電力企業創先爭優活動調研報告

摘要：湖北省電力公司管理培訓中心即原華中電網公司培訓中心（以下簡稱中心），是在“三集五大”體制改革中成建制劃轉到省公司的單位之一。中心在省公司黨委的正確領導和創先爭優活動領導小組的指導下，緊密結合管理培訓工作實際，精心組織，統籌兼顧，整體推進，認真落實創先爭優活動實施方案，取得了明顯成效，達到了預期目的。2010年中心黨委被湖北省國資委授予“先進基層黨組織”稱號；華中電網公司2010年度最佳文明單位；2011年榮獲湖北省國資委文明單位、省公司紅旗單位黨委、省公司文明單位稱號。

關鍵詞：創先爭優活動；黨組織；培訓

作者簡介：王建華（1953-），男，湖北武漢人，湖北省電力公司管理培訓中心，高級政工師。（湖北 武漢 430077）

中圖分類號：G726 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2012）30-0002-02

一、加強組織領導，推動活動有序開展

1.統一思想認識，注重組織領導

中心黨委把創先爭優活動作為一項重要政治任務，擺在突出位置，本著抓早、抓實、抓細的原則有序進行。一是加強領導，成立組織機構，成立了創先爭優活動領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責整個活動的安排部署、督促考核等工作。二是認真學習，制訂實施方案。黨委中心組專門召開會議進行集中學習。中心召開黨委擴大會議，專題研究了創先爭優活動實施方案及各階段工作安排。三是召開動員大會，全面部署各項工作。根據創先爭優活動要求，召開深入開展創先爭優活動動員部署大會。黨委書記作了動員報告。培訓中心主任為全體黨員上了題為《加強理論學習，提高共產黨員理論修養》的黨課，進一步明確了創先爭優活動的目的、意義和要求。

2.提高思想認識，搞好宣傳發動

一是加大宣傳力度。通過中心宣傳欄、信息網建立“創先爭優”活動專欄、在中心《工作動態》設立“創先爭優”專刊、電子顯示屏滾動播出等多種形式，及時向上級反映工作進展，向下通報工作情況，營造活動氛圍。

二是廣泛動員。多次召開專題會議傳達國家電網公司關于創先爭優活動的精神。通過學習傳達貫徹，進一步把黨員干部的認識和行動統一到國家電網公司創先爭優活動的要求上來，為活動的扎實開展奠定了思想基礎。

三是行動迅速。各支部、各部門按照黨委的要求立即部署、全面啟動，層層動員，迅速掀起創先爭優活動新高潮。共舉辦主題教育活動宣傳欄8期。在《國家電網報》、《中國電力教育》、《湖北省黨員生活》雜志刊物等平面媒體和國家電網公司網站、省公司網站上登載報道反映中心工作的理論文章和消息報道54篇。

3.加強理論學習，建設學習型黨組織

打牢理論基礎是開展好創先爭優活動的前提。

一是健全制度，嚴明紀律督促學。活動開展后，結合建設學習型黨組織活動，規定了必讀書目，要求各部門、各支部至少開展2次全體黨員干部職工參加的專題輔導，舉辦4次演講會或理論知識測試。黨員領導干部集中學習時間不少于10天，撰寫學習筆記和心得體會，其中中層干部和支部書記撰寫2篇以上的學習體會。

二是突出重點，領導帶頭引導學。中心黨委圍繞建設學習型黨組織，先后召開了9次黨委中心組學習會，中心主任、黨委書記分別帶頭上黨課，交流學習體會，為全體黨員干部做出表率。

三是結合實際，創新方式靈活學。為增強學習的效果，不斷把學習活動引向深入，黨委書記就深入開展創先爭優活動、落實科學發展觀、做好中心“十二五”發展規劃作專題發言，并邀請上級主管部門的領導同志蒞臨指導、督學。中心建設學習型黨組織的經驗及做法得到上級有關部門的肯定和好評。

4.結合單位實際，深入開展爭創活動

一是參加知識問答。全體黨員參加了“創先爭優”活動主題知識問答。

二是開展廉政警示教育。黨委組織黨員參觀中國共產黨反腐倡廉歷程展。黨員們在中央監察委員會的誕生地參觀了反腐倡廉發展歷程，觀看了反腐倡廉的主題電影，中層干部和全體員工撰寫反腐倡廉心得體會和警言警句。

三是開展主題“黨日”活動。各黨支部充分利用開展主題黨日活動這一有效方式進一步推進創先爭優活動深入開展。第二黨支部在中央農民運動講習所舊址和中共五大會址紀念館參觀學習，開展了“緬懷先烈精神、無私奉獻創佳績”的創先爭優主題黨日活動。第一黨支部召開了專題學習組織生活會，黨員聯系中心的發展實際，交流了學習心得體會。

四是履行社會責任，開展幫扶活動。全體黨員帶頭向青海玉樹災區捐款，共計44080元；向英山縣貧困老區捐贈科普書籍914本，教學用具及辦學設備685件（套）。

五是深化班組建設活動。結合工作特點，開展了“班組建設課件（PPT）”制作技術比武和“5S管理”競賽等活動，進一步加強班組管理。

六是深入推進企業文化建設。組織開展了國家電網公司《企業文化手冊》學習活動。全體員工認真學習“踐行國家電網公司統一優秀企業文化突出人物及先進事跡”，認真開展學習呂清森、杜金玉先進事跡，收看了英模人物的事跡錄像等活動，并撰寫了學習感言。

二、融入中心工作開展活動，認真踐行黨組織承諾

1.開展黨組織承諾活動，接受黨員和群眾監督

結合實際制定了中心黨委、各黨支部和黨員個人“創先爭優”承諾活動工作方案，除按上級黨委要求作出共性承諾外并作出中心黨委的五條具體承諾。各黨支部、全體黨員也分別作出了支部承諾以及個人承諾。各項承諾得到全面的實施和落實。“創先爭優”活動群眾評議和領導點評工作已順利完成，群眾滿意率100%。

2.加強“四好”班子建設，做到“四個到位”

一是思想認識到位。學習、貫徹省公司《關于加強和改進黨的建設的若干意見》，班子成員進一步統一了思想認識，明確了工作要求。

二是組織落實到位。結合中心的工作目標和中心任務，將創建“四好”班子的活動納入黨委和行政的各項工作中去。開好黨委領導班子民主生活會，認真分析中心領導班子的思想作風建設現狀，使創建工作有目標、有方法、有步驟、有要求，各項活動內容都落到實處。

三是制度保障到位。根據群眾的意見和建議，從實際情況出發，制訂、修改和完善了各類規章制度，主要包括《黨委議事規則》、《“三重一大”監督管理制度》、《績效管理制度》、《公用車輛管理制度》、《員工勞動紀律管理規定》、和《招待費管理制度》等。

四是監督考評到位。黨委認真貫徹落實《領導干部報告個人重大事項的規定》等黨紀、政紀的條規，黨委班子成員堅持雙重組織生活制度，領導班子按時召開黨員領導干部民主生活會，開展批評和自我批評，認真制訂整改措施、落實整改計劃，自覺地接受群眾的民主監督。

3.圍繞中心工作開展活動，經營管理取得實效

在創先爭優活動中，緊緊圍繞中心工作開展活動，促進培訓業績穩步增長。2010年，共完成培訓班195期、10870人次；實現主營業務收入2050萬元，同比增加83%；2011年中心整體劃轉省公司后，中心及時組織全體干部員工認真學習省公司各項規章制度和各崗位職責以及各項工作流程、工作規范、工作標準，適應跟進省公司的工作節奏和工作要求，主動融入省公司大家庭，積極主動做好管理培訓服務，加強經營管理，嚴格成本控制，整合內部資源，營業收入穩步增長，超額完成了各項經營指標。完成了省公司本部機關干部全員崗位培訓等重點培訓計劃。共計完成各類培訓班186期、12000多人次。培訓質量滿意率、綜合服務滿意率指標均達到98%以上。

4.做好“十二五”規劃，促進科學發展

中心已完成了“十一五”規劃實施情況的總結，目前正在編制中心“十二五”發展規劃（草案）。中心“十二五”規劃將以科學發展觀統領全局，進一步明確中心的職責定位和發展思路。堅持依法治企，建立健全各類制度，提高標準化建設水平；堅持規范管理，梳理工作流程，提高執行力；堅持創新理念，提升培訓質量和水平，努力爭創“優秀管理”和“特色業務”品牌；堅持能力建設，不斷提高全員綜合素質和管理水平。

5.維護維穩大局，建設和諧企業

中心劃轉到省公司以來，在省公司的堅強領導、親切關懷下，在各部門的指導幫助下，中心以高度的政治責任感和強烈的使命感，在矛盾面前不推諉、不回避，耐心細致地做好退休員工的思想政治工作，疏導在職員工的情緒，調動一切積極因素，理順工作關系，確保了企業和隊伍穩定，圓滿完成公司各項工作和任務。

三、成效及變化

1.在推動科學發展上取得新進展

各支部通過查找影響和制約科學發展的突出問題，建立健全學習實踐科學發展觀的長效機制，使各支部真正成為實踐“兩個轉變”推動科學發展的組織者和實踐者。廣大黨員通過“創先爭優”活動，決心以實際行動影響和帶動廣大干部職工，在踐行科學發展觀、落實“三集五大”戰略部署、深化內部體制機制改革、完成各項工作和任務中當標兵、做表率，為實現科學發展新跨越作出新貢獻。

2.在促進企業和諧上取得新成效

通過深入開展社會主義核心價值體系教育，營造了中心積極向上的工作氛圍。黨員領導干部下部門、訪員工、解難題、促發展，認真傾聽群眾呼聲，解決員工困難，主動化解矛盾，自覺發揮維護穩定的作用，密切了黨和群眾的血肉聯系，促進了企業和諧。

3.在服務群眾上取得新進步

通過開展創先爭優活動，各支部和廣大黨員干部進一步轉變工作作風，統籌解決好員工最關心、反映最強烈的實際問題。黨委和行政注重幫助部門解決管理培訓中的困難，完善條件和手段，不斷提高了黨員干部推動科學發展、服務廣大員工的能力和水平。

4.在加強支部建設上取得新突破

通過創先爭優活動的開展，大力建設“五好”黨組織和培育“五優”共產黨員。2011年完成了黨支部委員會換屆選舉。各支部的凝聚力、戰斗力進一步增強，黨員先鋒模范作用在工作中進一步發揮。三年來，中心黨委表彰了先進黨支部3個，優秀共產黨員21人次。第二黨支部榮獲省公司命名表彰的“電網先鋒黨支部標兵”稱號，兩人分別榮獲省公司“優秀共產黨員”、“共產黨員示范崗”。

四、亮點與特色

中心在創先爭優活動中勇于創新、大膽實踐，形成了鮮明的亮點和特色：把創先爭優活動與建設學習型黨組織結合起來，做到“比學習，創一流素質”；把創先爭優活動與建設一支高素質隊伍結合起來，做到“比團結，創一流隊伍”；把創先爭優活動與各支部、各部門自身建設結合起來，做到“比服務，創一流作風”；把創先爭優活動與實施紅領工程結合起來，做到“比效能，創一流業績”；把創先爭優活動與開展“三個建設”主題實踐活動結合起來，做到“比奉獻，創一流形象”。

中心始終圍繞著省公司重點工作做好服務，充分發揮管理培訓優勢，充分利用現有資源，較好地完成了省公司下達的各項工作任務，培訓管理水平得到進一步加強，服務意識和質量得到進一步提升。

五、結語

2012年6月底，省公司正式授牌為管理培訓中心，這是對中心領導班子的高度信任與巨大鼓舞，也為中心的發展帶來了契機與動力。中心黨委下一步著力做好以下幾方面重點工作：進一步加強學習型黨組織建設，認真開展純潔黨的隊伍建設；進一步加強企業文化建設，全面提高中心管理水平和形象；進一步加強員工隊伍建設，全面提升全體員工的綜合素質；進一步深入開展創先爭優活動，力爭在紅領工程建設上出典型事跡出亮點和特色；進一步開展文明創建活動，爭創省公司最佳文明單位；進一步開展黨風廉政建設，確保干部員工隊伍干事、干凈。

團結帶領全體干部員工，把握歷史機遇，珍惜工作環境、搞好團隊建設，爭創一流佳績，以飽滿的工作熱情、積極進取的工作態度、嚴謹務實的工作作風，全面完成各項工作與任務，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

（責任編輯：王祝萍）