加強企業黨組建設 提高企業科學管理

摘要：從發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用，企業黨組織機制建設，黨群關系建設等方面分析了黨建工作對企業科學管理和科學發展的意義。

關鍵詞：企業黨建 戰略 企業制度 黨員

在企業改革不斷深化的今天，企業思想政治工作面臨著新的任務和要求，如何有效增強思想政治工作的感召力和滲透力，這就要求企業黨組織擺脫以往企業黨建工作的束縛及傳統觀念的影響，尋求新形勢下加強企業黨建新途徑。

1 高度重視，加強領導，提高黨建工作對企業的重要性的認識

企業不是執政組織，但企業黨組是執政黨的根基所在，黨組織在企業中發揮著政治核心作用，對企業實行思想、政治、組織領導，其地位和作用顯而易見。在企業，黨的路線、方針、政策都要靠企業黨組織來貫徹落實。企業黨組織的建設是黨建的重要組成部分，具有重要而深遠的意義。

1.1 加強企業黨組建設，有利于企業黨組提高自身以能力適應市場需求。在市場經濟條件下，我們的企業黨組要帶領黨員和廣大職工迎接挑戰、參與市場競爭，要在競爭中取得效益，要在競爭中取得生存與發展。這就要求企業黨組要以寬廣的眼界來觀察世界，用開闊的視野來分析市場形式，找到企業自身的優勢，認清企業的核心競爭力，從中形成競爭與發展的基本策略，制定出企業發展的長遠規劃、戰略構想。

1.2 加強企業黨組建設，有利于人民群眾的利益，有利于開創穩定發展的局面。新時期，面對復雜的形勢，多元的利益，基層黨組織必須以清晰的頭腦、高度的責任感、較強的洞察力用正確的路線、得當的策略，合理的方法，果敢的行動來處理面臨的問題，團結廣大職工營造和諧安定的企業發展環境。

2 企業黨組織可以從以下幾個方面進行實踐

2.1 進一步加強企業黨組織自身建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。發揮戰斗堡壘作用，首要的一條就是支部班子要團結，團結一心才能形成堡壘、才能去戰斗、才能做到堅無不摧，攻無不克。支部班子成員應該一切從大局出發，加強學習，提高素質，以黨的事業為重，以企業發展為主題，不計較個人得失。在上級黨委的領導下，以企業生產經營為中心搞好服務。

2.2 加強企業黨組織自身建設，發揮黨員先鋒模范作用。在企業發展的過程中，支部工作的重點之一是抓廉政建設，著重在企業改革的過程中，抓管理、完善監督機制，堵塞漏洞。支部工作要充分深入到生產經營第一線，從每個干部黨員抓起，尤其是先從每個支委抓起，發現問題及時提醒，及時解決，充分利用民主生活會的機會，開展批評與自我批評。抓廉政建設不是不要團結，而是為更好地加強團結，為了支部這個戰斗堡壘不被從內部攻破，從關心和愛護黨員干部的角度出發，本著對企業負責，對廣大職工的利益負責，對黨和人民負責，對其本人負責的精神，對違法活動的人和事一抓到底，決不手軟。

3 企業黨組織機制建設方面

3.1 健全制度，形成機制，確保黨建工作的正常開展。要建立適應企業特點的黨建工作有關規章制度和運行機制，改進黨群組織的工作方法和活動方式。在工作方法上要堅持原則性和靈活性的統一，在活動的內容上堅持有效性和現實性的統一。通過黨組織活動內容、形式、方法的不斷創新，拓展黨建工作領域，增強黨組織的生機與活力。應做到“組織到位”黨群職能部門設有黨委工作部（組織、黨辦、宣傳、團委、文明辦）、紀檢監察室、工會辦公室等；“人員到位”要保證各個部門的黨員干部堅守自己的工作崗位，切實做好工作；“制度到位”經過多年來的工作實踐和不斷總結完善，逐步形成適合本企業的黨的建設、領導班子建設等一系列工作制度；“資金到位”無論是黨內創先爭優的先進集體、個人的表彰，還是文明創建系列表彰，都能做到費用單列、資金到位。

3.2 圍繞中心，突出重點，積極開創黨建工作新局面。努力尋求企業黨建工作與現代企業制度的結合點和切入口，把黨建目標牢牢定在企業中心工作上。重點要突出 “四抓”：即一抓中心，以經濟工作為舞臺，發揮黨建工作的威力；二抓關鍵，加強我方委派領導班子建設；三抓隊伍，加強黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用；四抓形象，加強社會主義精神文明建設和企業文化建設。要按照集團黨委的要求，圍繞企業中心工作開展黨建，發揮黨組織的政治核心作用，確保黨的路線、方針、政策和法律、法規在企業中貫徹執行，維護各方投資者的合法權益，促進企業的發展。

4 黨群關系建設方面

4.1 采取相對集中與分散相結合的辦法，開展好黨內各項活動。為保證黨內各項活動的開展，企業黨組織要根據企業的自身特點，強調安排和開展各項活動要本著靈活務實的原則。在活動時間上，堅持把活動安排在生產淡季或班前班后進行；在活動形式上，堅持集中與分散相結合；在活動內容上，堅持學理論與學生產經營技術并重，堅持維護職工合法權益與進行愛崗敬業教育并重，堅持開展黨的活動與企業生產經營并重。把黨的各項活動融合到企業的中心工作之中，積極組織開展理論學習和黨員奉獻日等活動。

4.2 開展實際工作深入職工搞好黨群關系。企業黨組織中的領導干部要克服 “官本位”的思想，抵制各種利益的誘惑，不斷加強自身的思想道德素質修養，要為廣大職工謀利。帶領各部黨員干部經常深入職工，了解職工所想、職工的要求、困難，充分發揮黨組織的各方面的作用，切實為職工解決實際困難。

作者簡介：

賀冰（1982-），女，河北保定人，保定天威電氣設備結構有限公司，助理政工師，主要從事思想政治工作。