初創業者向成功者學什么？

表弟大學畢業后，在一家大公司工作了幾年。他的人生規劃很清晰：學習，實習，實戰，創業。

“實戰”期一過，他就創辦了自己的公司。我曾開玩笑說，他是“潛伏”分子，邊賺錢邊學藝。表弟很驕傲地說：“那是，我就是要學習人家的成功模式。”

前些日子，表弟到我家做客。我問起他公司目前的情況。我想他之前有過扎實的學習和積累，現在一定把公司做得風生水起了。沒想到表弟長長地嘆了一口氣。

表弟的公司做得很不順暢，幾次都幾乎垮掉。他說：“你不知道，原來我在那家公司學的東西根本都用不上！”“人家都做得那么好，你竟然用不上？”“是啊，我現在才明白，我這幾年的學習指向原本就是錯的！”

我問表弟都學了些什么。表弟說：“我學習人家的經營模式，學習老總的用人策略、管理模式，學習投資策略等！這些我都學習得相當透徹了，可用在自己的公司上卻水土不服！現在我才明白，成功根本沒有模式可言，只可借鑒，不可照搬啊！”

我細細想來，的確，表弟用自己的經歷讓自己明白了一個道理：沒有哪一個模式能確保創業成功。那么，初創業者究竟該向成功者學習些什么呢？

學習非教條的因素！

例如，學習成功者的品質、精神、做事風格和解決問題的策略，學習他們是如何找到一條適合自己的成功模式，而不是簡單地照搬他們成功的表象行為。從整體上學習促使他們成功的因素和內在聯系，結合自身實際，從中找到一條適合自己的方法。

表弟的失敗，告訴所有有創業夢想的人一個道理：在成功的路上，學習必不可少，懂得如何學習和學習什么更重要。初創業者盲目地照搬大公司的成功模式，只會失去自我，為失敗埋下伏筆。