誰動了我們的社保

摘要：延遲退休年齡這一決定引起了人們的關注，于此同時社保缺口這一問題也曝露在人們的視野當中，到底是誰動了我們的社保也是人們關心的問題。本文主要從社保資金的來源和去向進行分析，并從這兩方面出發提出彌補社保缺口的一些措施。

關鍵詞：退休年齡 社保缺口研究稱，按世界銀行2009年最新測算的實際承受稅率，中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區的4.6倍。盡管如此人保部表示，將延長企業職工退休和領養老金年齡。目前職工退休領養老金年齡女性55歲，男性60歲，今后職工退休和領養老金年齡將延長5年，當前中國人的平均壽命也就七十來歲，將領養老金的年齡延遲到65或68歲，恐怕有的人繳了一輩子的社保費卻享受不到。

有人說社保就是一個龐大的龐氏騙局，是否如此，可從社保的來源和去向兩個角度進行分析：

一、社保資金的來源

從社保的分類來看，我國社會保險主要分為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五類，其保障對象是全體勞動者，資金來源主要是單位和個人。我國的社保體系采用的是統賬結合的形式，以養老保險為例，職工的繳費比例為8%，納入個人賬戶的比例為本人工資的11%，其中職工所繳的8%全部計入個人賬戶，剩下的3%則從企業繳費中劃入。統籌賬戶則是由企業扣除劃給員工個人賬戶的余額構成。……