中國有產家庭財富傳承法則 我們不叫富二代

古語說：“富不過三代”，這似乎是人的本性。首代創業者競競業業、吃苦耐勞，創下偌大家業；二代人目睹父輩創業的艱辛，受到父輩的教育影響，也能夠守住家業甚至有所發展；而到了第三代，他們從小沉溺于財富，只懂享受，家族基業自然要走下坡路。

一手打造富豪排行榜的胡潤曾說：“在中國，一個企業能做十年就已很不容易了，能維持到第四代的可能只有0.1%。富不過三代有兩個原因：其一，隨著一個家族的發展，子孫漸多，所以到第三代的時候，他們手中各自持有股份，很難保證一個企業的核心價值；其二，一部分企業發展的模式是第一代開創、第二代管理、第三代消費，可能到了后面，品牌還在，價值已經不在了。”

有產家庭的財富該如何傳承？

其實，“富不過三代”魔咒的奧秘就在于繼承模式。個性十足的富二代已經開始從上一輩手中接收股權和企業管理權，未來十年將是他們接班的高峰期。如何合理安排家族的股權、職位傳承，作為父母到底該給孩子留下什么？房子、車子，還是企業？

世界上沒有比免費更貴的東西，如何傳承財富，才能讓后代保持對財富的“饑餓感”，而不失去創造財富的能力，顯然只給錢是不行的，還要教給他們創造財富、保護財富的能力，而最重要的一點是，要引導他們在財富的輔助下，擁有健康、積極的人生。