李源潮:干部不能向黨斤斤計較職務待遇等

李源潮：干部不能向黨斤斤計較職務待遇

不計名利、甘于奉獻是中國共產黨人的高尚品格。黨的干部只有追求奉獻，才能立信于人、立功于民、立德于世。市場經濟承認個人利益、等價交換，但黨的干部為黨和人民工作不能搞等價交換，不能向黨斤斤計較職務、計較報酬、計較待遇。要堅決抵制拜金主義、享樂主義，以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥，始終保持艱苦創業的革命精神。要嚴格執行廉潔自律各項規定，在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

——中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在中國浦東、井岡山、延安三所干部學院春季開學典禮上說

汪洋：對表面政績很好但沒科學發展的干部堅決不重用

組織部長要全力當好黨委選賢任能的重要把關人。一要明確選賢任能的標準。堅持“德才兼備，以德為先”的用人標準，以科學發展觀引導正確用人觀，對表面上政績很好但沒有做到科學發展的干部，組織部門在考核過程中要拿出數據來，存在嚴重問題的堅決不予重用，真正樹立選賢任能的正確導向。

二要拓寬選賢任能的視野。要看得遠，打破年齡、性別、地域、行業等界限，消除用人上的死角和空白點，廣攬各方人才；要看得深，善于發現人才“潛力股”、善于發掘“潛人才”；要看得久，不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作。

三要把握選賢任能的規律。把握干部的成長規律，在選人用人時量才使用，適時使用。把握干部的培養規律，有意識地培養，有計劃地培訓，有目的地鍛煉，有選擇地強化跟蹤。把握干部的選拔規律，既要堅持黨管干部原則，又要尊重群眾的意見。

四要完善選人用人制度。積極探索突破重點、難點問題的新途徑，對干部不能“下”的問題、打通干部在不同體制流轉的問題等，作一些制度性探索。注意各種制度之間的銜接配套，加快建立職務與職級并行制度等。

五要嚴守選賢任能的政治品質和職業操守。要保持政治上的清醒，嚴格按照黨的原則和政策辦事，對上不曲意逢迎、不出賣原則，敢講真話；對下不封官許愿，不以權謀私；對同級不討好賣乖，不跑風漏氣。要堅持實事求是，對黨負責，對歷史負責。要不為名利所惑、不為浮華所動，堅決抵制各種用人上的不正之風。

——廣東省委書記汪洋在全省市、縣組織部長培訓班上說

柳斌杰：所有繁華地段必須建書店

國有書店占有土地、房產，經營壓力小一點，而民營書店是隨機開的，要租房，經營成本高，生存壓力就很大，普遍反映需要一些政策扶持，政府將適時出臺扶持民營書店發展的減稅、減房租政策。這個政策，估計今年年底就能出來，各個部門已經在交換意見了。

同時，今后還要將國有書店的建設納入城市規劃建設之中，所有城市的繁華街道必須給書店預留位置，社區新建的地方都要留出書店經營的位置。這件事情我們將會同相關部門下發文件、納入規劃、保障實施。

——新聞出版總署署長柳斌杰在十一屆全國人民代表大會第五次會議會場外說

孟學農：有些官員三年不升遷時心理躁動

說起躁動，真正躁動的不是老百姓，而是各級政府官員。官員躁動跟現行的體制設計有關，所以有些官員面臨三年不升遷的時候有些心理躁動，但我特別希望兩院不能躁動，法官不能躁動。

去年某省判了一個案子，當時高院給判了一個死緩，輿論很大，最后又收回來了，改判了死刑。孟學農說，如果一個案件老是發回重審或者高院再審，對司法體制有影響，建議最高法要提高法官的素質，特別是依法辦事，不要急躁。

法院應該是中立的、獨立的，希望我們的法律體系不要形成“公安做飯，檢察送飯，法院吃飯”這樣的結果。

提到公民法律素養必須從基層抓起，從日常生活的點點滴滴抓起，現在很多法規比如說禁煙、禁塑，執行起來都是“集中式”、“運動式”、“消防式”的執法，缺乏持久性。過一段時間就過去了，甚至塑料袋用得更嚴重了，讓公民逐漸養成了不把法當回事的意識。

——全國人大代表、中央直屬機關工委副書記孟學農在全國人大會議上說

蔡奇：官員上網要經得起“拍磚”

對互聯網要有理性的認識，管肯定是要的，用也應該強調。管用并舉、以用為主、以用促管。對待互聯網，不能把臟水和嬰兒一起潑掉。互聯網是個新的傳播工具，本身沒有標簽，不能認為它是洪水猛獸，也不能隔網喊話。

有些官員擔心上了網有風險，甚至“引火燒身”。最近也有些人問我，被“拍磚”怎么辦？既然上了網就要有雅量、有勇氣，上網就是為了了解真實民意、傾聽不同聲音。網絡上還是有不少真知灼見的，我們要經得起“拍磚”。

現在講社會主義文化大發展大繁榮，如果先進文化里面不加上網絡文化，肯定“out”（落后）了。網絡文化很重要的一個方面是凈化網絡文化環境，弘揚社會主義核心價值觀和主旋律。網絡本身也可以催生新的文化，對改造官話、套話的文風大有好處。

——浙江省委常委、組織部部長蔡奇談干部上網現象時說

張立勇：辦錯案的法官 退休也要追責

建議建立錯案責任終身追究制度，進一步強化法官的責任意識，進一步提高案件審判質量，提升司法公信力。

1998年8月26日，最高人民法院頒布了《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》。《追究辦法》雖然提出對院長、審委會委員、庭長、合議庭成員進行追究的幾種情形，但在審判管理機制、案件管理機制、內部監督制約機制沒有充分發揮作用的前提下，在法院內部必然存在權責不一、權責不明，進而導致在司法實踐中出了錯案不知向誰追究責任的情形；《追究辦法》雖然對可以追究責任的審判人員作出了明確界定，但對于應當追究責任的法官的追究時限卻未作出規定。

要完善落實法官錯案責任追究機制就必須明確錯案追究的對象和重點、明確錯案責任追究的主體、明確責任追究程序，尤其要明確錯案責任追究終身制。

應當建立錯案責任追究終身制，對于辦了錯案的法官，什么時候發現，什么時候都要承擔相應責任。對于發現的可能構成錯案的線索，即使被調查對象已經退休，仍要接受組織調查，對于明確認定為錯案的，要追究相關責任人的責任。

——河南省高級人民法院院長張立勇就“兩高”工作報告發言時表示