對企業黨風和廉潔文化建設的思考

摘要：企業的廉潔文化主要是以廉潔作為內核，以文化為形式表現企業文化的現象，它是企業黨風建設和反腐工作的重點。推進黨風廉政建設做好廉潔文化和反腐敗工作，對促進企業生產經營，增加凝聚力，調動廣大職工生產積極性，顯得非常重要。加強企業黨風和廉潔文化的建設，首要任務就是要增強企業領導班子對黨風建設和廉潔文化的意識，其次，還要加強企業的基礎設施建設，建立健全企業的廉潔制度。本文將主要從企業黨風和廉潔文化的建設展開討論。

關鍵詞：企業黨風 廉潔文化 建設

目前，企業的黨風廉潔文化建設，無論是從構建和諧社會的角度，還是從推進企業進行反腐倡廉工作的立場來講，都十分迫切，同時它也有助于提升企業的核心競爭力。廉潔文化是廉政文化在企業中的延伸，體現了黨和國家對企業反腐倡廉的要求，在建立健全懲治與預防腐敗體系、加強源頭治腐工作和構建和諧企業中起著至關重要的作用。因此，企業廉潔文化建設不僅具有較高的理論價值，更具有深遠的實踐意義。本文就企業如何推進黨風廉政建設和反腐敗廉潔文化的建設工作展開討論，并提出建議，供參考。

1 加強企業黨風建設

1.1 對企業黨風建設重要性的認識 企業黨風建設是社會主義民主政治建設的重要內容，也是實現社會和諧的重要保障，對加強企業反腐倡廉有著很好的推動作用。好的黨風從哪里來，是當前企業需要思考的主要內容。一個企業的政風、民風如何，關鍵看黨風；黨風好不好，關鍵看各級領導干部。企業員工看企業是否和諧，是否廉潔，不僅看企業的方針政策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看企業領導干部的作風是否端正，是否真正在為企業和員工辦實事、辦好事。在全國上下正處于全面學習貫徹黨的十七大精神的重要時期，企業的領導干部應在企業員工中起帶頭作用，率先學習，深刻領會黨的精神，堅決抵制腐敗，提倡廉潔文化建設，為企業建設做出應有的貢獻，同時為員工謀福利。

1.2 企業黨風建設的途徑

1.2.1 思想和認識上一定要統一 反腐倡廉是黨一貫堅持奉行的政策，反腐倡廉建設不但能提高我黨的執政水平，還能高度保持黨的先進性，為黨的決策和部署提供重要保障，它甚至影響著黨的生死存亡和國家的興衰安危，因此，要引起企業的足夠重視。黨風建設在企業經營中，對企業的經營有著很大的影響，所謂“上梁不正下梁歪”，只有企業從領導開始抓好黨風建設，帶好頭，才能在企業上下起著標榜作用，在黨風建設的過程中，企業領導要注意思想和認識上的統一，注重自身修養，摒棄私利，反對腐敗和勾結，以企業大局為重，以服務員工為宗旨，上下一心，團結一致，全心全意為企業服務。

1.2.2 因地制宜，加大黨風建設投入 企業要結合自身實際情況和特點，進行有計劃有目的的黨風建設，營造出廉潔自律和拒腐防變的工作氛圍，調動起全民參與的激情，因地制宜優選合適項目。每個企業受不同條件的影響和制約，對黨風建設的投入應在保證量力而行的基礎上，適當加大對黨風建設的投入，比如，企業可以在一些人群聚集地貼出醒目的標語或者橫幅，經濟較寬裕的也可雕刻一些具有教育價值的廉潔雕像；另外，企業可以組織一個黨風教育班，聘請資深的教育工作者為各級領導和廣大員工進行黨風教育工作；組織各部門積極參與到黨風建設活動中去，并進行先進黨風人員的考核評比，給表現好的人員給予相應的物質獎勵，調動他們的積極性，讓他們主動參與到黨風建設中去，使反腐倡廉的意識深入到每個人的心中。

2 企業廉潔文化的建設

2.1 企業廉潔文化建設的含義 企業的廉潔文化是企業自身建設同文化建設相結合的產物，也是企業黨風建設和企業反腐敗的主要方面。企業對于廉潔文化的建設一定要建立在合乎國家相關法律法規的基礎上，企業的各級領導人和相關部門負責人要一致達成自覺遵守企業文化建設模式的共識，它的主要形式包括了物質文化和精神文化以及制度文化和行為文化四個方面。物質文化為企業廉潔文化提供物質基礎，其中包括有書籍、場所、廉潔文化的宣傳等；精神文化作為企業廉潔文化建設的核心與靈魂，體現出企業核心價值觀和廉潔理念以及廉潔典型事跡；制度文化為企業廉潔文化建設的固化形態和機制提供相應的保證，其中包括了員工的行為準則和廉潔自律的內容，制定企業員工違規違紀和違反廉潔相關規定的處罰條例；行為文化表現于企業廉潔文化建設的外在和結果，它包括了企業的依法經營和廉潔經營等行為，企業領導人要正確行使自身權力、奉守廉潔自律的行為準則，規范員工廉潔從業的行為，履行自身職責等。這四種文化形態構成了企業廉潔文化建設的內涵，四者之間相互影響卻又相互聯系，它們的相互作用將決定企業廉潔文化建設的成效。

2.2 企業廉潔文化建設的特點

2.2.1 先進性 企業廉潔文化建設是在社會主義文化發展下的必然要求，它體現了社會主義的核心價值和先進時代的發展特征，也代表了企業先進發展的要求。

2.2.2 傳統性

廉潔理念之建設古已有之，隨著人類社會的不斷發展，人類進入了不同的歷史進程，廉潔之風是我中華民族之優良傳統，現代企業廉潔文化的建設正是繼承了這一傳統。企業廉潔文化的建設不但有助于企業發展，提高企業的道德品質，陶冶情操，還能使優良的中華民族傳統得以弘揚。

2.2.3 廣泛性 企業的廣大員工是企業的主體，因此，企業廉潔文化的假設要以員工為主要群體，在員工中積極宣揚和建立廉潔文化。廉潔文化在員工中的建立，有利于吸引群眾，凝聚群眾，提高群眾自身道德品質，加強員工之間相互團結，能給員工利益帶來最大化，也利于領導和員工之間進一步有效溝通，維護企業長久治安。

2.2.4 實踐性 企業廉潔文化的建設有利于加強企業的核心競爭力，對企業的健康持續發展有著積極的推動作用。表面上看，廉潔文化比較虛無縹緲，沒有實在感，實則它對企業的經營和管理方面有著指導性的作用，相信加上豐富的載體，企業的廉潔文化建設一定能使企業煥發更加強勁的活力，提高企業競爭力。

2.3 企業廉潔文化建設的途徑

2.3.1 提高企業領導廉潔文化建設的意識，奠定企業廉潔文化建設的基礎。企業相關領導的素質，對企業的發展層次有著決定性的作用。企業決策者的人生觀和世界觀以及價值觀是企業價值觀念重要的組成部分，他們的信念和經營方式都將成為影響企業廉潔文化建設的主要因素，因此，加大企業領導的廉潔文化意識，加強企業領導自身的約束，保證廉潔文化在企業的順利開展和實施。

2.3.2 加強企業的基礎設施建設，為企業廉潔文化的建設奠定基礎。企業廉潔文化要以物質為載體，所以，廉潔文化的宣傳必然少不了物質的投入，企業加強物質的投入不但能鞏固廉潔文化的基礎建設，還能提高全民參與的積極性，營造濃厚的文化氛圍，拓寬廉潔文化的宣傳渠道。

2.3.3 建立健全企業廉潔文化建設的制度。廉潔文化的建設是一項長久的工程，不可能一蹴而就。所以，建立好一套學科有效的體制，對企業文化的建設有著積極推動作用。首先，企業要根據自身的發展，制度相應的職工道德規范和標準；其次，企業在選拔干部的時候，要嚴格篩選，公平對待干部的考核，采取民主自由的制度，讓群眾充分表達自己的意見，并鼓勵群眾向領導提建議，領導要全面考慮群眾的建議，并周全處理好群眾的意見反映，對群眾負責，以企業廉潔文化的建設為己任。

3 結束語

企業黨風和廉潔文化的建設要緊跟時代的步伐和社會的需求，企業黨風和廉潔文化的建設不但有助于企業更好的管理，還能加強企業職員的凝聚力，使企業上下團結一心，使企業的建設更上一層樓。

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