基于委托代理理論的突破性技術創新激勵機制研究
2013-01-01 00:00:00游達明鐘士宇馬北玲
湖南大學學報·自然科學版 2013年4期
摘要：提出了創新刺激機制的框架，將“歹徒問題”嵌入代理人模型，研究突破性創新和漸進性創新的刺激機制，研究發現：執行突破性創新的最優契約對長期成功而非短期成功進行獎勵，甚至可能對短期失敗進行獎勵，此外，突破性創新激勵機制還包括持續堅持長期刺激計劃，對工作表現進行及時反饋，具體措施包括“黃金降落傘”、管理防御，有利于債務人的破產法律保護等。
關鍵詞：委托代理理論；突破性；技術創新；激勵；機制
