如何運用科學發展觀促進企業思想政治工作創新

[摘 要]科學發展觀是指依據馬克思主義原理，在總結國內外發展經驗教訓的基礎之上，努力吸收全人類文明進步的優秀成果，在歷史與時代的新高度上所提出的一種全新發展觀。這一發展觀為工作實踐之中所出現的各類問題提供了科學性的指導。因此，新形勢下的企業思想政治工作要切實運用好科學發展觀理論，以推進企業思政工作的新發展。本文分析了科學發展觀對于企業思想政治工作創新的重要意義，闡述了新形勢下企業思想政治工作的鮮明特點，并提出了運用科學發展觀促進企業思想政治工作創新的主要策略。

[關鍵詞]科學發展觀 企業 思想政治工作 創新

鑒于中國特色社會主義市場經濟的不斷發展，企業的生存環境出現了相當大的變化，廣大員工在思想上也出現了一些新問題與新情況，從而給企業的思政工作造成了巨大的挑戰。怎樣才能切實做到新形勢下的企業思政工作，從而服務于企業建設與發展大局，這是企業思政工作有待解決的重要課題。有鑒于此，企業思政工作一定要深入領會科學發展觀理論之精髓，不斷強化企業的思想政治工作，從而提升企業員工的使命感與責任感，致力于服務企業的穩定與發展，服務于和諧社會建設。

一、科學發展觀對于企業思想政治工作創新的重要意義

運用科學發展觀來指導企業思政工作，這是適應于新形勢下企業思想政治工作發展新要求的必然選擇，對于全面發揮企業思想政治工作所具有的優勢，實現企業的和諧與穩定發展具有極為重要的意義。其一，思想政治工作既然以人作為其工作的對象，那就一定要堅持以人為本的原則。科學發展觀并不僅僅只是馬列主義世界觀和方法論的組成部分之一，更是馬克思主義世界觀與方法論在當前中國特色社會主義條件下的發展與創新，更是當代解決企業員工思想問題的重要依據，因而具備了十分重要的育人價值。其二，思想政治工作創新的本質在于：市場經濟發展之后，怎樣通過改進思政工作適應于市場經濟的新形勢。所以，一定要全面堅持科學發展觀，運用科學發展觀這一理論來指導企業的思政工作，從而真正促進企業思想政治工作得到新的發展。其三，科學發展觀是企業解決思想政治工作中各種問題，從而完成根本任務的重要保障。企業思政工作的核心就在于讓企業員工具備高尚的情操，從而使企業能夠得到長久的生存。鑒于我國經濟形勢所出現的新變化，現代人對于思想道德的訴求也在發生著新的改變，這就給企業思政工作帶來了更大的考驗。只有做到以科學發展觀為指導，才能更好地應對各種挑戰。

二、新形勢下企業思想政治工作的鮮明特點

一是政治性。隨著經濟社會的轉型，良好的企業思政工作是經濟工作以及其他一切社會工作的中心環節。如今，我國思想領域的矛盾斗爭十分復雜，急需科學原則和方法的指導。因此，在企業思政工作中，一定要牢牢把握馬克思列寧主義政治性，勇于和改革開放過程中的錯誤思潮開展更加堅決的斗爭，從而鞏固黨的執政地位。二是服務性。鑒于我國改革開放的不斷深化，人民群眾的權利和義務意識也在不斷提升，黨的工作重點也從原有的階級斗爭轉向經濟建設，思政工作的服務性不斷顯現。企業是經濟建設大潮之中的主力軍，其思想政治工作受到了社會各界的高度重視，在當前這樣一個改革攻堅期，人民群眾的內部矛盾顯得十分復雜。因此，思政工作也就成為了解決新形勢下人民內部矛盾的一種十分重要的手段，服務性也就因此而成為了新形勢企業思政工作的一大特點。三是針對性。在如今的社會主義市場經濟新形勢之下，中國經濟的發展面臨著巨大的不平衡性，不同的地區與社會群體之間具有非常大的差異。在企業思政工作之中，應當全力避免一刀切現象，要想切實抓好思政工作，就一定要面向不同個體，分別采取有針對性的策略，根據不同的行業與群體的思想狀況實際，分別確定不同的思想政治教育內容，運用更加靈活多變的教育方式，從而強化企業思想政治工作的有效性。

三、運用科學發展觀促進企業思想政治工作創新的主要策略

（1）創新企業思想政治工作內容

要堅持將三貼近作為企業思政工作的主要內容，并且有效落實到各項具體工作之中。要貼近實際，就應當堅持實事求是之原則，切實結合企業的生產實際，積極采取更加有效的措施，為了實現本企業的科學發展而出實招和求實實效，并且努力做到通過分析形勢產生新視野，通過研究情況產生新見解，通過部署工作產生新思路，通過解決問題產生新辦法，通過落實工作產生新成效。為了貼近于基層，就應當將基層作為我們做好一切工作的出發點以及落腳點，牢牢樹立起領導就是服務的意識，切實放下架子，深入到基層之中進行調查研究，從而及時了解到企業基層所具有的具體困難，并且更加廣泛地征求廣大基層干部職工的意見以及建議，真正將思想政治工作的重點用在基層，將精力集中于基層，并且將工作落實于基層。要更加牢固地樹立起立黨為公和執政為民之思想，立足于實施親民、愛民與為民的群眾觀念，堅持將群眾利益切實放在首要位置，將廣大群眾的呼聲作為首要信號，將關心廣大企業員工的困難作為首要責任，將企業員工是否真正滿意作為首要標準，想方設法地去多做一些暖人心與得人心的好事，做到時時、刻刻和處處體現出以人為本的思想。要力求做到：只要企業員工有呼聲，就必須要有回聲；只要企業員工有意見，就必須要有改進；只要企業員工有合理的需求。就必須要加以落實，從而切實做到在感情上和企業廣大員工相融，在思想上和企業員工產生共鳴，在行動上和廣大企業員工合拍，從而真正地做到與企業員工同心協力、眾志成城。

（2）創新企業思想政治工作方法

改進思想政治工作方法是創新企業思想政治工作的一個重要途徑。在全新的歷史條件之下，傳統意義上的企業思想政治工作方法已經難以適應于新形勢下的新要求，這就要求我們做到切實貼近企業員工，結合企業實際，實施超前思維，在強化過程之中不斷加以改進，在繼承的基礎上不斷推動創新，這樣才能切實提高企業思政工作的有效性，實現和生產經營共發展之成效。一是要求企業員工帶著感情去開展工作，從而提高工作的實效性。要始終堅持做到以人為本，牢固地樹立起群眾的觀念，從而以滿腔熱情來認真對待企業員工，服務于企業員工，引導企業員工。在和企業員工進行密切聯系與接觸的過程中，要注重于摸實情和取真經，從而求得實效。在和企業員工開展溝通交流的過程中，要多一些啟發和教育，少一些高談和闊論；多一點寬厚與仁愛，少一點批評與指責；多一些尊重與理解。少一些壓服與傷害，從而切實做到在思想上尊重員工，在感情上貼近員工，在工作上依靠員工，真心實意地和企業員工進行平等交流，從而達到心靈上的溝通與思想上的共鳴。二是要求結合企業實際開展工作，從而提高工作的針對性。企業廣大思政工作人員應當更加緊密地結合本企業的生產經營實際，注重于市場開拓與改革發展。企業思想政治工作者要堅持經常性地到生產一線和職工中間去，到困難、問題和矛盾最多的地方以了解到企業基層員工的思想實際以及利益要求，從而切實將思想政治工作做到施工一線、基層班組以及每一個員工的家屬。三是要求開展超前思維以做好工作，從而提高工作的預見性。要緊密圍繞企業在改革和發展過程中所出現的熱點與難點問題，運用超前思維，綜合采取政策、法律、經濟以及思想教育等諸多方法，以平衡各方之間的關系，化解企業中出現的各類矛盾，從而及時將苗頭性與傾向性的問題扼殺在萌芽的狀態下，從而取得工作的主動權。

（3）創新企業思想政治工作手段

創新企業的思想政治工作需要各種手段的及時運用，尤其是在如今的信息化社會下，網絡已經非常普及，企業思想政治工作者應當善于使用網絡平臺，充分應用計算機和多媒體等各類科技成果，切實將科學知識、方法應用到工作實踐之中，從而作為分析問題與解決問題的有效手段，并且強化立體的動態效果，進而實現思想政治教育手段的科技化。要進一步加強企業網絡思政工作者隊伍建設，更好地運用網絡這一新興媒體，采取更加新鮮的思想交流方法，充分開展網絡論壇、學習教育以及談心交流等各類活動，從而讓企業思政工作能夠盡快地跟上網絡時代的步伐，并且消除地域之間的差異，實現信息的共享。應當善于運用文化的力量，積極創新與搞活思政工作，這就需要打造更加響亮的企業文化品牌，豐富企業所具有的文化內涵，提升企業的文化品位，發揮出潛力非常巨大的企業文化力量，以強化企業思政工作的震撼力，提高企業廣大員工的凝聚力。

（4）創新企業思想政治工作機制

為了能夠讓企業的思政工作適應于當前中國特色社會主義市場經濟發展的新形勢，適應于現代企業制度的新要求，適應于當前的企業實際，就一定要建立健全符合自身實際的運行機制與體制。要不斷建立與健全企業的基層黨組織，配好企業的黨支部書記，并且依據實際來設置本企業的政工組織機構和人員，從而建立起相當完備的思政工作網絡。在工作機制上，應當不斷健全企業基層干部的思政工作目標責任度；在人才管理上，應當正確地評價企業思想政治工作人員的勞動價值，選拔更高的素質人才充實到企業政工干部隊伍之中，從而實現思政工作人才興旺和人才輩出的良好局面。

四、結束語

綜上所述，在當前的中國特色市場經濟條件下，企業思想政治工作是一項極為重要的工作。黨的十七大就要求加強與改進思政工作，這是中央不斷改進思政工作的全新思路。企業思想政治工作者一定要深入領會、認真貫徹，不斷拓展企業思政工作的新內容與新方法，妥善處理好企業內部的人際關系，從而更好地激發廣大企業員工的工作熱情，共同投身于企業發展之中。

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作者簡介：何其鑫，男，副教授，碩師，懷化學院，主要研究方向；思想政治教育：侗族習慣法中的人文精神研究