護士長人性化管理在護理管理中的應用
2012-12-31 00:00:00宋建英
中國社區醫師·醫學專業 2012年25期
摘 要 目的：探討護士長人性化管理在護理管理中的應用效果。方法：調查對象為全體護理管理人員以及與病房護士長崗位工作關系密切的醫護人員，護士長采用了積極的人性化管理，包括排班管理、確認職責與合理考核。結果：經過觀察與統計，護理人員經過護士長的人性化護理管理后，其護理知識與態度得分較管理前均有所提高(P＜0.05)。結論：在護理管理中，護士長在工作中要能正視自己的身份所在，積極履行護士長的工作職責，采用人性化管理，從而促進全院護理工作的提高。
關鍵詞 護士長 人性化管理 護理管理
