新形勢下電力企業(yè)青年員工思想政治工作探討

摘要：電力企業(yè)青年思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。根據(jù)對(duì)新時(shí)期電力企業(yè)青年思想政治工作出現(xiàn)的新問題進(jìn)行分析，提出了實(shí)際工作中的一些建設(shè)性的意見。

關(guān)鍵詞：新形勢；電力企業(yè)；思想政治

作者簡介：朱其友（1965-），男，湖北大冶人，湖北省鄂州供電公司，助理工程師。（湖北 鄂州 436000）杜萌（1984-），男，湖北宜昌人，湖北省宜都供電公司，助理工程師。（湖北 宜昌 443300）

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2012）30-0080-02

青年思想政治工作是指社會(huì)或社會(huì)群體有目的、有組織的對(duì)青年群體的政治觀、思想觀和道德觀等施加一定的影響，使其的思想政治狀況符合社會(huì)或社會(huì)組織的實(shí)踐活動(dòng)。當(dāng)前，中國快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和激烈的市場競爭給正處于改革、發(fā)展、管理任務(wù)的電力企業(yè)一個(gè)關(guān)鍵而特殊的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)電力系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜變化也給青年員工帶來了前所未有的思變。電力企業(yè)青年員工大多思想活躍，接受事物的能力快，屬于知識(shí)型和高智商型青年，容易受行業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的變化影響，引發(fā)思想觀念的變化，導(dǎo)致思想滑坡，世界觀、人生觀、價(jià)值觀變化，直接影響了他們的道路選擇。新形勢下如何做好電力企業(yè)青年員工的思想政治工作，已成為急需解決的課題。

一、新形勢下電力企業(yè)青年思想的狀態(tài)

國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的鮮活比較，文化差異的相互碰撞，信息進(jìn)程的快速發(fā)展，使電力企業(yè)青年員工在事物的認(rèn)知上，問題的思考上，生活的態(tài)度上，思想的轉(zhuǎn)變上都發(fā)生了深刻的變化，思想政治狀況呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)，思想政治工作的重要性日漸突出。同時(shí)，青年員工需要在不斷的引導(dǎo)和積累中發(fā)展，他們目前還沒有固定的人生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)社會(huì)上的善惡美丑、得失成敗的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)。把自我的發(fā)展、致富、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值作為努力工作的匯聚點(diǎn)和愿望，此種情況的青年是有理想、有抱負(fù)的青年，我們應(yīng)當(dāng)加以肯定并施以正確的引導(dǎo)和鼓勵(lì)。電力企業(yè)的青年員工思想政治工作面臨的新特點(diǎn)和新問題包括：員工大多有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，精力充沛，思想獨(dú)立，只要通過適當(dāng)?shù)慕逃椭笇?dǎo)就會(huì)成為崗位和業(yè)務(wù)上的能手。發(fā)展決定需求，特點(diǎn)決定內(nèi)容，電力系統(tǒng)的思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)的深入和轉(zhuǎn)變，以當(dāng)代青年的特點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，以繼承和弘揚(yáng)我國優(yōu)良傳統(tǒng)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新思想工作和方式為抓手，真正使青年員工的思想政治工作貼近實(shí)際服務(wù)發(fā)展，讓員工更加積極向上，迎接挑戰(zhàn)加快成長。

二、新形勢下青年員工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

新形勢下青年員工的思想政治工作發(fā)揮著重要的作用，如何在新形勢下更為有效地開展思想政治工作，面臨著諸多挑戰(zhàn)。

1.思想政治工作面臨著日益發(fā)達(dá)的媒體傳播工具帶來的挑戰(zhàn)

在當(dāng)前報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體傳播工具異常普遍的情況下，一方面及時(shí)的傳送全球各種資訊情報(bào)，為青年員工全面了解各類積極有效的信息提供了途徑，另一方面也會(huì)將部分消極甚至墮落的內(nèi)容呈現(xiàn)在青年員工的面前。這些消極墮落的內(nèi)容不僅會(huì)對(duì)青年員工的思想造成較大的沖擊，還有可能使青年員工的個(gè)人理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖，進(jìn)而給青年員工的思想政治工作帶來挑戰(zhàn)。同時(shí)，發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)可以使青年員工方便、自由地表達(dá)自己對(duì)各類事物的認(rèn)識(shí)和看法，但同樣地，其看法極有可能會(huì)受到網(wǎng)絡(luò)中部分思想消極分子或別有用心者的反駁和影響，從而直接影響或沖擊青年員工的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，這就給思想政治工作帶來了重大挑戰(zhàn)。

2.思想政治工作面臨著現(xiàn)實(shí)生存發(fā)展壓力帶來的挑戰(zhàn)

作為社會(huì)生活中的個(gè)體，青年員工必然會(huì)面臨生存、發(fā)展等各個(gè)方面的需求，這首先需要青年員工在思想上具有積極向上的動(dòng)力。然而我們必須注意到，部分青年員工的生活受到當(dāng)前的高房價(jià)、高消費(fèi)等高生活成本帶來的沖擊，這不僅會(huì)使其在實(shí)際生活中產(chǎn)生焦慮、浮躁、喪失信心等情緒上的問題，更會(huì)對(duì)其思想產(chǎn)生沖擊進(jìn)而造成思想波動(dòng)。此外，在現(xiàn)實(shí)生活中，現(xiàn)有的干部考核制度使青年員工難以預(yù)測其未來的發(fā)展成就，也難以使其對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展做出全面、長期的規(guī)劃，這可能對(duì)于培養(yǎng)青年員工積極向上的發(fā)展意識(shí)產(chǎn)生不利的影響。以上所述的不利因素的存在，勢必將加大思想政治工作的難度。

3.思想政治工作面臨著青年員工個(gè)體差異性帶來的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，青年員工群體基本上都接受過高等教育，知識(shí)水平相對(duì)較高，對(duì)各種社會(huì)現(xiàn)象和問題也都存在自己的看法和認(rèn)識(shí)，具有明顯的個(gè)體差異性。這就要求我們?cè)诮窈箝_展思想政治工作的過程中，必須注意使用更加雄辯的事實(shí)和更加具有說服力的語言進(jìn)行說服教育，這樣才有可能說服改變青年員工思想意識(shí)中與社會(huì)主義核心價(jià)值觀念不符合的部分，使其從思想上切實(shí)地改正自己的錯(cuò)誤觀念。這就對(duì)從事思想政治工作的同志提出了更高的要求：他們不僅要具備較高的知識(shí)水平，還要具有良好的群眾基礎(chǔ)和較高的個(gè)人威望，在今后的工作中能夠積極應(yīng)對(duì)思想政治工作帶來的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。

三、做好電力企業(yè)青年員工思想政治工作的建議

從加強(qiáng)針對(duì)性、關(guān)注青年員工成長、豐富工作手段等方面著手，有利于做好新形勢下的電力青年思想政治工作。

首先，思想政治工作要更加具有針對(duì)性。單位在開展思想政治工作時(shí)，要從青年員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作現(xiàn)狀等基本情況入手進(jìn)行分析研究，找出根本問題，以根本問題作為選擇工作內(nèi)容、考慮制定思想政治工作方案的基礎(chǔ)，進(jìn)而提高思想政治工作的針對(duì)性。此外，在制定思想政治工作方案時(shí)還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要以及業(yè)務(wù)發(fā)展中面臨的現(xiàn)實(shí)問題，激勵(lì)、鼓勵(lì)青年員工積極投身到電力系統(tǒng)的建設(shè)工作中去，使思想政治工作更加有效開展。

其次，思想政治工作還要關(guān)注青年員工的成長與發(fā)展。我們首先應(yīng)通過了解青年員工的個(gè)人發(fā)展需求，解決其在生活中遇到的具體問題來發(fā)揮思想政治工作解決實(shí)際問題的作用。此外，我們還要借助思想政治工作來幫助青年員工樹立遠(yuǎn)大的理想，尤其是要借助思想政治工作來引導(dǎo)廣大青年員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以從根本上抵御不良思潮的侵襲，從而使青年員工為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。

最后，我們還要注意豐富思想政治工作手段，不僅要發(fā)揮談話、集中學(xué)習(xí)、思想教育等傳統(tǒng)思想政治工作手段的作用，還要積極利用網(wǎng)絡(luò)媒體、多媒體工具等青年員工熟悉、樂于接受的現(xiàn)代化溝通手段，使青年員工在一種相對(duì)寬松、熟悉的環(huán)境中得到教育和進(jìn)行溝通，進(jìn)而提高思想政治工作的效率和效果。

四、創(chuàng)新電力企業(yè)青年員工思想政治教育工作

1.創(chuàng)新思想政治工作的思路

當(dāng)代電力青年在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)多樣化的今天思想觀念和行為方式都出現(xiàn)了新的表征和變革，各方面利益的復(fù)雜化，組織形式的多樣化，工作崗位的綜合化和就業(yè)形式的多元化要求領(lǐng)導(dǎo)干部要與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)做出改變，在工作思路上要越發(fā)開放。整合組織內(nèi)外的教育資源，建立健全新的工作機(jī)制以覆蓋青年員工思想的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，同時(shí)要辯證的結(jié)合教育與工作、鍛煉與成才的關(guān)系，不斷拓展思想教育的機(jī)制建設(shè)思路。

2.創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

加強(qiáng)思想政治工作要以道德準(zhǔn)繩和理念信仰為根基，準(zhǔn)備把握思想政治工作的科學(xué)性和連續(xù)性、政治性和哲學(xué)性、客觀性與能動(dòng)性的有機(jī)結(jié)合。以青年員工的現(xiàn)實(shí)生活、文化需求、價(jià)值取向以及思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，動(dòng)態(tài)的確定工作內(nèi)容，能動(dòng)的開展教育工作。合理引導(dǎo)廣大青年員工秉承電力系統(tǒng)全心全意為人民服務(wù)的核心和價(jià)值理念，培養(yǎng)固化他們的道德原則，知道他們?nèi)绾芜m應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展變化。結(jié)合電力企業(yè)的特點(diǎn)使青年員工早早樹立個(gè)人未來與電力企業(yè)的發(fā)展結(jié)合，個(gè)人價(jià)值與電力建設(shè)結(jié)合的思想框架。

3.創(chuàng)新思想政治工作的方式

電力企業(yè)的廣大青年有著獨(dú)特的思維方式和認(rèn)知觀。如何潛移默化的有針對(duì)性的開展思想政治工作是項(xiàng)困難且重要的課題。企業(yè)要以每位青年員工的生活和成長背景為切入點(diǎn)，深入考量其工作類型和工作態(tài)度，切實(shí)做到因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜。充分利用心理學(xué)和哲學(xué)等知識(shí)提高教育引導(dǎo)工作的質(zhì)量和效率，使青年員工思想政治素養(yǎng)不斷提升。思想政治工作者應(yīng)該將電力企業(yè)青年人力資源的規(guī)劃和分析放在首要位置，對(duì)各部門所需的人才予以明確，從青年職工的類型，所具備的技能、特長，所處的知識(shí)層面、年齡段等方面著手，科學(xué)合理地設(shè)置職位申請(qǐng)表和職位說明書，使青年職工能夠?qū)ψ约核鶑氖碌墓ぷ饔幸粋€(gè)清晰、明確的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而選擇適合自己的工作崗位，以積極向上的態(tài)度去完成集體和組織交予的任務(wù)，從而達(dá)到青年個(gè)人和企業(yè)的目標(biāo)都能夠?qū)崿F(xiàn)的“雙贏”結(jié)果。

五、結(jié)束語

在新時(shí)期要想取得新的成就，就必須采用新的教育內(nèi)容和教育方式。而新時(shí)期要想順利發(fā)展電力企業(yè)青年職工的思想政治工作，就必須結(jié)合黨的十七大報(bào)告精神去研究改進(jìn)青年思想政治工作的方法，創(chuàng)新工作方式，積極應(yīng)對(duì)青年思想的變化，解決青年面臨的各種壓力，堅(jiān)持以人為本，將科學(xué)發(fā)展觀切實(shí)落實(shí)到青年思想政治工作中去，以達(dá)到樹立“以人為本、陽光管理、服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)文化，促進(jìn)員工、企業(yè)、社會(huì)和諧發(fā)展的偉大目標(biāo)。

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（責(zé)任編輯：孫晴）