淺議企業(yè)文化建設(shè)中如何加強(qiáng)思想政治工作

【摘 要】 隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)對(duì)文化的依賴性不斷增強(qiáng)。想要營造積極健康的企業(yè)文化氛圍，離不開思想政治工作這個(gè)根本指導(dǎo)思想，如何在新的時(shí)期有效地加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作，這將是關(guān)系到企業(yè)文化能否健康發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)文化 思想政治 建設(shè)發(fā)展

在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)不僅是謀求企業(yè)生存發(fā)展，提升企業(yè)管理水平的需要，還是拓寬企業(yè)發(fā)展的工作領(lǐng)域和渠道，其中思想政治工作新作為發(fā)揮了重要作用。

1. 正確理解企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在含義

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化管理模式。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)，服從于黨的路線和社會(huì)制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性，來推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得以實(shí)現(xiàn)。

2. 思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的思想保證

思想政治工作、企業(yè)文化雖然在概念上有所不同，但在實(shí)際工作中卻很難區(qū)分開來，兩者是統(tǒng)一的。精神文明建設(shè)是中國特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，企業(yè)文化是充滿生機(jī)和活力的力量源泉，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的，并為職工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，這種意識(shí)具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性，它對(duì)企業(yè)員工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，能增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。

3. 企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的四階梯結(jié)構(gòu)

對(duì)應(yīng)于企業(yè)文化建設(shè)的層次性，思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中呈現(xiàn)出從“團(tuán)隊(duì)再造”、“優(yōu)化規(guī)則”、“強(qiáng)化理念”到“品牌塑造”的階梯結(jié)構(gòu)，這些階梯分布的結(jié)構(gòu)內(nèi)容形成了思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中的任務(wù)和目標(biāo)。

3.1思想政治工作在“團(tuán)隊(duì)再造”中的感性取向。企業(yè)文化是亞文化，必然根植于傳統(tǒng)文化的土壤中。美國學(xué)者吉特·霍夫斯泰特在1980年曾給出了著名的描述民族文化的“四個(gè)維度”，為跨文化管理分析提供了理論分析框架，也為企業(yè)文化的移植奠定了分析基礎(chǔ)。一般認(rèn)為，東西方文化背景不同，比如英美國家的企業(yè)管理比較“理性”，注重規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、契約和效益指標(biāo);而亞洲國家的企業(yè)則更強(qiáng)調(diào)“人性”管理，關(guān)注人際關(guān)系、心理體驗(yàn)、忠誠合作、資歷和效果。中國文化作為東亞的主流文化更偏重于“感性”，這就決定了思想政治工作在“團(tuán)隊(duì)再造”實(shí)踐中的感性取向。中國企業(yè)的思想政治工作在“團(tuán)隊(duì)再造”實(shí)踐中要十分注意弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化所具有的凝聚功能。

3.2思想政治工作在“優(yōu)化規(guī)則”中的理性取向。隨著我國企業(yè)改革的深化、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場化進(jìn)程加快和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的推進(jìn)，不同文化的交流滲透成為普遍現(xiàn)象，中國企業(yè)學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)國家先進(jìn)的企業(yè)文化成為培育中國企業(yè)文化的重要途徑。如何正確看待和科學(xué)移植國外的企業(yè)文化，在一定意義上已經(jīng)成為中國企業(yè)文化能否健康發(fā)展的關(guān)鍵。思想政治工作在企業(yè)“規(guī)則優(yōu)化”方面的理性取向主要表現(xiàn)在：首先，要有選擇性地學(xué)習(xí)和借鑒，絕不能盲目照搬，要在消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。其次，要處理好學(xué)習(xí)引進(jìn)國外企業(yè)先進(jìn)文化、進(jìn)行企業(yè)“規(guī)則優(yōu)化”與國有企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)系。在企業(yè)改革的過程中，必須進(jìn)行管理創(chuàng)新，形成與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)文化、管理制度和管理結(jié)構(gòu)。

3.3思想政治工作在“強(qiáng)化理念”中的目標(biāo)和任務(wù)。理念的特色在于其獨(dú)特性與唯一性，即不可復(fù)制性。管理學(xué)的結(jié)論是：做不可復(fù)制性工作的投資回報(bào)比是1:3，做容易復(fù)制工作的投資回報(bào)比是1:1，而做可復(fù)制性工作的投資回報(bào)比是3:1。從某種角度上說，思想政治工作從被動(dòng)灌輸?shù)阶杂X吸收是質(zhì)的飛躍，思想政治工作在“強(qiáng)化理念”中應(yīng)該樹立的目標(biāo)是培育“學(xué)習(xí)型”企業(yè)環(huán)境。就是強(qiáng)化每一位員工培育“工作+學(xué)習(xí)”的持續(xù)意識(shí)，在學(xué)習(xí)的過程中引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立崇高理想，堅(jiān)定政治信念，提高員工的思想境界和服務(wù)意識(shí)。

3.4思想政治工作在“品牌塑造”中實(shí)踐“三個(gè)代表”思想。企業(yè)是追逐利潤的組織，但是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，利潤的獲得不能依靠政策、行政或者其他主觀的意愿，它是企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品在質(zhì)量和品牌的競爭中取勝的結(jié)果。因此，思想政治工作在切入企業(yè)文化領(lǐng)域要做的工作主要是塑造能夠“代表先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人民群眾根本利益”的優(yōu)勢“品牌”。反映在具體實(shí)踐中，思想政治工作要緊密關(guān)注生產(chǎn)活動(dòng)的動(dòng)向，積極引導(dǎo)和影響企業(yè)立足技術(shù)創(chuàng)新、引進(jìn)消化人類先進(jìn)文化成果，開發(fā)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，要通過企業(yè)的產(chǎn)品推動(dòng)社會(huì)消費(fèi)文化的進(jìn)步，改變陳舊落后的消費(fèi)觀念，要在企業(yè)員工中宣傳規(guī)范的行為，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足社會(huì)對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的需求，從企業(yè)提供的產(chǎn)品服務(wù)中獲得最大的使用價(jià)值和愉悅享受。

4. 充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，在企業(yè)文化建設(shè)中探索思想政治工作的新途徑。因?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，要靠思想政治工作去強(qiáng)化，企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證，企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，并使兩者有機(jī)地結(jié)合在一起，以充分發(fā)揮合力效能，是體現(xiàn)企業(yè)綜合優(yōu)勢的有效保障。

4.1企業(yè)文化的建設(shè)，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化作為“舶來品”強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)“個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”，就是企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，容易誘發(fā)個(gè)人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅(jiān)持不懈地對(duì)員工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝員工思想，堅(jiān)決摒棄低級(jí)趣味、腐朽庸俗的世界觀、價(jià)值觀。

4.2企業(yè)文化的建設(shè)，要突出社會(huì)主義黨建特色。企業(yè)黨組織在科學(xué)理論武裝員工頭腦發(fā)揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業(yè)培育造就了一大批骨干和精英，在企業(yè)管理中以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領(lǐng)全體員工為企業(yè)改革發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。建設(shè)企業(yè)文化必須發(fā)揮其黨建優(yōu)勢，這是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的先決條件。

4.3企業(yè)文化的建設(shè)，要著眼于提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。員工隊(duì)伍的素質(zhì)決定著企業(yè)文化建設(shè)的水平。一個(gè)思想、文化素質(zhì)都不高的企業(yè)團(tuán)體，是不可能產(chǎn)生優(yōu)秀的企業(yè)文化的。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主題是人。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅(jiān)持的思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)來加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)其發(fā)展，因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍顯得尤為重要。

4.4企業(yè)文化的建設(shè)，要發(fā)揮黨團(tuán)員的模范帶頭作用。企業(yè)文化是企業(yè)的意識(shí)，在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營者的文化，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、率先垂范，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，代表著企業(yè)的追求和發(fā)展方向，共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員作為員工隊(duì)伍中的先進(jìn)分子，理所當(dāng)然、責(zé)無旁貸要當(dāng)先鋒、做表率。只有黨政工團(tuán)齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢，才能共同搞好企業(yè)文化建設(shè)。

結(jié)語

總之，思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)過程中所起的作用并不是一朝一夕就能發(fā)揮出來的，必須經(jīng)過一個(gè)長期而曲折的過程。要經(jīng)過長時(shí)期的思想政治工作幫助職工不斷消化、領(lǐng)會(huì)本企業(yè)的企業(yè)文化的價(jià)值觀、精神實(shí)質(zhì)。只要我們在企業(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時(shí)代感、針對(duì)性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作新方法、新途徑，企業(yè)文化建設(shè)的水平就會(huì)有一個(gè)新的促進(jìn)和提高。

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（作者單位：凱里市煙草專賣局）