論新時期思想政治工作的效益觀

【摘 要】思想政治工作不但要講求社會效益，而且也要講求經濟效益。在發展社會主義市場經濟條件下，只有堅定不移地以發展為主題，以效益為中心，以教育、激勵和溝通為手段，積極為社會的發展提供智力支持和思想動力，才能實現思想政治工作經濟效益的最大化和社會效益的最優化。

【關鍵詞】思想政治工作；效益；優化資源配置

隨著新時期市場經濟的不斷發展，人們普遍關注的中心是效益，往往把思想政治工作與經濟效益相隔離。其中，固然有人們對思想政治工作在社會主義市場經濟條件下的地位和作用存在許多偏頗之見，但也有我們的思想政治工作缺少效益追求這樣一個主要原因。

1.發展新時期市場經濟，思想政治工作必須講求效益

實際上來說，思想政治工作產生的效益是非常明顯的，從服務對象來說，思想政治工作講求的是人才效益。我們思想政治工作的直接對象是人。發展市場經濟的目的就是發展生產力。人是生產力中最積極、最活躍、最基本的因素，是發展社會主義市場經濟、創造經濟效益的直接操作者和駕馭者。而發展生產力的核心問題是提高人的素質，這是一項“百年樹人”艱苦細致、長期復雜的，不斷提高人們思想、政治、技術、業務知識水平，以及政策水平、法制觀念、倫理道德等綜合素質的系統工程，是培養和造就一代又一代適應生產力發展需要的各種人才的偉大工程。因此，就服務對象而言，我們所追求、所創造的是人才效益，這就是我們政工干部、思政工作者的功德與政績所在，貢獻和價值所在；從本質來說，思想政治工作講求的是智能效益。

歷史上不乏“得一人而得天下”之例，現實中更不難找到一個人才救活一個企業，搞富一個公司的事例。因此，從一定意義講市場經濟就是“人才經濟”，無疑這就是思想政治工作所追求的智能效益；從改革開放的現實來說，思想政治工作講求的是效應效益。發展社會主義市場經濟，落實科學發展觀，實行改革開放，一方面，要靠我們思想政治工作者向人們傳播社會主義理論和路線、方針、政策，促使人們實現一系列觀念的轉變，爭取最好的經濟效益。另一方面，市場經濟和開放搞活誘發產生的拜金主義、個人主義和享樂主義的弊病，也要靠我們加強思想政治工作，提高免疫機能，增強防腐倡廉能力去解決，不斷提高增強發展經濟的正效應，減少負效應；從建立社會主義市場經濟體制的國情來說，思想政治工作講求的是效率效益。

作為黨的思想政治工作者，一方面要充分認識歷史賦予我們的重任，另一方面要從理論到實踐，從思維觀念到方法手段上加強學習和提高，盡快調整和適應，特別是要在解放思想、實事求是、科學發展上做文章，按照現代市場經濟信息化、金融化、知識化和世界市場化的特點去決策自己的行為。堅持一切從實際出發，尋求規律，勇于創造。鼓勵人們大膽實踐，不斷總結新經驗。引導人們開拓進取，不斷求得新突破，并且要力求快節奏、高效率，取得高效益。

2.發展新時期市場經濟，思想政治工作同樣講求經濟效益

在發展社會主義市場經濟條件下，思想政治工作不但要講求社會效益，而且和搞經濟工作一樣講求經濟效益。

第一，傳輸、掌握、運用好發展社會主義市場經濟理論和運行機制，因為體制和機制出效益。社會主義市場經濟是在生產資料公有制的基礎上，通過市場組織經濟、調控資源配置的一種經濟形式。特別是在兩種經濟體制并存、對峙和交替運行的過渡階段，誰能更快更好地適應社會主義市場經濟體制和運行機制，誰就能更主動，更快捷地得到發展，取得效益。

第二，深入搞好黨的基本路線教育，因為政策出效益。深入搞好黨的基本路線教育，堅持以經濟建設為中心。誰能正確掌握并用足、用活、用好黨的有關方針政策，誰就能夠審時度勢，抓住機遇，捷足先登，發展壯大，富裕起來。

第三，適時抓好形勢任務教育，因為機遇出效益。機遇問題歷來是戰略家們關注的中心，而機遇的一個顯著特點是稍縱即逝。而能不能珍惜機遇，把握時機，并把它變為自覺而得力的行動，這對每一個人的發展都很重要。

第四，堅持解放思想、實事求是，因為觀念出效益。解放思想和實事求是，是相輔相成、對立統一的整體，是黨的思想路線的精髓，也是思想政治工作的重點。堅持這一理論才能加快改革開放步伐，才能創造出比資本主義更高的勞動生產率，得到更快的發展，取得更大的效益。

第五，培養“四有”新人，因為素質出效益。市場競爭是市場本質特性之一，也是發展社會主義市場經濟的主要驅動力。市場競爭就是產品的競爭，質量、價格的競爭，就是科學、技術、信息的競爭，歸根結底是人才的競爭，或稱人的素質的競爭，這就是素質生財之道。思想政治工作培養一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的新人，其道理和意義就在這里。

3.發展新時期市場經濟，思想政治工作隊伍也要優化資源配置

思想政治工作是要靠人，靠一支由千千萬萬個思政工作者組成的政工干部隊伍去做的。因此，要提高思想政治工作效益，應如抓經濟一樣，也要不斷優化政工干部隊伍的資源配置。

從資源的個體素質來說，要由單一型轉向復合型。面對工作對象的形形色色，思想素質的參差不齊，矛盾的多樣化，決不是任何人都能做好思想政治工作的。思想政治工作者更要有文韜武略，有“鎮得住人”的本事。一個稱職的思想政治工作者，至少應該是具備較高的政治理論素養、較寬的業務知識層面、較好的工作方法技能，應該是復合型人才；從資源的群體功能來說，要由“單兵”型轉向“集團軍”型。傳統的思想政治工作，大都靠政工干部“單兵”作戰，既造成了三個文明建設的“三張皮”，又不能使思想政治工作產生“規模經濟”效益。當今除了要組建黨政工團齊抓共管的“集團軍”以外，還應從政工干部資源群體功能的協調、匹配、互補上逐步轉向大政工型；從資源的合理配置來說，要逐步建立政工干部人才市場。

多年來，我們的許多領導，一方面深感政工干部難覓，一方面又湊和安置，這既是一對矛盾卻又在情理之中。按照發展社會主義市場經濟，建立大政工格局的需要，同步提高三個文明建設的效益，政工干部配置也應該轉向競爭型，逐步建立政工干部的人才市場。

當前，隨著新時期市場經濟的不斷發展，人才競爭已為人們所認識、所接受、所運用。然而，似乎僅局限于技術人才、經營管理人才、外語人才等，尚未發現開創高薪招聘政工干部先河之例，而我則堅信，果真到了當個政工干部也要靠競爭，也會有人重金聘用那一天，那時我們思想政治工作者的形象、地位、作用和價值就會出現一個全新概念，思想政治工作的效率和效益自然也就會被社會、被人們重新認可，思想政治工作就會更加大有可為。 [科]