。
關鍵詞:高職院校;學科建設;區域經濟;社會服務
學科是高等學校人才培養、科學研究和社會服務三大功能的基礎與發展平臺,是專業建設的基礎,包括科學研究、學科交叉與融合等,是學科的內涵延伸和升華,學校的發展在很大程度上取決于學科建設和發展水平。許多人認為學科建設是本科院校的事情,對學校的一切包括社會聲譽和地位起重要作用;而高職院校重點是抓專業建設,注重學科的外延發展、學科的組合與應用,關注的是社會需求與反應。然而,專業是建立在相應學科基礎上的一個學科群落,一個專業可能要求多學科的綜合和支持,而一個學科可在不同專業領域中應用,離開了學科建設和發展,專業建設根基就不牢固。
隨著高職教育的發展,各學科如何進一步建設,成為研究者們思考與探索的重要問題。國外高職教育是通過與企業合作辦學,利用雙方資源優勢互補,互惠互利。國內許多高職院校借鑒國外經驗,積極與企業合作,加強了學科建設的針對性,但還存在不足:(1)學科建設中以科技創新為起點的多學科綜合和可持續發展問題;(2)校企合作的深度問題。這些是高職學科發展的主要瓶頸。本校結合區域特點開展學科建設,積累了以下一些經驗。
一、學科建設的目標
高職院校的學科建設必須明確自己的社會定位,根據專業建設發展需求確定重點建設的學科、目標以及如何建設等。學科建設的目標不是學科繁榮,而是通過學科建設提高專業水平;高職生中有許多人會成為管理者或技術骨干,尤其是對工科學生來說,要具有一定的理論水平才能掌握機器的原理、性能等,才能深入到技術和工藝的內部,解決生產中的技術問題,進而成為引領職業技術發展的前沿人才,這也是高職與中職教育的區別,體現了學科建設的必要性。我院以“就業為導向,走產學研結合的發展之路”,基于區域經濟社會發展進行學科建設,建設實用性強、區域特色鮮明、體現技術發展的學科和課程,符合經濟社會發展和產業結構不斷優化升級的要求,有利于提高學生的就業能力和職業素質。
二、學科建設的實施
(一)以基于區域經濟社會發展為特色
辦學理念和特色是學校賴以生存的基礎,對師生員工起著目標引導與行為激勵的作用。生源的不斷減少是高職院校面臨的突出問題,學校面對的是學生、家長和社會的選擇,如果沒有特色和社會影響力,將會被淘汰。學科特色和專業特色是最重要、最具直接影響的特色,只有在區域經濟社會發展的基礎上,融合地方經濟特點辦出特色,才有競爭力,才能在地區相關產業發展中起到創新和主干作用,學校才能成為支持區域經濟社會發展的人才培養基地和科研開發基地,否則將使學校陷入生存危機。我院依托行業與企業進行學科建設,注重學科的整合與配置,建設“專業群”,基于應用提升學科水平,“以學生為本”,把學生塑造成為身體、心理、智力、創新能力、道德素質等各方面全面發展的人才,以滿足社會的需求。
(二)學科建設和可持續發展并重
基礎知識是學生成長與終生發展的平臺,重點建設基礎學科既是學科建設自身的需要,也是教學的需要,要在基礎學科平臺上進行專業學科、交叉學科、前沿學科的建設與發展,下面以化學工程為例來進行分析。
1.學科建設與學生發展
化學工程是我院的傳統專業,隨著江蘇“四大醫藥板塊”的形成和連云港石化行業的大發展,迫切需要懂生產工藝、產品分析及銷售等高端技能型人才;化工類專業基礎相似,崗位性強,技術密集程度高,對操作人員的要求不是簡單的操作技能,也不是單純的經驗積累,而是要對整個流程及所在崗位工藝原理、設備特征有較深入的理解,也需要相關的環保、安全、節能、經濟核算等基礎知識,因而高職學生要有一定“度”的理論知識和扎實的基礎,這離不開學科建設。
2.學科交叉與重組
學科交叉、帶動和輻射是其可持續發展的重要方面,學科建設不是單一學科的建設,必須以科技創新為基點統籌規劃,從多學科綜合、互動、協調發展的角度實施學科的分化和整合;根據學生特點及企業對畢業生的需求,我院化學工程學科建設以服務于應用化工、化學制藥、生物制藥和工業分析與檢測等專業群為目的,在發展高職教育和區域經濟的迫切需要下進行學科建設,包括四大化學、化工、機電、信息、外語等基礎學科的建設,以增強學生的科技創新能力。
3.學習環境與氛圍
良好的學習環境與氛圍是提高學科建設水平的另一重要方面,學習國外先進的科學技術和設備,加強與國外學校的交流合作,學習國外辦學經驗,我院與韓國、法國、美國、日本等有關學校建立了友好合作關系;優良的校風、教風、學風能夠激勵學生形成優良品行、遠大的抱負,體現學校內涵發展的精神底蘊,學院師資力量雄厚,教師的學風與教風深深影響了學生。
(三)校企合作共建共享綜合實訓基地
校企合作一直是高職院校多年來改革的重要方面,然而成效不大,主要是由于校企雙方的價值取向不同,難以形成共同的利益基礎,不能很好把握教學和生產的結合,如果只重視生產,不重視教學和學科建設,忽視“培養人才”,學校對企業便產生懷疑;如果過分強調教學,忽視企業“生產”,使企業對合作失去動力;許多“生產型”實訓基地也是如此,能夠真正做到對學科建設起作用的校企合作并不多見。
我院引進設備工藝先進、管理水平高的骨干企業進校園,共建校內生產型實訓工廠和工程技術研發中心,用于生產、創造利潤,同時以生產環境培訓學生;將應用開發類的企業難題和生產實例融入教學,讓學生參與項目的研發,企業將研究成果用于生產;依托實訓基地,實施“工作過程系統化”課程教學,按照企業化要求對學生進行培訓和考核,企業通過考核引進人才。已創建60余個實訓基地,融教學、職業院校共享、培訓、研發、技術服務、職業技能鑒定于一體,為江蘇虹港石化等多家企業提供職工培訓和研發合作,提高了基地的設備運轉率和綜合效益。通過創新工作基地的建設使學生自主創新能力、新技術應用水平在項目的開發應用中得到提高。企業全面參與建設過程:如人才培養方案的制定、師資隊伍和實訓基地的建設等,為企業培養“用得上、留得住”的人才。
(四)以科研水平的提高促進學科建設
學科建設是建立在科學研究基礎上的,只有重視科研,才能建設學科、發展學科,進而整合學科、提升學科,沒有學科建設作基礎和帶動,任何專業建設都只能在低水平徘徊。提高師生的科研意識和水平,鼓勵師生多搞項目、多搞科研、多出成果、促進學科建設,也是學校向更高層次發展的必具條件。
本校以科技服務拓展專業發展,教師積極參加“科技專家進企業”等活動,僅醫藥化工學院每年參與技術服務的教師就在10人以上。2年內與企業合作申報省、市級技術開發與應用研究項目10項以上、專利8項,科研項目經費累計超過百萬元。通過科技服務,提高師資隊伍的科研水平和教學能力,通過科研工作,可以使學生對某項目領域的相關知識理解和掌握得更透徹,科研成果進課堂、進教材,以強化學科建設。
(五)建設高層次的“雙師型”學科梯隊
學科梯隊建設是學科建設的關鍵,教師要不斷進行知識更新和補充,為學生帶來更多的學科前沿信息,加強高學歷人才的工程實踐能力,充分利用信息資源豐富和高層次人才集聚的優勢,為新技術、新工藝、新設備的應用和推廣提供技術服務,解決企業生產中的技術難題,雙方共同開展科技攻關,推動科技成果轉化,為企業人員、轉崗再就業人員提供多個工種、多個層面的技能培訓。按照“數量保證、結構合理、素質過硬、整體優化”的原則培養和引進人才,建成專兼職結合的“雙師型”優秀創新團隊,提高服務區域經濟的能力,從企業聘請行業資深專家作為兼職帶頭人,承擔學科建設規劃、方案設計、教師培養等工作。
三、學科建設基礎上的專業建設
高職學科建設應根據職業崗位需求和本地區的經濟特色,面對區域高新技術支柱產業及相關產業應用性較強的前沿領域,以確保學校全面、協調、可持續發展。校企共建學科建設和專業教學指導委員會,創建產學研結合的平臺,創新人才培養模式,學校將最新的科研成果及時應用于實踐;企業將最新的行業信息和實踐結果及時、準確地反饋回學校,避免學科發展方向的偏差。根據崗位分析,確定典型工作任務和行動領域,引導課程設置,培植學校、企業、學生“三贏”的機制,專業間相互支撐,帶動專業群的建設。
(一)重組課程體系
由學科建設指導委員會對崗位群職業能力所需要的知識、技能、素質等要素分解和量化,重組課程體系,使課程內容包括整個生產和管理過程,進行“教、學、做”理論實踐一體化教學,構建與國家職業資格證書銜接的職業能力課,與生產和就業緊密結合,建立動態和開放的標準評價體系。
例如我校醫藥化工學院以行業企業的人才需求為依據,以產品的合成、復配、分離和分析的崗位能力培養為主線,融入職業資格標準,引入完整的工作結構,工學結合,將課程分解成以“實際、實踐、實用”項目為載體的學習單元,即以“典型產品的生產過程”為教學項目,使學生經歷完整的工作程序,完成完整的生產工作任務并獲得有意義的成果,促進學生在實踐中將認知學習、能力訓練、問題探究融于一體,培養學生分析問題、解決問題的能力,帶動知識點的學習。其中,涉及到多學科綜合知識,包括化學化工、機械、電子、自動化等。我們在藥物合成技術課程建設中與江蘇德源藥業、連云港盛和生物科技有限公司建立了深層次的合作關系。
(二)精品課程開發與教材建設
校企合作編寫特色教材,開發精品開放課程。精品課程建設是教學基本建設的核心工作,加強精品課程建設是深化教學改革、實現培養目標的保證。我校以“藥物合成技術”、“工程制圖與計算機繪圖”、《高職高專英語》等省級精品課程帶動其他各門課程的建設,無機化學、化工原理、外貿單證操作等課程被列為全校重點建設的精品開放課程。教材建設是專業建設中的重要方面,高質量的教材是培養合格人才的基本保證,根據學校的定位、特色及專業培養目標,我們認真開展理論實踐一體化教材編寫研究,已有省級及以上精品教材多部。
(三)以人才培養質量評價反饋學科建設
構建貫穿于“學業與職業”全過程的人才培養質量評價與監控體系,建設學校、社會、企業多元化質量評價機制,實現職業技能鑒定與教學質量評價的接軌。每年舉行1-2次的專業建設指導委員會會議,審議人才培養方案,指導專業建設和學科建設;通過與企業行業交流,了解技術不斷革新的形勢下對崗位能力的要求和需求,作為制訂招生計劃和教學改革的依據;通過教學督導工作,及時發現存在的問題;建立學生對教學的反饋體系,隨時了解教學中的不足;采用書面測試與其他評價的多樣化方法,考察學生對基礎知識的掌握,將評價和指導伴隨于教學活動的全過程;堅持畢業生回訪和跟蹤調查,了解他們的崗位信息及對課程設置的建議,作為每年修訂教學大綱的依據之一。
四、結 論
“高端技能型人才”要掌握復雜的操作技能,成為合格的技術管理人員,這要求高職生要掌握理論知識,要有介于中職生與研究層次之間的理論水平,因而高職教育應將學科建設視為專業建設的重要部分,否則,學生將缺乏發展后勁。學科建設必須以區域經濟發展為基礎,并為行業和地區經濟社會的發展服務,否則,學科建設將迷失方