在“三個建設”中開展創先爭優活動的探索

摘要：在黨的基層組織和廣大黨員中深入開展創先爭優活動是中央鞏固和拓展學習實踐活動成果、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的重大舉措。創先爭優活動開展以來，定陶縣供電公司以黨的建設為首要任務，以班子建設、隊伍建設為著力點，以培育優秀企業文化為重要基礎，以提高全員素質為根本著力點，堅持全員參與、全方位開展、全過程推動全面創先爭優，全面實施創先爭優金牌工程，建設“一強三優”現代公司，為開創公司各項事業發展新局面提供持久動力和堅強保障。

關鍵詞：創先爭優；三個建設；黨組織

作者簡介：曹黎平（1973-），男，山東定陶人，山東定陶縣供電公司，政工師。（山東 定陶 274100）

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2012）33-0088-01

在開展創先爭優活動中，山東省定陶縣供電公司積極探索活動方式，深入貫徹公司黨委提出實施“十五大工程”的總體要求，以公司黨的建設為首要任務，以班子建設、隊伍建設為著力點，以培育優秀企業文化為重要基礎，以提高全員素質為根本著力點，按照要求企業化、原則具體化、內容實體化、目標階段化，以“三杯三爭”為創建載體，以激勵全員、全方位、全過程創先爭優為主線，圍繞“提升服務能力、提升工作水平、提升滿意程度”三方面內容，在“規定動作”的基礎上推出“自選動作”，使創先爭優活動與中心工作和階段重點工作高度融合，切實增強活動的指向性、針對性和實效性，為推進“兩個轉變”，建設“一強三優”現代公司，開創公司各項事業發展新局面提供持久動力和堅強保障。

一、注重把創先爭優融入黨的建設之中

開展好創先爭優活動必須首先在黨的建設中找準定位，實現與中心和大局的緊密對接、合拍共振，使活動產生出實實在在的“生產力”，防止把活動抓“散”、抓“淺”以及活動與中心、活動與工作“兩層皮”現象。2012年，該公司下大力氣強化學習型黨組織建設，在企業中營造崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷增強黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力。該公司領導班子成員在學習型黨組織創建中帶頭學習、帶頭調研、帶頭寫體會。公司領導班子成員每月自覺學習一天，每月讀一本好書，每月下基層調研一次。2012年以來，該公司共召開黨委中心組學習會10次，做到了每月一次。每月組織一次職工代表巡視活動，領導班子成員帶隊，每月下基層了解員工心聲，解決廣大員工的難題。深入開展“四好”領導班子創建活動，健全黨組織有效參與決策的體制機制，堅持和健全民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度，規范權力運行。

公司以爭創“政治引領力強，推動發展力強，改革創新力強，凝聚保障力強”的“四強”黨組織，爭做“政治素質優，崗位技能優，工作業績優，群眾評價優”的“四優”共產黨員為主要內容。結合“精品創效”活動主題，各支部作用發揮高效、業績卓有成效、工作富有成效、組織運行有效，黨員做到團隊創精誠、產品創精良、質量創精品、形象創精美。創先爭優活動中，公司充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過創建“黨員先鋒模范崗”，喊響“黨員亮身份”的口號，號召廣大黨員爭做學習的模范、生產的尖兵、廉潔的表率。通過在機關黨員組織開展比境界、比標準、比效率、比效益競賽活動，爭做“服務先鋒”；在經營一線黨員組織開展比愛崗、比實干、比業務、比作風活動，爭做“敬業先鋒”；在生產一線黨員組織開展比敬業、比技能、比創新、比奉獻活動，爭做“創業先鋒”。采取建立黨員先鋒崗、設置服務公開欄、黨員佩戴黨徽等形式，搭建創建活動平臺，增強創建活動的社會效果。公司黨委還建立“先鋒作用定期分析制”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，推進公司整體工作爭先創優。

二、注重把創先爭優融入企業文化建設之中

學習實踐活動的經驗證明，確定一個好的活動主題對于統一思想、凝聚文化、促進活動開展至關重要。創先爭優活動是一項長期性活動，確定主題要注意與公司發展實際相融合，與客戶訴求相吻合，與部門單位工作相結合，使爭創目標與發展目標高度統一。公司在活動伊始就確定了“全面創先爭優、爭做‘文化先鋒’”的活動主題和“全縣當排頭、全市有影響”的活動目標，把中央、省、市（縣）委和國家電網、山東電力集團公司關于創先爭優活動的要求認真謀劃，充分發揮活動的平臺作用。在活動中，公司黨委充分發揮企業文化的引領作用，增強活動的“平臺意識”，自覺把企業文化建設與創先爭優活動綁在一起抓，抓成一件事，力爭形成文化與活動、工作與活動“兩促進”、“兩提高”的良好局面。根據國家電網公司、集團公司的統一規劃和管理標準，編制公司《“十二五”企業文化建設規劃》，全面落實企業文化工作責任，形成黨政工團齊抓共管、有關部門分工協作、干部員工廣泛參與的工作機制。建立企業文化評價機制，堅持定期考核、動態管理、評價改進的原則，加強對企業文化建設的內部檢查與考核。深化“四統一”（統一核心價值觀、統一發展目標、統一品牌戰略、統一管理標準）主題實踐活動，不斷強化“只有一個國家電網”和“我是國家電網人”意識。創新活動載體，增強其吸引力，激發員工干事創業的潛能和工作熱情，進一步增強企業發展的動力。大力開展“我是國家電網人”演講比賽等活動，彰顯國家電網品牌形象，促進全體員工樹立“我是國家電網人”意識，形成統一的價值觀，增強公司全體員工的凝聚力、向心力。認真學習貫徹《國家電網公司行為準則》，更好地服務于“三農”，豐富服務內容，延伸服務范圍，認真履行社會職責，為困難群眾排憂解難，以更好地彰顯創先爭優的實質內涵，不斷提高“國家電網”品牌的社會影響力。采用“樹標立桿、典型引路”的方式，從正面激勵入手，鼓勵員工立足崗位、爭當先鋒，在公司掀起人人爭先進、人人當模范的“爭優熱潮”，激生出“先鋒效應”。為了充分發揮先進人物的凝聚功能、激勵功能和輻射功能，進一步提高廣大員工的創先爭優意識，公司黨委不斷加強先進典型的培植與管理，開展“每季一星”評比活動，打破輪流坐莊的“大鍋飯”模式，注重向生產一線的員工傾斜，著力打造職工身邊的明星，充分發揮他們的模范帶頭作用和示范效應。開展了以“講理想比成績，看誰對企業貢獻大；講道德比思想，看誰文明程度高；講團結比奉獻，看誰關心同志多；講學習比技術，看誰業務技能好”為主題的“四講四比四看”活動，潛移默化中逐步引導員工學先進、當典型。

三、注重把創先爭優融入隊伍建設之中

公司始終堅持以人為本，重視優秀技術人才的培養，為電力可持續發展提供強有力的人才保障。自開展創先爭優活動以來，該公司就將“崗位練兵、提升素質”作為創先爭優活動的一項重要內容來抓。通過技術比武、知識競賽等方式，不斷深化崗位練兵內涵，通過建立崗位練兵長效機制，扎實有效地推進創先爭優活動深入開展。同時教育廣大員工清醒地認識電力企業當前所面臨的形勢，激發他們的責任感和危機感，使崗位技術練兵活動成為每位員工的自覺行動，在全公司范圍內營造出了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不斷增強員工愛崗敬業、刻苦鉆研的責任感和榮譽感。公司還通過制作活動專題網站、開通創先爭優“電子課堂”、開辟爭創學習園地、舉辦“優化服務促形象”班組長論壇等方式，營造學優爭先的濃厚氛圍。為切實將每個員工的積極性、創造性激發出來。公司把創先爭優的重點向班組延伸，積極開展“創建先進班組、爭當工人先鋒號”活動，大力實施“員工關愛工程”，從生活、工作等各方面無微不至地關懷員工，在增強黨組織凝聚力和向心力的同時，也使黨員和廣大員工情感有了歸宿，為構建一支德才兼備的人才隊伍奠定了基礎。

（責任編輯：王祝萍）