早晨設計給員工靈感更提供學習機會

這是北京昌平的一片別墅區，陽光、枯枝、紅磚墻，頗有老北京城的風采，“506”是三幢被打通了的別墅的代號，也是早晨設計公司的核心辦公區域，門牌隱在樹枝枝椏后很不好找，但一進門，便覺得不虛此行。

好的辦公室啥樣？它應該看起來不像辦公室，卻又具備辦公所需要的一切細節，并以優雅有情調的方式呈現。就像推開“早晨”的大門，首先迎接我的竟然是咖啡座和飯菜香，公司高級合伙人韓冰一見我便問：“吃過了嗎，嘗嘗我們的員工餐吧”。得知我已經吃過飯，他竟然十分遺憾地搖搖頭：“唉，又沒機會炫耀了，我們有專門的廚房，兩個廚師，飯菜一個月都不帶重樣的。”咖啡座的環境十分舒服，擺著公司許多老板們出國出差帶回來的各種戰利品，巨大的佛像、電動摩托車、古舊的打字機……夠混搭吧，但多元化應該是一個設計公司所必需的靈感源泉。

韓冰糾正我說：“做一個好設計師可不能只依靠靈感，一個好的設計公司辦公室，也不能只給予員工靈感而已，設計其實需要大量的調研、對比和學習。”這可不是空話，在辦公室一樓中部，就有一個專業規模的圖書館，里面分區擺著雜志、設計類圖書、影音光盤等大量的資料，但顏色又刷得非常可愛，桌椅紅黑相間，綠色黃色的動物玩偶和小板凳點綴其中，嚴肅中又帶著稚氣。

“不自夸地說，這個圖書館絕對是中國設計公司內部罕見的，在這看書跟網上看設計素材完全不同，可以沉下來，思考的空間更大。當然藏書不是一蹴而就的，以前的辦公室內就有不少，2008年搬家以前我們就想著一定要開辟一個專門的圖書館區域。二樓還有一個專門的攝影棚，又可以當小影院，跟客戶演示或者我們自己開會用起來都很方便，三樓才是真正的辦公區供150人辦公，雖說使用面積有1000多平方米，但沒有一個角落閑置著。”

裝修的費用韓冰說并沒有外人想象中那么多，因為除了改裝一下地板幾乎沒什么裝修，家具大量購自宜家，書籍和擺設又是一點點收藏回來的，也有不少是員工自己的小玩意——吉他、航模、哥特海報等等，業余愛好幾乎跟工作空間融為一體，看起來五彩繽紛。這也是韓冰有點擔心的地方：“太多元化會不會不夠國際化呢？我們裝修以前也參考了很多國外的裝修，像google、美國五角設計公司，人家不僅有特色又有整體統一的格調，我們現在是設計師獨自成一派，顯得有點雜，不過員工們倒是很滿意，覺得能達到‘快樂設計’的要求，所以近幾年我們也不會改變這種風格了。”

由于公司規模的發展太快，“早晨”在506旁邊又租下了一套322別墅，這里雖然沒有圖書館，但有一間小小的茶室，員工小范是這里的“領導”，因為只有他會泡茶，并且對各種茶具和茶葉的收藏心中有數，連韓冰也要聽他的安排，茶室內的大玻璃窗迎著陽光滿溢，聽不到馬路上嘈雜的車響，這種安靜真是市區內辦公室難以想象的。322的頂層還有一間陽光房，韓冰自己親手種的葫蘆和幾盆花就在那，可惜是冬天，看不到爬墻的綠色，夏天的話這里的舒服真是沒得說了。

為了更多地展現自己的辦公室，“早晨”現在每個月都用一天作為對外開放日，有時邀請同行業的朋友來交流，有時組織大學生們來參觀，夏天的時候還會邀請參觀者一起在室外小院里搞燒烤，“這樣做的目的有兩個，一個是希望促進行業間的交流和抱團，另外也是為了行業儲備，還真有畢業生一參觀完了辦公室就遞簡歷的，除了公司本來的品牌外，辦公室也是吸引力之一吧。”

員工真心話

Q1：你最喜歡哪項公司福利？

A：綜合考慮都不錯，能讓自己完善，有積累就是最關鍵的。

B：這家公司口碑好，業內有名，能給我很好的平臺。

C：機會非常多，接觸面廣，能讓我發揮。

Q2：你最喜歡辦公室的哪個空間？

A：整棟506。

B：圖書館，能讓我安靜地思考。

C：硬件方面沒有不喜歡的。

Q3：你最想吐槽的辦公室設計？

A：沒有。

B：健身房以前有，現在沒了。

c：以前覺得網速不夠快，現在已經調整好了。

Q4：請你用一個詞形容你的辦公室。

A：隨性。

B：溫馨。

C：活力。

Q5：在這樣的辦公室里工作覺得對你有產生正能量嗎？

A：有，不僅是因為辦公室布置合適，也是因為員工的工作狀態都很吸引我。

B：環境還只是物理方面的好，最好的是這里的設計師都是好學生，我們都樂于研究交流，努力做事，這才是最關鍵的正能量。如果是間空屋子，就算裝修再好也沒啥用。

C：同意彭林意見。